南寧渠道業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧渠道業(yè)務(wù)最新招聘，青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條，平均工資約為5966元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

員工關(guān)系崗

6000-10000元

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人食品投遞:2人瀏覽:575

2025-09-05

趙先生

工作內(nèi)容：
一、員工關(guān)系管理與維護(hù)
（一）建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系：
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策，確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。
2.定期組織員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查等活動(dòng)，收集員工意見和建議，及時(shí)解決員工關(guān)切的問題。
3.建立員工申訴機(jī)制，公正、公平地處理員工投訴和糾紛，確保員工權(quán)益得到保障。
（二）促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與文化建設(shè)：
1.通過組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文化宣傳等方式，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。
2.推動(dòng)企業(yè)文化的落地實(shí)施，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
二、勞動(dòng)法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)管理
（一）確保公司遵守勞動(dòng)法規(guī)：
1.深入了解并遵守國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，確保公司用工的合法合規(guī)性。
2.定期審查公司用工政策、勞動(dòng)合同等文件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
（二）進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與預(yù)防：
1.分析公司用工過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案。
2.定期組織勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)，提高員工和管理層的法律意識(shí)。
三、員工溝通與沖突解決
（一）建立高效的溝通機(jī)制：
1.構(gòu)建多層次的溝通渠道，包括定期會(huì)議、內(nèi)部通訊、員工論壇等，確保員工及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)和政策變化。
2.鼓勵(lì)員工提出意見和建議，積極回應(yīng)員工關(guān)切的問題，增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感。
（二）有效處理員工沖突與糾紛：
1.當(dāng)員工之間或員工與公司之間發(fā)生沖突時(shí)，及時(shí)介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。
2.對(duì)于無法調(diào)解的糾紛，按照公司規(guī)定和法律程序處理。
四、員工關(guān)懷與支持
（一）提供員工支持與輔導(dǎo)：
1.關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康，提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)和心理支持。
2.設(shè)立員工幫助計(jì)劃（EAP），為員工提供專業(yè)的心理咨詢和援助服務(wù)。
（二）實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃：
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計(jì)劃，如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等，提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。
2.關(guān)注特殊員工群體的需求，如新員工、女性員工、殘疾員工等，提供針對(duì)性的關(guān)懷和支持。
五、勞動(dòng)關(guān)系管理與維護(hù)
（一）管理與工會(huì)的關(guān)系：
1.如公司有工會(huì)組織，需與工會(huì)代表進(jìn)行良好的溝通和協(xié)商，確保公司與工會(huì)之間的關(guān)系和諧。
2.參與集體合同的談判和簽訂工作，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
（二）處理勞動(dòng)爭議與仲裁：
1.當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，及時(shí)介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。
2.如需進(jìn)行仲裁或訴訟程序，協(xié)助公司法律顧問處理相關(guān)事務(wù)。
六、員工數(shù)據(jù)管理與分析
（一）處理和管理員工信息：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和更新工作，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。遵守員工信息保密原則，確保員工隱私得到保護(hù)。
（二）分析員工數(shù)據(jù)：對(duì)員工數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如離職率、滿意度、績效等，為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議，優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。
七、其他職責(zé)
（一）行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢（薪酬、招聘、培訓(xùn)等），不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和方法，為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。
（二）參與人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，參與制定人力資源規(guī)劃，確保人力各項(xiàng)工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致，為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。
（三）推動(dòng)人力資源政策落實(shí)：推動(dòng)人力資源各板塊政策的落實(shí)和執(zhí)行工作，確保政策的有效實(shí)施。定期對(duì)人力資源政策的效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，提出改進(jìn)建議。
（四）預(yù)算編制與成本控制：參與公司人力資源相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制與成本控制，確保費(fèi)用支出的合理性和有效性，以及公司利潤目標(biāo)的穩(wěn)健實(shí)現(xiàn)。
（五）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：參與人力資源部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
（六）內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司各中心、項(xiàng)目工廠之間的關(guān)系，與外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展提供支持。
（七）跨單位協(xié)作：與各項(xiàng)目工廠保持密切溝通與合作，了解各項(xiàng)目工廠各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、人才需求和人才標(biāo)準(zhǔn)，為其人力資源工作（薪酬、招聘、培訓(xùn)等）提供專業(yè)板塊的支持。
（八）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)：根據(jù)公司和上級(jí)的要求，以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
崗位資格要求：
1.年齡及性別：40歲以下，男女不限。
2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過人力資源專業(yè)板塊、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、民法典相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.專業(yè)知識(shí)：人力資源員工關(guān)系專業(yè)知識(shí)。
6.技能技巧：熟悉辦公軟件使用、熟練運(yùn)用員工關(guān)系管理工具，能獨(dú)立設(shè)計(jì)員工關(guān)系體系制度、辦法及流程。
7.個(gè)人素質(zhì)：合法合規(guī)、思維清晰、善于溝通、主動(dòng)服務(wù)。
其他事項(xiàng)：
1、上班時(shí)間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休）
2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

