
南寧人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力/行政/法務(wù)最新招聘,青秀區(qū)3429條西鄉(xiāng)塘區(qū)1889條,平均工資約為4870元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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支付寶運營專員(包住 無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))
5000-8000元2025-09-27崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行;
2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗;
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略;
4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項目的實施和優(yōu)化;
5.與團(tuán)隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力;
4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可
7.年齡18-35歲,男女不限 -
行政主管
4000-6000元2025-09-27陳女士人力行政部一、崗位職責(zé):
1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
董事長助理
8000-12000元2025-09-27趙杰工作內(nèi)容:
1、做好形成安排,對需要提醒的事項,及時提醒董事長處理;
2、日常隨行董事長,完成指派任務(wù),并做好文字記錄;
3、做好會議紀(jì)要的整理和存檔工作;
4、做好董事長辦公室與其他部門的文件傳遞、指導(dǎo)和保密工作;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
任職資格:
◆全日制本科及以上學(xué)歷,理科類貨文秘類相關(guān)專業(yè);
◆有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
◆具備與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧及能力,抗壓能力強,不怯場;
◆熟練使用office辦公軟件、思維導(dǎo)圖等;
◆公文寫作能力強,能夠很好的記錄各項工作任務(wù);
◆反應(yīng)敏捷,邏輯思維強,考慮事情周全,有超強的執(zhí)行力;
◆能夠接受出差,跟隨董事長前往各地開展工作。 -
項目銷售
8000-10000元2025-09-27楊鋒崗位說明: 1、新市場開拓、老客戶維護(hù),收集市場信息并及時反饋與跟蹤; 2、項目的分析、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、把控,保證項目能順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)洽談項目,看現(xiàn)場,能自己獨立做報價,做文件; 4、熟悉商務(wù)談判、招標(biāo)項目流程、簽署銷售合同等事務(wù) 職位要求: 1、有過醫(yī)療方面的銷售經(jīng)驗或教育系統(tǒng)方面的市場經(jīng)驗優(yōu)先; 有2年以上銷售經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)的系統(tǒng)集成大客戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的獨立市場拓展和項目銷售策劃能力,有一定的銷售積淀; 3、具有敏銳的市場觸覺,高度的責(zé)任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊合作精神 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+業(yè)績獎金+年終獎金+其他福... -
稅務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-27歸立發(fā)工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行責(zé)任成本核算、原始資料的審查、工程量和驗工計價的審查、材料消耗的審查、機械設(shè)備的投入情況審查、人工費投入審查以及其他直接或間接費用的投入審查,做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,從而為領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的財務(wù)數(shù)字和財務(wù)信息,提交成本分析報告和優(yōu)化建議; 2、日常財務(wù)付款單據(jù)審核、工程進(jìn)度款會簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財務(wù)憑證,及時出財務(wù)報表; 3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程; 4、存貨盤點管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)定期編制和申報相關(guān)成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表; 6、參與合同簽署,負(fù)責(zé)審核合同,監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動; 7、... -
綜合行政
3000-4000元2025-09-27羅女士負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理和和交辦工作,崗位要求: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨希?2、專業(yè)要求:不限; 3、工作經(jīng)歷:有市場拓展、招標(biāo)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、其他要求:五官端正、語言表達(dá)能力較強。 -
設(shè)備培訓(xùn)師傅
5000-8000元2025-09-27韋經(jīng)理熟悉機械原理,有機修基礎(chǔ),動手能力強,培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品 -
合同專員
4000-6000元2025-09-27黃女士經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風(fēng)險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責(zé)任心強,事業(yè)心強,工作嚴(yán)謹(jǐn)。 -
建筑施工現(xiàn)場管理
5000-10000元2025-09-27遲海鵬做好項目資料收集工作 配合項目經(jīng)理做好進(jìn)度質(zhì)量安全管理執(zhí)行 監(jiān)理及業(yè)主各方關(guān)系協(xié)調(diào) 服從公司安排全國各城市出差 熟練使用辦公軟件,CAD軟件,廣聯(lián)達(dá)軟件 有潔凈室,暖通空調(diào),電氣施工經(jīng)驗優(yōu)先 有一級建造師(房建或機電)有限 工資待遇*** -
人事專員
4000-6000元2025-09-27盧女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強,有責(zé)任心。 -
總賬會計
5000-7000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號任職要求: 1、為人正直、責(zé)任心強、風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真。 2、大專以上學(xué)歷,3年以上4S店財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。優(yōu)秀會計想晉升主管崗位也可,需有車行財務(wù)工作經(jīng)驗。 3、工作時間:周一到周五8:30-18:00,雙休 崗位職責(zé): 1、會計或財務(wù)管理??埔陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗 3、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件; 5、獨立完成公司帳務(wù)處理及報表; 6、良好的協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。 -
審計專員(內(nèi)審)
4000-5000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號工作職責(zé): 1.按審計程序要求進(jìn)行審計抽樣測試,形成初步結(jié)論。 2.與被審部門確認(rèn)審計發(fā)現(xiàn)的問題。 3.整理、存檔審計底稿。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷/審計、財務(wù)管理、企業(yè)管理專業(yè) 2.熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運用 3.1年以上審計從業(yè)經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗 4.了解企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟法等專業(yè)知識 5.有車行財務(wù)經(jīng)驗無審計也可優(yōu)先考慮。 -
輪崗實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
3000-6000元2025-09-27(輪崗實習(xí)生 運營實習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團(tuán)隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生??! 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊精神。 4、有主觀想法,有... -
成本審核審計人員
5000-8000元2025-09-27行政人力部一、工作內(nèi)容和職責(zé) (一)成本審核與控制 1、歸集分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價等商務(wù)成本資料,審核《項目成本預(yù)控指導(dǎo)書》。 2、分解《項目成本預(yù)控指導(dǎo)書》,編制節(jié)點控制預(yù)算,與項目部對接,指導(dǎo)和落實項目成本分步分項控制工作。 3、審核審批簽發(fā)項目提交的人材機等生產(chǎn)要素計劃單。 4、組織項目人材機等生產(chǎn)要素的招標(biāo),或組織市場詢價,審核監(jiān)督人材機等進(jìn)場、驗收、價量結(jié)算,審核結(jié)算付款單。 5、定期檢查監(jiān)督項目各項成本費用,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有針對性的措施解決。 6、做好項目人材機及有關(guān)費用的分析,審核項目成本結(jié)算報表,做好成本分析。 7、審核監(jiān)督公司各項費用的開支。 (二... -
出納
3000-5000元2025-09-27冼*姐1:公司會計工作 2:公司出勤考核 3:公司后臺出庫數(shù)據(jù)管理
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南寧人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 200K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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7.3%2K
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27.4%3K
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25.1%4K
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16.4%5K
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13.4%6K-8K
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5.8%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。