
南寧電子公司人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年9月南寧電子公司人力資源專員助理最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)7條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
3000-4000元5小時前人力資源部崗位職責:
1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作;
2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理;
3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利;
4、負責員工績效考核;
5、負責公司員工社保管理及勞動關系處理;
6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務,保證部門工作順利開展;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限;
2、1年以上人事工作經驗,有車行工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經驗,尤其擅長招聘;
4、責任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。
上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店 -
人事行政主管
5000-6000元2025-09-09黃主管崗位職責:
1.根據公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
人事行政主管
6000-8000元2025-09-05張經理企業(yè)招聘人力主管要求
一、學歷與經驗:本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè);3-5年以上人力資源管理經驗,其中至少1-2年團隊管理經驗。
專業(yè)能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HRBP),尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展;熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。
軟技能:具備較強的溝通協(xié)調、團隊管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰(zhàn)略思維和數據化管理意識。
行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務模式,能結合業(yè)務需求制定人力資源策略。
二、 人力主管核心人員培訓方向 模塊專項培訓:針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設計等核心模塊開展進階培訓。
政策法規(guī)培訓:定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關法規(guī)知識,降低用工風險。
數字化工具應用:培訓HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng))、數據分析工具(Excel高級功能、BI工具)的使用。
三、 管理能力提升培訓
團隊管理:涵蓋目標拆解、下屬輔導、激勵溝通、沖突解決等領導力課程。
戰(zhàn)略思維:通過業(yè)務解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程,提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結合的能力。
項目管理:針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設等HR項目,培訓項目策劃、執(zhí)行與復盤能力。
四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓
溝通談判技巧:提升與業(yè)務部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動糾紛調解、商務談判能力。
抗壓與情緒管理:通過心理疏導、時間管理課程,幫助應對招聘旺季、員工關系處理等高壓場景。
行業(yè)前沿認知:組織參加行業(yè)峰會、標桿企業(yè)參訪,學習人才發(fā)展、雇主品牌建設等前沿實踐。
五、熟悉國家相關政策、勞動法規(guī),了解社保/公積金增減員、申報流程,熟悉公文撰寫,良好的文字、語文表達能力。
約 3 個崗位
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南寧電子公司人力資源專員助理招聘最新投遞
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32%3K
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33.6%4K
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13.7%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。