南寧區(qū)域管理招聘 logo

南寧區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域管理最新招聘,青秀區(qū)89條江南區(qū)53條,平均工資約為7374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員

3000-4000元
2025-09-25
黃方
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng),包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。
2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。
3. 會(huì)議支持:安排會(huì)議日程,預(yù)訂會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議材料,確保會(huì)議順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)會(huì)后整理工作。
4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。
5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,做事主動(dòng),服從管理,溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。
崗位福利:五險(xiǎn),早八晚六,中午休息3小時(shí)。
其他要求:食宿自理
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療/耗材信息溝通員開展醫(yī)院的神經(jīng)介入、心內(nèi)介入耗材產(chǎn)品的臨床推廣及手術(shù)跟臺(tái)工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助倉庫管理員進(jìn)行產(chǎn)品的出入庫管理,安排產(chǎn)品配送;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【崗位要求】
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力;
3.積極進(jìn)取、勤奮踏實(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,敢于接受挑戰(zhàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.適應(yīng)性強(qiáng)、可接受外勤,有志于從事醫(yī)藥/醫(yī)療耗材學(xué)術(shù)推廣的相關(guān)工作。
【薪資待遇】
1.工資2000-3000元/月,無提成;
2.享受節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)等多種與正式員工一致的福利項(xiàng)目。
【發(fā)展前景】
1.公司發(fā)展迅速,資源充足,產(chǎn)品業(yè)務(wù)前景可期,提供長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì);
2.實(shí)習(xí)到期后轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)極高,且能根據(jù)個(gè)人需求安排到業(yè)務(wù)覆蓋的其他區(qū)域工作;
3.轉(zhuǎn)正后工資設(shè)置為底薪+高額提成的形式,能力有多大工資就有多高!

保安主管

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-09-24
崗位職責(zé):
1、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;
2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然;
3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出;
4、監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則;
5、加強(qiáng)防火活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,并消除之;
6、對(duì)違反治安條例的行為,查清事實(shí),收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;
7、配合保安完成各項(xiàng)工作。
8、負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的管理、人員培訓(xùn)等工作
9、需要輔助其他崗位工作(如:抄水電表等之類)
任職要求:
1、50周歲以下,身體健康,容貌端正;
2、具備一定的管理和協(xié)調(diào)能力,有保安隊(duì)長(zhǎng)或主管工作經(jīng)歷最佳。
3、具備一定的電工常識(shí)和簡(jiǎn)單的操作能力。
2025-09-24
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度指標(biāo),制定市場(chǎng)年度任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,推動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)程; 2、制定區(qū)域市場(chǎng)打法、策略、梳理流程、制定監(jiān)管模式; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展部門的日常管理,包括制定本部門外接項(xiàng)目承接標(biāo)準(zhǔn) …… ,參與區(qū)域重大項(xiàng)目市場(chǎng)承接; 4、建立完善市場(chǎng)拓展渠道; 5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù); 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè); 7、建立和完善市場(chǎng)發(fā)展部各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度,形成標(biāo)準(zhǔn)和體系。

高中日語教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-24
楊海斌
、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級(jí)日語教師—資深日語教學(xué)—專家級(jí)日語教師; 管理方向 …… :教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
2025-09-24
柏林
本地市場(chǎng)敏感度 ? 能結(jié)合區(qū)域特色設(shè)計(jì)差異化內(nèi)容; ? 具備本地商家或達(dá)人資源者優(yōu)先,可快速推動(dòng)線上線下聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目落地。 3. …… 核心素養(yǎng) ? 網(wǎng)感敏銳,能捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容(如結(jié)合節(jié)日、城市文化策劃主題); ? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作(如配合線下活動(dòng)拍攝) 加分項(xiàng): ? 家電/餐飲領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、熟悉直播違禁詞管理。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:50
2025-09-24
鄧嘉穎
35、大專畢業(yè)2-3年; 2、素質(zhì)要求:能吃苦,性格外向,表達(dá)能力強(qiáng); 3、能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力;具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力 職位描述: 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng) …… ,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3、定期巡查門店,根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:10
2025-09-23
何桂鵬
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng) 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… 4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-09-23
劉小姐
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo),制定具體的區(qū)域銷售策略、行動(dòng)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施。 2、開發(fā)、篩選、評(píng)估、簽約和管理耗材廠商。
2025-09-23
楊丹
銷售管培生 崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧、全方面了解企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品銷售、商務(wù)談單等工作,進(jìn)行銷售管理、團(tuán)隊(duì)管理 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、愿意從基層崗位學(xué)起,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力 …… ; 4、可接受實(shí)習(xí)生 發(fā)展方向: 管培生→銷售專員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域總經(jīng)理 公司福利: 綜合薪資4k~6k上不封頂; 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+全勤+額外獎(jiǎng)金; 法定節(jié)假日+下午茶+生日福利
2025-09-23
尚勇
崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)趨勢(shì),提供合理有效的營(yíng)銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。
2025-09-23
尚勇
崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)趨勢(shì),提供合理有效的營(yíng)銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理
2025-09-23
韋秋燕
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù) 任職要求: (1)熟悉弱電相關(guān)子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會(huì)議系統(tǒng) …… 、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)等) (2)了解智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù),可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
【崗位分基層管理方向和裝配方向,歡迎各位大牛們前來挑選哈】 【薪資福利】 1.薪資架構(gòu):固薪+績(jī)效+補(bǔ)貼,具體***; 2.每天提供免費(fèi)加班牛奶,還有加班餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)等豐富福利哦~ 3.入職即買六險(xiǎn)一金 …… 按工藝流程作業(yè)(按工藝文件作并準(zhǔn)確及時(shí)填寫相關(guān)記錄等); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵工序的作業(yè)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合工藝要求; 4.對(duì)出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行分析和匯報(bào); 5.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo); 6.按區(qū)域擺放并標(biāo)識(shí)物料及中間品狀態(tài) …… ; 7.負(fù)責(zé)設(shè)備儀器(工具)的日常維護(hù)及保養(yǎng); 8.公司質(zhì)量、7S及其它管理規(guī)定的落實(shí)。
2025-09-22
葉先生
區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理
約 259 個(gè)崗位
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 24.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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