
南寧餐飲公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧餐飲公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為4682元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17李女士公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請(qǐng)勿投遞?。?!
【崗位職責(zé)】:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績(jī)效考核指標(biāo),并推行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,并擅長(zhǎng)各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、年齡30-38歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上人力資源和行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力,較高執(zhí)行力; -
人事專員
5000-10000元2025-04-16崗位:人事專員
負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教
工作時(shí)間12:00-5:30 19:00:21:00月休四天
職位描述
1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、工作時(shí)間輕松,適合睡懶覺(jué)的小伙伴。
5、工作環(huán)境好,都是九零后和零零后。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-04-11曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
崗位要求:
1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上;
2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷;
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政人事專員
4000-6000元2025-04-07韋女士一.崗位職責(zé): 1. 公司各種會(huì)議的組織及準(zhǔn)備工作,做好會(huì)議記錄及整理及會(huì)議室管理。 2. 組織并執(zhí)行公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。 3. 新開(kāi)門店證件辦理、門店到期執(zhí)照續(xù)期、公司執(zhí)照變更、續(xù)期等。 4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和管理,包括入職手續(xù)辦理、離職面談、勞動(dòng)糾紛處理等,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系。 5. 相關(guān)文件的起草、發(fā)文及歸檔公司的人事檔案,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 6.員工五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)的增減、續(xù)期及申報(bào)等工作。 7.新開(kāi)門店的物料采購(gòu)、文檔手冊(cè)打印對(duì)接、剪彩活動(dòng)主持。 8. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理,包括會(huì)務(wù)安排、...
約 4 個(gè)崗位
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南寧餐飲公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4682
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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27.8%3K
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27%4K
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15.4%5K
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14.2%6K-8K
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6%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.2%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。