融資總經(jīng)理

30000-60000元

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 投資瀏覽:17

2025-09-05

羅小姐

一、崗位職責(zé)：
（一）研判宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)及金融市場形勢，掌握、跟蹤相關(guān)政策動(dòng)向及法律法規(guī)，制定融資規(guī)劃及融資策略；
（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進(jìn)行整合與統(tǒng)籌，并根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)，完成融資任務(wù)；
（三）負(fù)責(zé)開展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔(dān)保等金融/非金融機(jī)構(gòu)間的合作，引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；
（四）負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
（五）完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求：
（一）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)管、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
（二）10年以上銀行、證券、信托、投資、基金等投融資工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
（三）具備股權(quán)（含不良資產(chǎn)）投資和運(yùn)營管理能力；
（四）資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)；
（五）有國有企業(yè)項(xiàng)目融資落地經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過國開行、農(nóng)發(fā)行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行等分行行長職務(wù)者優(yōu)先。
三、上班信息
（一）上班時(shí)間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休
（二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)（3號(hào)線廣西規(guī)劃館站）
四、薪酬
年薪150-200萬

總經(jīng)理

10000-15000元

廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人電器工藝品旅行社投遞:1人瀏覽:102

2025-09-05

陳女士

崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃，明確市場發(fā)展定位及競爭策略；科學(xué)分解目標(biāo)至各部門，確保資源合理配置，高效運(yùn)營。定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營，統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程，推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè)，積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，推進(jìn)線上和線下深度融合，虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局； -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域（如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等），提升經(jīng)營效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，提升跨部門協(xié)作效率；建立建全績效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合優(yōu)化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價(jià)能力，降低采購成本；拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求，防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。
任職要求：
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； - 英語流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷；熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求：
35歲以上50歲以下
4. 核心能力優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能快速應(yīng)對(duì)市場變化；數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí)，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略；熱愛旅游，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍：
1萬--2萬/月
公司福利：
周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游

銀行資產(chǎn)保全專員

6000-8000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人金融咨詢投遞:1人瀏覽:66

2025-09-05

劉女士

公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。 …… 晉升渠道：專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

質(zhì)檢員

3000-4000元

南寧市力源超市有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人包裝超市煙草投遞:15人瀏覽:1174

2025-09-05

羅柳林

工作職責(zé)： 1.參與公司各渠道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)新建、更新，確保各渠道產(chǎn)品有標(biāo)準(zhǔn)可依。且對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的適用性負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)更新的時(shí)效性負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程的制定與培訓(xùn)。 …… 5.深入基地對(duì)生鮮產(chǎn)品鏈路環(huán)節(jié)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，輸出產(chǎn)品鏈路標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)要求。任職要求： 1.堅(jiān)持原則，優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

