您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧渠道招聘
南寧渠道招聘 logo

南寧渠道招聘

桂聘提供2025年9月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)214條西鄉(xiāng)塘區(qū)105條,平均工資約為5966元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶經理

8000-15000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 20人 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:333
1小時前
鐘先森
總監(jiān)
1. KTV客戶經理主要工作內容如下:
客戶開發(fā)與維護
- 開發(fā)新客:通過多種渠道拓展客源,像在商業(yè)街、寫字樓發(fā)放優(yōu)惠券、宣傳冊,與周邊商家合作進行聯(lián)合推廣等;同時利用線上平臺,如社交媒體、團購網站等發(fā)布KTV信息,吸引潛在客戶。
- 維護老客:為老客戶建立檔案,記錄其消費習慣、偏好、生日等信息。定期回訪老客戶,比如在重要節(jié)日或客戶生日時送上祝福和專屬優(yōu)惠,增強客戶的忠誠度和粘性。
訂房與接待服務
- 預訂包房:負責接聽客戶預訂電話或處理線上預訂請求,合理安排包房,確保滿足客戶需求。例如,在高峰時段為客戶協(xié)調合適的包房,告知客戶預訂成功信息及相關注意事項。
- 接待工作:客戶到店時熱情迎接,引導至包房,協(xié)助客戶點單,及時處理客戶在消費過程中的需求和問題。
營銷與業(yè)績提升
- 推銷商品:了解KTV的酒水、小吃、套餐等商品信息,向客戶進行推薦,提高客戶的人均消費額。例如,根據客戶人數和喜好推薦合適的酒水套餐。
- 達成業(yè)績:完成個人的業(yè)績指標,包括包房預訂量、銷售額等,推動KTV整體經營業(yè)績的增長。
信息收集與反饋
- 收集信息:收集客戶對KTV的環(huán)境、設備、服務等方面的意見和建議。
- 反饋信息:及時將收集到的信息反饋給相關部門,以便改進和優(yōu)化KTV的運營。

人事經理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 3人 1年以上 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:393
1小時前
鐘先森
總監(jiān)
1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。
培訓與開發(fā)
- 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。
- 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。
績效管理
- 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。
- 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。
員工關系管理
- 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。

招聘專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 大專以上 電子 電信 金融 投遞:5人 瀏覽:424
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
5小時前
李經理
HR
1、協(xié)助招聘經理完成招聘目標;
2、日常招聘渠道的維護;
3、簡歷的篩選、搜索和電話邀約;
4、面試安排及面試結果的評審;
5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:5人 瀏覽:336
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
5小時前
李經理
HR
晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.專業(yè)線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2
南寧-青秀區(qū) 8人 建筑 投遞:3人 瀏覽:232
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
6小時前
巫女士
人事
(一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; …… 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業(yè)顧問、房產中介經驗優(yōu)先
15小時前
韋湖
任職要求: 1、大專及以上學歷,房地產或市場營銷等相關專業(yè); 2、兩年以上房地產策劃、推廣等從業(yè)經驗,成功操作過1個完整策劃項目者優(yōu)先考慮; 3、熟悉房地產市場和政策法規(guī),具有策劃、推廣、渠道、活動等相關專業(yè)知識或技能
15小時前
黎經理
【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓、質檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。

直播運營

2000-3000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 房地產 農業(yè) 瀏覽:2
15小時前
南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場B座
5.尋找合作資源,如品牌合作、贊助商等,擴大直播影響力和盈利渠道。 6、制定詳細的直播計劃,包括確定直播的頻率、時間、主題等,并進行內容策劃與執(zhí)行。

產品運營

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 安防 辦公設備 廣告 瀏覽:11
15小時前
黃女士
【任職要求】 1、學歷與經驗:大專及以上學歷,1-3 年 C 端產品運營或小程序推廣相關經驗,有成功的用戶增長案例者優(yōu)先(如通過某渠道實現(xiàn)用戶量翻倍、活動轉化率超行業(yè)平均水平等)。 …… 2、渠道與資源:熟悉微信生態(tài)(公眾號、視頻號、朋友圈廣告、社群)、短視頻平臺(抖音、小紅書)、應用市場等推廣渠道的規(guī)則和玩法,具備一定的渠道資源或合作拓展能力者更佳。
15小時前
負責公司產品的線下渠道開拓和維護; 2. 根據市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4. 負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5.
15小時前
新產品推廣、財務指標、市場建設、隊伍建設等各項指標負責; 4、負責根據公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經營工作目標,指導銷售部落實完成銷售任務的執(zhí)行落地; 5、負責公司產品的推廣,包括開拓渠道 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,有3年以上產品銷售及渠道管理相關銷售副總、銷售總經理經歷,有的工作經歷者優(yōu)先考慮; 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先; 3、能有效管控公司營銷的全局工作

客樣師

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人 攝影 瀏覽:5
15小時前
羅嘉華
崗位職責: 1、店內宣傳片(研發(fā)部樣片、最美客樣、渠道部客樣) 2、高單客戶的片 3、落地培訓(1次/月) 4、質檢協(xié)助 5、嚴重客訴協(xié)助
15小時前
楊海斌
渠道晉升空間: 教學方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教師—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學組長-區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經理—區(qū)域教學總監(jiān); 公司福利 帶薪寒暑假、五險一金、年終獎金
15小時前
楊海斌
有同崗位經驗或俄語相關教學經驗者優(yōu)先; 5)服從公司調配、外派給予一定補助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間

高中俄語教師

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:23
15小時前
楊海斌
/有者高中俄語教學經驗優(yōu)先; 5)服從公司調配、外派給予一定補助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間
約 568 個崗位

南寧渠道招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 12%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP