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南寧人力資源專員/行政招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力資源專員/行政最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)3條,平均工資約為3955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員/行政人力資源專員/行政人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源兼行政

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 電子 電器 家居 投遞:4人 瀏覽:169
2025-10-14
龍小姐
崗位職責(zé):
1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔,確保公司人才供給。
3、設(shè)計并推動實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升團隊整體能力。
4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。
5、處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。
6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團建提升
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。
4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5、性格開朗、不內(nèi)耗
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-13
一、崗位職責(zé)
協(xié)助各部門進行日常運營管理工作,包括但不限于文件整理、會議組織、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。
參與公司項目的推進與協(xié)調(diào),跟進項目進度,及時反饋項目中的問題并協(xié)助解決。
負(fù)責(zé)與公司內(nèi)外部客戶溝通協(xié)調(diào),維護良好的合作關(guān)系,確保各項業(yè)務(wù)順利開展。
負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作,以及其他臨時***辦任務(wù)。
負(fù)責(zé)公司公眾賬號的運營和維護。
二、任職要求
本科及以上學(xué)歷,[專業(yè)不限,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如傳媒類、工程類、管理類、經(jīng)濟類、計算機類等]。
年齡要求:22~35歲
具備 1 - 3 年工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,制作數(shù)據(jù)報表。
熟悉運營AI工具(豆包,deepseek等)進行輔助辦公,會運用相關(guān)視頻剪輯工具剪輯視頻者優(yōu)先考慮。
優(yōu)秀的溝通能力,無論是書面還是口頭表達都能清晰準(zhǔn)確傳遞信息,善于傾聽并理解他人需求。
具備強烈的團隊合作意識,能與不同背景同事協(xié)同工作,共同完成團隊目標(biāo)。
擁有較強的學(xué)習(xí)能力,對新知識、新技能充滿熱情,能夠快速適應(yīng)新的工作內(nèi)容和要求。
面對問題能迅速分析本質(zhì)并提出有效解決方案,具備良好的問題解決能力和靈活應(yīng)變能力。
具備良好的時間管理能力,能合理安排工作,確保各項任務(wù)按時完成。
三、薪資福利
富有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗提供4000~8000 元 / 月的薪資。
完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工個人成長,提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會。
輕松愉悅的工作氛圍,扁平的管理模式,鼓勵創(chuàng)新和分享。
2025-10-13
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-10-11
3501423783@qq.com
崗位職責(zé): 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設(shè)備維護,辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領(lǐng)用 登記)、統(tǒng) 計工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作 …… 廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關(guān)系統(tǒng)的申報與維護管理工作; 6、投標(biāo)管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標(biāo)平臺注冊、備案、維護、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來文、來函登記、轉(zhuǎn)發(fā); 8、行政費用管理
2025-10-10
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級完成日常招聘、考勤、入離職等; 2、協(xié)助上級做好公司日常行政工作; 3、協(xié)助上級做好其他日常人事相關(guān)工作。 二、任職要求: 1、大專及以上,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件; 3、有相關(guān)證書優(yōu)先。 三、上班時間 彈性工作制,10:00-18:00,或晚班13:30-21:00,單雙休 四、上班地點 南寧市青秀區(qū)國際財富廣場 五、薪資福利 實習(xí)補貼:800-1200元/月

行政/人事專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:74
2025-10-10
梁澳
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟...
2025-10-10
人事部
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護...
2025-10-06
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行
約 8 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。
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