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南寧管理咨詢公司人力資源專(zhuān)員助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理咨詢公司人力資源專(zhuān)員助理最新招聘,青秀區(qū)23條良慶區(qū)15條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專(zhuān)員助理人力資源專(zhuān)員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓,見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車(chē)旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動(dòng)組織
職責(zé)2 · 招聘與人才管理
職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展
職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補(bǔ)貼申辦以及社保管理
三、崗位要求
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):持有人力資源管理師等資格證書(shū)者,優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
4、35周歲及以下(含 35 周歲)。
5、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)與各部門(mén)高效溝通協(xié)作。
6、技能技巧:熟練使用 Office 辦公軟件,精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。
四、薪資福利
本崗位基本薪酬為4000+招聘獎(jiǎng)金。因所在部門(mén)資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),綜合薪資可達(dá)4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利

人事行政

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 管理咨詢 檢測(cè) 培訓(xùn) 投遞:2人 瀏覽:91
2025-07-31
韋昌賢
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
一、行政管理
1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作對(duì)接及外部聯(lián)絡(luò)
2. 負(fù)責(zé)公司印章、證照管理及重要文件檔案保管工作
3. 管理辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)及辦公用品采購(gòu)發(fā)放
4. 組織策劃員工活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目
二、人力資源管理
1. 負(fù)責(zé)全流程招聘工作:
- 根據(jù)用人需求制定招聘計(jì)劃
- 發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試
- 辦理入職手續(xù)及新員工培訓(xùn)
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:
- 辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)
- 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)
- 建立并維護(hù)員工人事檔案
3. 負(fù)責(zé)考勤薪酬管理:
- 統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),核算薪資社保
- 辦理五險(xiǎn)一金繳納及變更
4. 協(xié)助完善人力資源制度及流程優(yōu)化
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)
3. 具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉各招聘渠道
4. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)
6. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
約 2 個(gè)崗位

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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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