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南寧青秀區(qū)人力資源專員助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為3885元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:28
2025-08-21
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。負責招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)
動、離職等手續(xù)。
2、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動。評估培訓效果,持續(xù)改進培訓體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。
3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議。分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。
4、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系。組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風
險。
5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力。
6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。
7、負責人事團隊的建設和管理。制定團隊培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。進行績效考核,激勵團隊成員實現(xiàn)目標。
8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),人力六大板塊至少精通兩項。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-15
崗位職責:
1、負責對接廠家和供貨商的首營資料建檔、產(chǎn)品授權書申請、招采系統(tǒng)點配送、三方協(xié)議上傳、采購訂貨、倉儲管理
2、負責接收上游的來貨驗收上架入庫、做公司倉庫系統(tǒng)入庫訂單,每月底需做庫存盤點
3、負責接收銷售訂單,揀貨,核對,移交貨物和單據(jù)給銷售內(nèi)勤出庫發(fā)醫(yī)院
4、負責每月公司全部票據(jù)及文件備份存儲
5、負責公司人員檔案,培訓檔案,倉儲入庫檔案、公司制度等質(zhì)量管理資料
6、負責入職培訓,每日考勤統(tǒng)計,工資表制作
7、每月初負責其他銷售內(nèi)勤的銷量核對
8、每月不定期在廠家DMS系統(tǒng)上報上月的消耗數(shù)據(jù)及發(fā)票
任職要求:
1、學歷專業(yè):大專及以上,醫(yī)療器械或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、一年以上倉儲驗收、采購、綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富有團隊協(xié)作精神,善于溝通。
4、具有較強的執(zhí)行力。
2025-08-15
唐先生
熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務,具備吃苦精神,文筆好,知識面廣,性格活潑開朗。
2025-08-14
崗位職責 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關系板塊:協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學習和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
2025-08-13
方主管
工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務。
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:5人 瀏覽:4327
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-11
張女士
行政人事專員
1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政...
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 投遞:6人 瀏覽:369
2025-08-10
黃先生
【崗位職責】 1、協(xié)助開展人事招聘、員工關系等日常工作; 2、協(xié)助開展黨團活動、資料整理、宣傳材料撰寫等; 3、完成領導交辦的其他人事行政工作。 【專業(yè)要求】 專業(yè)不限。管理學、經(jīng)濟學、政治學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點:南寧
南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū) 2人 辦公設備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:9人 瀏覽:397
2025-08-10
謝小姐
崗位要求: (1)負責各項有關行政人事有關事務(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向領導報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,...

辦公室人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-08-09
任職要求: 17-24,有相關行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先,有團隊精神,樂觀開朗 工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的規(guī)劃與管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 薪資待遇: 試用期3000包食宿加金,轉(zhuǎn)正3500-4500+獎金+晉升 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、能夠獨立完成人力資源相關工作,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對人力資源領域有深入理解,能夠根據(jù)公司需求提供專業(yè)建議。 溫馨提醒:無經(jīng)驗者需跨部門學習,會有師傅一對一帶教,容易...
約 9 個崗位

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南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.9%
    小于2K
  • 12.1%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 14%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    2.8%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,中專占0.9%,大專占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,1-3年占2.8%。
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