南寧其他運(yùn)營(yíng)招聘 logo

南寧其他運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月南寧其他運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)375條西鄉(xiāng)塘區(qū)191條,有五險(xiǎn)等,更多其他運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店長(zhǎng)

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:56
4小時(shí)前
人事部
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保提供卓越的客戶體驗(yàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)措施的實(shí)施;
3、監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)健康,包括預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告;
4、維護(hù)酒店設(shè)施與設(shè)備的良好狀態(tài),確保安全與高效運(yùn)作;
5、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)美術(shù)系酒店運(yùn)營(yíng)管理,同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客戶問題和需求;
3、良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí),能夠進(jìn)行有效的成本控制和收益管理;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
5、對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

供應(yīng)鏈專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:18
4小時(shí)前
馬傳澤
1、協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo),分析、評(píng)估項(xiàng)目數(shù)據(jù)。
2、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,成本核算等。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)工作。
4、標(biāo)書的制作與投標(biāo),跟進(jìn)競(jìng)標(biāo)進(jìn)度。
任職要求:任職要求:
1. 對(duì)物流行業(yè)有濃厚的興趣,具備良好的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力。
2. 能夠熟練使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)告制作。
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。
4小時(shí)前
方主管
工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)物流配送中心各項(xiàng)流程的優(yōu)化與管理
- 確保配送服務(wù)的質(zhì)量與效率
- 監(jiān)控配送過程,處理相關(guān)問題
任職要求:
- 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力
- 能夠獨(dú)立處理配送中的各項(xiàng)任務(wù)
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠遵守公司規(guī)章制度

行政總廚

18000-23000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:216
4小時(shí)前
人事部
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃; 2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本,并采取措施降低開支; 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:53
4小時(shí)前
馬傳澤
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺(tái),由公司車隊(duì)金融部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)營(yíng)。無需參與車輛調(diào)度。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:67
4小時(shí)前
馬傳澤
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺(tái),由公司車隊(duì)金融管理部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)營(yíng)。無需參與車輛調(diào)度。

往來核算

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:56
4小時(shí)前
馬傳澤
維護(hù)車輛管理系統(tǒng)中的金融應(yīng)收數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性,并定期向金融部提供相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助其開展催收工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)部的報(bào)銷單進(jìn)行細(xì)致審核,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行費(fèi)用核算與登記,有效控制公司運(yùn)營(yíng)成本

合同管理專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:63
4小時(shí)前
馬傳澤
5、定期監(jiān)控車輛的運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項(xiàng)催回工作。
2025-10-06
黃女士
6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及干部的二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 7.對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn)。 …… 3、熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)
2025-10-06
楊維忠
旅游景區(qū)商場(chǎng)管理,有旅游業(yè)、設(shè)計(jì)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡28-35歲左右,要求敬業(yè)認(rèn)真、溝通能力強(qiáng)。
2025-10-06
張女士
任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃
2025-10-06
劉*理
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個(gè)月,薪資5000(保底)+提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+長(zhǎng)期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績(jī)馬上拿錢不畫餅,包管保證) 另獎(jiǎng)金補(bǔ)...
1、統(tǒng)籌運(yùn)動(dòng)會(huì)所具體管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)會(huì)所招商運(yùn)營(yíng)、洽談合約等工作; 3、執(zhí)行月度、年度收入指標(biāo),制定促銷方案; 4、對(duì)合作商家進(jìn)行定期維護(hù)、租金收取等工作; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)巡檢制度的落地執(zhí)行
2025-10-06
尚勇
提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全 …… ; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求
約 1018 個(gè)崗位
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