
南寧電子公司人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年4月南寧電子公司人力資源專員助理最新招聘,青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為3905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-04-17黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-04-17陸小姐崗位要求】:
1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。
3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展;
2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
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人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15人力資源部工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運(yùn)營順暢,員工隊伍穩(wěn)定;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源;
3.修訂人力資源制度(如考勤、獎懲)確保公司政策符合勞動法及相關(guān)法規(guī)要求;
4.編寫崗位說明書,做到人崗匹配人盡其才;
5.設(shè)計員工培訓(xùn)體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動人才梯子建設(shè),制定晉升及繼任計劃;
6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風(fēng)險;
7.建立和完善績效考核體系,定期進(jìn)行績效評估,監(jiān)督實施與結(jié)果反饋;
8.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及各類員工關(guān)系問題,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、設(shè)備維修);
10.管理辦公用品采購,固定資產(chǎn)登記及不定期盤點。
崗位要求:
1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗;
2.精通人力資源六大模塊,對招聘、績效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗;
3.具備卓越的招聘能力,能為企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才;
4.能夠建立有效的績效管理體系,推動績效目標(biāo)的達(dá)成和員工績效的提升;
5.熟練處理員工關(guān)系,解決各類勞動糾紛,營造和諧的工作環(huán)境;
6.優(yōu)秀的寫作、組織、表達(dá)、觀察、應(yīng)變、交際、綜合分析、直覺能力等;
7.認(rèn)同公司的企業(yè)文化并具有良好的職業(yè)操守,有足夠的抗壓能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心,思維靈敏結(jié)構(gòu)清晰,具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德;
8.形象端莊大方,有親和力,溝通能力強(qiáng);
9.有IT行業(yè)背景,薪酬績效設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
行政人事專員(勞務(wù)派遣)
4000-6000元2025-04-15gxjycbsyxgs@163.com崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓(xùn)項目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動服... -
人力資源專員
3000-4000元2025-04-14人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通... -
人事行政助理
3000-5000元2025-04-12南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的; 4..負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,; 5.組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦... -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2025-04-10工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司... -
人事實習(xí)生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-04-10工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理, 公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,... -
行政人事專員/主管
5000-7000元2025-04-07行政人事任職要求: 一、崗位職責(zé): 人事方面: 1.組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。 2.組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃.組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 4.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。 5.完成公司各部門人員的業(yè)績專核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。 6.負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬管理。 7.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 8.組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職,獎懲、辭退等全方位管理。 9.與員工溝通,了...
約 9 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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35%3K
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31.4%4K
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15.5%5K
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6.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3%。