微生物菌劑產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)

25000-30000元

上海漢和生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝餐飲生物科技瀏覽:67

2025-09-04

梁先生

6、對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 7、通過試驗(yàn)示范，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品； 8、研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9、針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群，傳播公司 …… 市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 3、精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程，有深厚的文案寫作功底； 4、具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力

南寧15K-20K+投流優(yōu)化師+周末雙休

15000-20000元

廣西果果企業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-09-04

根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定投放計(jì)劃，合理分配及控制預(yù)算，持續(xù)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，優(yōu)化ROI，實(shí)現(xiàn)對(duì)成本與效果的雙重管理； 3. …… 與市場團(tuán)隊(duì)、及其他相關(guān)部門有效溝通，協(xié)同達(dá)成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)； 8. 協(xié)助完成跨部門項(xiàng)目支持與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。二、任職要求 1. …… 具備較強(qiáng)的邏輯思維和投入產(chǎn)出意識(shí)，能從業(yè)務(wù)全局視角進(jìn)行渠道預(yù)算分配和策略制定； 5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析定位問題并提出有效優(yōu)化方案，不斷提升廣告轉(zhuǎn)化效果； 6.

晨光文具----玉林+博白駐地業(yè)務(wù)

3000-4000元

南寧晨鵬文具銷售有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人辦公設(shè)備批發(fā) 瀏覽:253

2025-09-04

常生

【招聘崗位：【博白-駐地業(yè)務(wù)、玉州區(qū)駐地業(yè)務(wù)】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場的渠道建設(shè)，進(jìn)行市場開發(fā)與維護(hù)； 2、為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等工作； 3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售及各項(xiàng)市場活動(dòng)指標(biāo)

企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)

10000-15000元

上海漢和生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝餐飲生物科技投遞:2人瀏覽:150

2025-09-04

梁先生

（2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 …… 3、文化活動(dòng)與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等）傳播文化案例與故事。

產(chǎn)品經(jīng)理（農(nóng)藥）

10000-15000元

上海漢和生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝餐飲生物科技瀏覽:45

2025-09-04

梁先生

6) 對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 7) 通過試驗(yàn)示范，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品； 8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9) 針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群 …… 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程，有深厚的文案寫作功底；具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力

解決方案經(jīng)理

14000-18000元

深圳市信銳網(wǎng)科技術(shù)有限公司

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人瀏覽:23

2025-09-04

陳朝東

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流，完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場需求拓展。 …… 關(guān)于待遇： 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼，1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷； 2、內(nèi)部長期激勵(lì)：入職滿一年的員工，有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長期激勵(lì)，參與年終分紅。

副總經(jīng)理

7000-12000元

南珠投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2025-09-04

王洪威

3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常運(yùn)營，保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場渠道，建立合作關(guān)系，提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)，控制成本，保障公司財(cái)務(wù)健康。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

案場經(jīng)理（兩廣地區(qū)）

7000-10000元

廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:3

2025-09-04

李女士

職位描述： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分解團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，確保銷售指標(biāo)完成； 2、接待客戶，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的購買潛力； 3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理，

總經(jīng)理

30000-50000元

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

南寧 1人餐飲服飾瀏覽:10

2025-09-04

韋*

職位概要：制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；管理各部門的日常工作。 …… 檢查和督促各部門的工作； 6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向和飲品研發(fā)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展； 7、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象； 8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù) …… ，開展公關(guān)活動(dòng)； 9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法有效性； 10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高； 11、負(fù)責(zé)公司的全面安全工作，確保無重大食品安全事故發(fā)生； 12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算 …… 組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧： 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程

置業(yè)顧問

4000-5000元

廣西鴻達(dá)昌業(yè)信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 1人建筑瀏覽:2

2025-09-04

韋艷珍

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)上門客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開發(fā)房源，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 3、開發(fā)新客戶，維護(hù)新老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系