
南寧人力資源專員/人事招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力資源專員/人事最新招聘,青秀區(qū)17條良慶區(qū)10條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/人事人力資源專員人事專員人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政助理
3000-4000元22小時前(一)崗位工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作;
2.負(fù)責(zé)公司電話接聽記錄、內(nèi)外部文件、資料的收發(fā)及整理歸檔;
3.負(fù)責(zé)各會議的通知及時做好記錄會議紀(jì)要;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和修改公司的各項規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、出入庫、保管、盤點工作;
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、調(diào)配、盤點處置工作;
7.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書的注冊、變更、延續(xù)等工作;
8.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及員工檔案歸檔工作;
9.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、核對及工資表制作工作;
10.負(fù)責(zé)員工社保增減員操作及社保費用核算、繳納等工作;
11.負(fù)責(zé)招聘工作(含招聘信息發(fā)布、簡歷收集、篩選簡歷、預(yù)約面試、接待面試者等);
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
(二)崗位任職要求
1、人力資源、行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年及以上同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、溝通能力強(qiáng)、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識,有團(tuán)隊精神;
4、能熟練應(yīng)用日常辦公軟件。
上班時間及福利:上午10:00-18:00 (含吃飯+午休),包工作餐。 -
人事行政
4000-5000元22小時前孔德炘工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù);
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應(yīng)及時
任職要求:
1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗?
2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實施?
3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對接物業(yè)公司、政府部門等?
4.?團(tuán)隊合作精神和語言表達(dá)能力?:能夠與團(tuán)隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達(dá)能力?
5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先? -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)
6000-8000元22小時前人事部一、職責(zé)
1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備;
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響;
6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累:
7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。
8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
9.公司固定資產(chǎn)管理工作
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
二、崗位要求:
1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。
2.自我驅(qū)動力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。
3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。
6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。 -
人事專員
3000-6000元22小時前唐冬冬6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
人事崗位
3000-5000元22小時前唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 -
招聘專員
2000-8000元- 五險
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城 -
人事行政助理(助理或儲備主管級)
4000-5000元2025-09-30黃亮宇崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政主管管理日常人事行政工作。 2.跟進(jìn)人事專員、行政專員日常周任務(wù)完成情況。 3.合理調(diào)配行政人事協(xié)調(diào)工作。 任職要求 1.要求3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 -
招聘專員
5000-6000元2025-09-29人事部全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作 -
人事行政主管
5000-7000元2025-09-291. 負(fù)責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評估; 3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司辦公會議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織; 6、負(fù)責(zé)接待來訪外賓工作; 7、負(fù)責(zé)公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并解決問題; 3. 具... -
招聘專員
3000-5000元2025-09-29譚堅崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期... -
人事部
4000-6000元2025-09-28李先生人事經(jīng)理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。 -
行政人事
4000-5000元2025-09-28行政人事專員(單休) 崗位職責(zé): 1、行政人事崗位相關(guān)工作 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心;熟悉行政人事工作流程。 -
廣西鋁業(yè)集團(tuán)-人力資源崗
10000-18000元2025-09-28一、崗位職責(zé) 1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐; 2.招聘與配置:制定招聘計劃,在招聘平臺發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進(jìn)面試結(jié)果反饋;維護(hù)外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動,包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性... -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-09-28張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊... -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-09-28張小波發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
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謝小姐投遞了 南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司 的 人事行政助理(助理或儲備主管級) 職位2025-09-30
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鳳小姐投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 人事部 職位2025-09-28
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.3%3K
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31.2%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。