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南寧人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力/行政/法務(wù)最新招聘,青秀區(qū)3440條西鄉(xiāng)塘區(qū)1890條,平均工資約為4870元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

結(jié)算員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 投遞:1人 瀏覽:334
2025-09-26
趙先生
(一)崗位要求:
1.財(cái)務(wù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;
2.掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,熟悉使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先;
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收付交易款項(xiàng)并開(kāi)具相應(yīng)憑據(jù),核對(duì)往來(lái)賬款,審核資金收付憑證并完備資料;
2.協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)狀況分析;
3.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
此崗位要上夜班,介意請(qǐng)勿投遞。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付及登記,確保賬實(shí)相符;
審核原始單據(jù),按時(shí)完成收付款、報(bào)銷(xiāo)及工資發(fā)放;
每日更新資金日?qǐng)?bào),定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
維護(hù)銀行、稅務(wù)等外部關(guān)系,辦理開(kāi)戶、變更、年檢等事項(xiàng);
嚴(yán)格執(zhí)行公司資金管理制度,防范資金風(fēng)險(xiǎn),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào);
完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)支持工作。
任職要求:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
熟悉銀行結(jié)算流程及網(wǎng)銀操作;
熟練使用Excel及主流財(cái)務(wù)軟件,對(duì)數(shù)字敏感,記賬準(zhǔn)確、細(xì)致;
誠(chéng)信正直,嚴(yán)守職業(yè)道德,無(wú)不良信用記錄;
具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),能按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù);

行政文員

3000-4000元
2025-09-26
高靈芝
行政辦主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理,辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用及分發(fā);
3、負(fù)責(zé)公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理;
4、負(fù)責(zé)文件、資料的整理、歸檔和記錄;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議的組織、會(huì)議記錄及會(huì)議決議的跟進(jìn)和反饋;
6、協(xié)助處理公司行政事務(wù)工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、工作熱情認(rèn)真,做事主動(dòng)性強(qiáng);
2、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,親和力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練;
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
2025-09-26
周女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司各個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作; 2、根據(jù)辦公室的職責(zé)范圍,全面主持辦公室的日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和部門(mén)內(nèi)部管理,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制等工作; 4、與其他職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保公司的正常運(yùn)營(yíng);對(duì)于公司辦公室工作中不能自行解決或有共性的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,對(duì)于解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)反饋; 5、調(diào)查、研究公司管理情況并提出處理意見(jiàn)或合理化建議,供上級(jí)決策,作好上級(jí)的參謀、助手; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)、房...
2025-09-26
移動(dòng)5G專席行政客服: 1、在空調(diào)辦公室內(nèi)通過(guò)電話向老客戶介紹新優(yōu)惠活動(dòng)政策(如套餐升級(jí)、流量包、寬帶等) 2、工作內(nèi)容合法合規(guī)通過(guò)系統(tