
南寧渠道管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧渠道管理最新招聘,青秀區(qū)99條良慶區(qū)45條,平均工資約為5966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道管理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-01駱女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí);
3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo);
2、對(duì)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn):岑溪市 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-7000元2025-09-01劉凱寧崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號(hào)、小紅書新媒體的賬號(hào)投流、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動(dòng)策劃等。
2、負(fù)責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式與渠道的探索,針對(duì)目標(biāo)客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,維護(hù)線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號(hào)關(guān)注度。
3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運(yùn)營(yíng)分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。
4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。
任職要求:
1、精通辦公軟件;
2、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號(hào)、抖音公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方法
4、具有一定的文字功底,善于表達(dá),反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于抓住熱門話題。
5、熱愛社交媒體、熱愛旅游,對(duì)國(guó)內(nèi)外旅游景點(diǎn)和風(fēng)土人情比較了解的優(yōu)先。
6、擁有洞察力和思考能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。
7、有相關(guān)達(dá)人運(yùn)營(yíng)裂變經(jīng)驗(yàn)且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長(zhǎng)者優(yōu)先。
8、有一年以上(抖音/小紅書)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1.試用期3個(gè)月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點(diǎn):貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部
工作地點(diǎn):前期招聘工作開展地點(diǎn)為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團(tuán)隊(duì)建立,工作地點(diǎn)為平天山林場(chǎng)總部 -
人事主管
5000-6000元2025-08-31崗位職責(zé):
1.負(fù)麥招聘渠道的拓展、管理與維護(hù),
2.負(fù)麥招聘體系的搭建,擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作;
3、日常人事工作
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),
2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;
4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。 -
營(yíng)銷策劃經(jīng)理
8000-16000元2025-08-31崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案和宣傳方案的落地; 4、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)的策劃與實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍 -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-31張連居一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… ,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展 -
行政主管
4000-5000元2025-08-31二、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)綜合辦公室日常行政、會(huì)務(wù)活動(dòng)工作,以及文件的傳遞、管理等;負(fù)責(zé)綜合辦公物資采購(gòu)管理; 2.負(fù)責(zé)人事招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)管理工作,具備一定的工作技巧,熟悉招聘渠道; …… 3.負(fù)責(zé)組織員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等工作,以及人事檔案的管理工作; 4.負(fù)責(zé)開展員工考勤管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)管理工作; 5.協(xié)助外聯(lián)接待服務(wù)工作,維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。 -
客服主管(雙休)
5000-6000元2025-08-30陳瑋崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃,做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況,對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆技能技巧: 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度: 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。 -
重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理崗(J16787)
5000-10000元2025-08-30黎女士6.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,作好病房管理,消毒隔離、物資、藥品、器械的請(qǐng)領(lǐng)保管等工作。 …… 如家長(zhǎng)會(huì)假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所(健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動(dòng)等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),職稱晉升渠道暢通 -
商務(wù)中心主任
6000-8000元2025-08-30崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外業(yè)務(wù)咨詢,專業(yè)解答相關(guān)業(yè)務(wù)問題,促成客戶簽約; 2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),數(shù)據(jù)收集與分析,活動(dòng)組織與執(zhí)行; 3、制定招生策略和目標(biāo),拓展招生渠道,完成團(tuán)隊(duì)任務(wù); …… 4、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,組織內(nèi)訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 5、多渠道建立合作關(guān)系拓展品牌推廣,維護(hù)公司品牌形象。 -
誠(chéng)聘HRBP
12000-15000元2025-08-30徐進(jìn)宇協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動(dòng)組織變革,提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系 …… ,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化; 5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 -
銷售業(yè)務(wù)員
6000-10000元2025-08-30崗位職責(zé): 1.積極尋找并拓展新的銷售渠道,與重點(diǎn)、潛在客戶建立聯(lián)系,推動(dòng)達(dá)成合作; 2.通過各種渠道進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的推廣與宣傳,提高公司在市場(chǎng)上的知名度和影響力; 3.負(fù)責(zé)銷售合同的擬定、報(bào)批、 …… ,整合資源,提升銷售效率和業(yè)績(jī); 5.負(fù)責(zé)定期溝通、了解客戶需求,建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好關(guān)系,以確保客戶滿意度的持續(xù)提高; 6.負(fù)責(zé)收集、整理和分析客戶信息,建立客戶檔案,并對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理 -
高薪市場(chǎng)專員
4000-9000元2025-08-30覃女士人事主管市場(chǎng)專員:10人 工作內(nèi)容: 1、外聯(lián)工作對(duì)接; 2、院內(nèi)帶新培訓(xùn); 3、市場(chǎng)渠道拓展; 4、駐點(diǎn)咨詢解答。 5、維護(hù)新老客情。 …… 任職資格:25-38歲,身高160CM及以上,形象好,為人聰慧大方,有活力,服從管理,能接受每天外出,有無經(jīng)驗(yàn)都可。條件優(yōu)異可放寬年齡。會(huì)開車最好。 -
新媒體專員
4000-5000元2025-08-30盧女士【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如體檢、超長(zhǎng)春節(jié)假、端午中秋福利、免費(fèi)工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團(tuán)建活動(dòng)、每月6項(xiàng)現(xiàn)金激勵(lì)、自裝房?jī)?yōu)惠等...真正做到人性化管理。 …… 喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師 【試用期】1-6
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南寧渠道管理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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青小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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張小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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梁小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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玉小姐2025-09-09
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韋先生投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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南寧渠道銷售招聘工資
¥
5966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.2%2K
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12%3K
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20.2%4K
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19.7%5K
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21.6%6K-8K
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13.9%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。