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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月南寧區(qū)域總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)43條青秀區(qū)37條,平均工資約為6987元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
肖和梅
高提成當月實現(xiàn)
2025-04-15
劉道鑫
有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗2-3年,能接受省區(qū)內(nèi)出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店):
1.主要負責價格管理板塊,包括:零售價,會員價,商品市調(diào)分析調(diào)整,新店價格定價,進價上漲品種梳理及管理,營銷特價及組合管理,維護,分析等。
2.通過數(shù)據(jù)分析及價格管理門店及公司業(yè)績異
常原因,并給出正確的提升措施和指導方向,毛利提升及虧損店改善跟進。
3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流,進行門店運營管理及指導。
4.能接受省區(qū)內(nèi)短期出差,巡店,門店現(xiàn)場管理賦能。
5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作
2025-04-15
主要職責:
1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質量和供應鏈的高效運作。
5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。
6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-04-15
張黎明
【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、...
2025-04-15
職責描述: 1、熟悉酒類銷售流程,做好酒類銷售工作,完成銷售任務。 2、對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠準確把握消費者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧,了解市場趨勢和競爭格局。。 3、負責制定所負責區(qū)域的酒類銷售計劃方案,分解細化目標任務和方法措施,指導業(yè)務員卓有成效開展業(yè)務工作。。 4、具有出色的領導能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊達成銷售目標。 5、負責收集和整理區(qū)域的各種信息,根據(jù)信息和市場動向及時制定與之相適應的方案,調(diào)整策略;及時向領導匯報銷售。 6、能夠與跨部門團隊合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動銷售目標的實現(xiàn)。 7、熟悉培訓和激勵員工的方法,能夠有效地激勵團隊成員以提高...
2025-04-15
王天宇
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃、同時制定本區(qū)域每月銷售計劃、掌握銷售進度。 2、全力完成公司下達的銷售指標,負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。 3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護潛在客戶檔案。 4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。
2025-04-15
1、執(zhí)行到位,制定團隊及個人的銷售指標執(zhí)行方案,確保達成指標; 2、按期回收客戶的貨款,對有經(jīng)濟風險、應收貨款超期的客戶做出解決方案; 3、做好銷售拓網(wǎng)和維網(wǎng)的工作; 4、完成醫(yī)院各階段的藥品勾標、報量工作和品種開發(fā)工作; 5、培育潛力客戶和潛力產(chǎn)品,保持對客戶和供應商的溝通和拜訪; 6、負責客戶訂單的具體落實;做好售后服務跟進工作,及時處理客戶投訴; 7、醫(yī)藥專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 8、有銷售團隊領導工作經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 瀏覽:42
2025-04-15
蘭女士
大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);手機零售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,對手機零售行業(yè)有強烈興趣與愛好;零售團隊管理經(jīng)驗1年以上,高度認可企業(yè)文化;工作范圍南寧、百色、來賓、貴港等地區(qū)就近安排。 主要職責: 1、負責轄區(qū)內(nèi)門店的各項營銷指標分解及團隊管理、區(qū)域人員招聘; 2、負責轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行; 3、負責與轄區(qū)內(nèi)運營商聯(lián)絡溝通,配合拓展新建網(wǎng)點; 4、及時跟進門店任務完成情況,并對門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時解決; 5、對轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導和幫助; 6、負責市場的調(diào)研工作及競爭對手分析,并及時組織門店培訓及戰(zhàn)術...
2025-04-15
蔣女士
精通中央空調(diào)或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
2025-04-15
蔣女士
招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理, 招:海爾空調(diào)區(qū)域經(jīng)理, 常駐:欽州、防城、北海。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。
2025-04-14
覃經(jīng)理
1、制定和執(zhí)行“椰妹”的店面運營檢核標準 2、確保店鋪的高效運營,包括人效管理、庫存管理、成本管控和衛(wèi)生標準,以及食品安全管理等 3、管理并激勵團隊,包括招聘、培訓、績效評估和崗位檢定、職業(yè)發(fā)展 4、根據(jù)運營及市場,協(xié)同市場營銷和促銷活動,以提高品牌知名度和銷售額 5、督促財務預算和報告,以輔助目標的達成 6、不斷尋找業(yè)務的增長機會,擬定并落實行動計劃 7、5年以上連鎖餐飲高級管理經(jīng)驗 8、出色的領導和團隊管理能力、目標感 9、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級員工合作
2025-04-14
林先生
崗位職責: 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調(diào)研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 ...
2025-04-14
葉女士
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定...
1、客戶經(jīng)營管理;渠道客戶分類等級經(jīng)營,客戶問題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價值傳遞突破門店運營 2、區(qū)域門店管理;觸點新開/升級漏斗鎖定,門店展臺設計,出樣規(guī)劃,展臺驗收、樣機到店 終端標準化管理(出樣、演示、物料),終端門店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營銷、物料、展臺問題 ,門店形象的亮化 3、區(qū)域活動承接;節(jié)點活動規(guī)劃及目標承接,營銷物料、用戶權益匹配到店,活動路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復制 4、活動搶單;搶單政策當?shù)鼗贫ǎ瑩寙握咔阑硬⑿瀳?zhí)行,電話、微信、門店現(xiàn)場活動搶單溝通,監(jiān)控門店政策達標 任職要求 1、大專及以上學歷,有市場工作經(jīng)驗1年以上 2、具有較強的執(zhí)行力及團...
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工...
約 132 個崗位
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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 10.1%
    3K
  • 8.9%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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