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南寧渠道招聘

桂聘提供2025年9月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)209條西鄉(xiāng)塘區(qū)105條,平均工資約為5966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 瀏覽:23
2025-09-03
職位要求:
1. 年齡:28-45歲
2. 經(jīng)驗要求:
- 有1年以上銷售經(jīng)驗,有酒水銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉白酒市場,具備一定的客戶資源或渠道資源者更佳。
3. 能力要求:
- 性格開朗,溝通能力強,具備良好的客戶服務(wù)意識;
- 能適應(yīng)靈活的工作時間(包括晚間應(yīng)酬、節(jié)假日活動等);
- 能適當飲酒(商務(wù)應(yīng)酬需要,但不強制過量飲酒)。
4. 其他:
- 有駕照、自備交通工具者優(yōu)先;
- 抗壓能力強,能適應(yīng)業(yè)績目標考核。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司白酒產(chǎn)品的市場推廣與銷售;
2. 開發(fā)新客戶,維護老客戶關(guān)系,完成銷售目標;
3. 參與品牌推廣活動、品鑒會等,提升產(chǎn)品知名度;
4. 收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助制定銷售策略。
薪資福利:
- 底薪+提成(具體***,業(yè)績優(yōu)異者收入上不封頂),年薪10萬;
- 提供專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展空間;
- 靈活上班時間,彈性工作制;
- 節(jié)日福利、團隊聚餐、業(yè)績獎勵等。

理貨/陳列員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 電器 服裝 投遞:3人 瀏覽:610
2025-09-03
劉小姐
人員要求:1、不怕苦,具有較強團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強; 2、有商超、便利店理貨/業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、男女不限,年齡35-45歲之間;
工作地點:南寧市區(qū)
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):負責(zé)我司所有供貨商品在南寧連鎖超市和便利店等終端渠道的日常維護工作(整理貨架排面,缺貨補貨,溝通下單)等,需要自備電動車走場,具體工作內(nèi)容可直接到我司面談;
上班時間:1、周一至周六上班,8:40-12:00 13:30-17:30 2、按國家法定節(jié)假日放假,特殊情況視公司情況安排;
薪資待遇:具體面談
面試地址:江南區(qū)國凱大道10號軒泉商貿(mào),有時候比較忙,沒來得及回復(fù)信息,直接過來面試就可以了。

汽車銷售顧問

3000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 電池 汽車 汽車銷售 投遞:2人 瀏覽:308
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-03
陸堅
廣西川榮人力行政經(jīng)理
職位描述:
1、客戶接待與需求分析:
負責(zé)接待到店客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的購車咨詢和建議。
通過電話、網(wǎng)絡(luò)、外拓等渠道跟進潛在客戶,安排試駕,促成銷售。
2、產(chǎn)品介紹與銷售:
熟練掌握店內(nèi)車型的配置、性能、價格等信息,向客戶詳細介紹車輛特點。
根據(jù)客戶需求推薦合適的車型,解答客戶疑問,促成交易。
3、試駕安排與跟進:
安排客戶試駕,確??蛻趔w驗車輛性能,提升購買意愿。
試駕后及時跟進客戶反饋,推動銷售進程。
4、合同簽訂與交付:
協(xié)助客戶完成購車合同的簽訂,確保手續(xù)齊全。
負責(zé)車輛交付工作,確??蛻魸M意。
5、客戶關(guān)系維護:
定期回訪已購車客戶,維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
通過老客戶推薦、轉(zhuǎn)介紹等方式拓展新客戶資源。
6、市場信息反饋:
收集市場信息和客戶反饋,及時向上級匯報,協(xié)助制定銷售策略。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。
3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務(wù)意識。
4、熟悉汽車行業(yè),了解汽車基本知識和市場動態(tài)。
5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等)。
6、形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備較強的抗壓能力。
7、工作積極主動,有團隊合作精神,責(zé)任心強。
8、持有駕照,能夠熟練駕駛汽車。
上汽大通廣西唯一代理經(jīng)銷商,歡迎有志于汽車銷售行業(yè)的人才加入我們,共同成長,共創(chuàng)輝煌!
2025-09-03
陸冬梅
、領(lǐng)導(dǎo)并推動4S店的整體運營,確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn); 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作,提升業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度; 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道

人事專員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 生物科技 投遞:12人 瀏覽:417
2025-09-03
黃總
任崗位職責(zé): 1、負責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理
2025-09-03
崗位職責(zé) 1、對接政府資源及進行客戶關(guān)系維護; 2、定期走訪各政府職能部門,維護企業(yè)與政府各職能部門的關(guān)系及企業(yè)重要客戶的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系,工作對接、協(xié)調(diào)及配合等相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:7
2025-09-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道

人事專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:82
2025-09-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé): 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.負責(zé)具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等; 3.負責(zé)拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)
2025-09-03
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
制定公司營銷業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場活動的策劃方案并組織實施; 2、策劃與主持每場會銷活動,達成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標; 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護; 4、分析當?shù)厥袌觯卣箍土?em>渠道
2025-09-03
李立正
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 【我們的優(yōu)勢】 1、全面的培訓(xùn)體系:入職即提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn);線上線下雙結(jié)合一對一教學(xué);完善的師徒制;定期分享工作經(jīng)驗,讓新人入門不再迷茫,迅速出單不再難;完善的晉升渠道:管理、
2025-09-03
呂南明
(主要工作,負責(zé)CS渠道培訓(xùn)+對接跟進客戶) 工作時間:9:00-18:00,調(diào)休,彈性打卡,月休8天 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭)

渠道經(jīng)理

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人 傳媒 瀏覽:15
2025-09-03
楊思夢
1.負責(zé)開拓渠道,尋找優(yōu)質(zhì)社區(qū)/小區(qū)合作 2. 負責(zé)溝通渠道合作社區(qū)/小區(qū)進行洽談,提供活動場地 3. 長期維護優(yōu)質(zhì)小區(qū)進行合作 4. 聯(lián)系報名學(xué)員參與電視臺試鏡

市場專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:1
2025-09-03
周新
市場崗位招聘要求: 1、根據(jù)公司總目標,制定年度、半年度、月度到訪數(shù)目標與計劃,并負責(zé)實施達成 2、開拓并維護異業(yè)合作渠道,包括親子樂園、培訓(xùn)機構(gòu)、母嬰店等一切和嬰童相關(guān)產(chǎn)業(yè); 3、負責(zé)市場調(diào)研、 …… 制定市場價開拓計劃; 4、可策劃并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行合作方案、賽事活動等; 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作; 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售或渠道 …… 、市場拓展經(jīng)驗; 2、親子、教育、兒童行業(yè)從事過渠道、銷售、市場工作者優(yōu)先; 3、年齡20-40周歲為佳,精通PPT、Word、Excel等辦公軟件; 4、具備一定的市場分析能力,良好的客戶服務(wù)意識
2025-09-03
組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負責(zé)各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責(zé)活動后的效果評估與反饋; 3、負責(zé)反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責(zé)開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗,市場業(yè)務(wù)掌控力強; 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己...

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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 12%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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