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南寧人力行政專員招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力行政專員最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)3條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力行政專員人力行政專員人力行政專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
李先生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘等人事相關(guān)工作;
2、參與對外聯(lián)系,協(xié)助公司外事活動及內(nèi)部重要活動的組織安排
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;
4、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用相關(guān)辦公軟件;
2、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
4、具有良好的服務(wù)意識,踏實穩(wěn)重,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差;
6、薪資待遇:3000---5000。
2025-04-21
王工
工作職責(zé):
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
5、管理爭端解決程序。
6、行政后勤的日常管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、人力資源、工商管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。有人力資源項目規(guī)劃和實施1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解績效考核的要求。
3、較強的文字表達(dá)組織能力,熟悉各類辦公軟件;
薪酬結(jié)構(gòu)及待遇:
4、年齡30歲以下。
1) 4000~6000元,具體視能力而定。
2) 薪金=底薪+崗位職責(zé)工資+項目績效提成+年終獎金+其它福利,各項薪酬結(jié)構(gòu)按公司制度發(fā)放。
3) 周末雙休。

人力行政崗

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 展覽 投遞:1人 瀏覽:24
2025-04-21
楊鋒
一、人員招聘與管理
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才,如設(shè)計師、項目經(jīng)理、施工人員等。
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理,確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 定期組織員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,尤其針對裝飾裝修行業(yè)特點進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
二、績效考核
1. 建立和完善公司的績效考核制度,結(jié)合裝飾裝修項目的特點和要求,制定合理的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工績效考核,收集、整理和分析考核數(shù)據(jù),為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等提供依據(jù)。
3. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通,反饋績效考核結(jié)果,協(xié)助制定績效改進(jìn)計劃,激勵員工提升工作績效。
三、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系,結(jié)合裝飾裝修行業(yè)的市場行情和公司實際情況,確保薪酬的競爭力和公平性。
2. 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放,包括基本工資、績效工資、項目獎金等,處理薪酬調(diào)整、社保繳納、公積金繳存等事務(wù)。
3. 管理員工福利,提升員工的滿意度和歸屬感。
四、行政管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等,營造良好的工作環(huán)境。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司各類會議、活動,如項目啟動會、工作總結(jié)會、員工團(tuán)建活動等,做好會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。
南寧-良慶區(qū) 1人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:619
2025-04-19
劉先生
一、崗位職責(zé) 人力板塊: 1、配合完成人力招聘工作; 2、配合策劃、執(zhí)行員工活動; 3、配合完成人力基礎(chǔ)操作工作,包括但不限于考勤統(tǒng)計、績效收集等。

人力行政專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:493
2025-04-18
宋先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:48
2025-04-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護(hù); 4、辦公設(shè)施管理與維護(hù); 5、通訊管理; 6、前臺來人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細(xì)心、認(rèn)真踏實,責(zé)任心強。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實肯干
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:15
2025-04-17
負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資 瀏覽:6
2025-04-16
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進(jìn)程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋; 2.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達(dá)等綜合事務(wù)工作; 3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺賬管理、印章管理等工作; 4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理; 6.協(xié)助實施績效考核、協(xié)助統(tǒng)計考核結(jié)果及薪酬核算; 7.協(xié)助會議、培訓(xùn)、公司集體活動的組織與安排、節(jié)假日慰問等。會務(wù)相關(guān)工作、包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,...

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:12
2025-04-14
任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:2
2025-04-14
任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,

人力行政專員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 運輸 投遞:1人 瀏覽:97
2025-04-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對招聘職位進(jìn)行需求分析,通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時解決面試流程中遇到的問題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時維護(hù)、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫登記,辦公設(shè)備的管理、維護(hù)。 7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點,對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后,及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜; 10、前臺接待工作。 職...

人力行政專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-04-10
林杰
任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源/工商管理/行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗; 3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細(xì)心,自驅(qū)抗壓; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
約 12 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
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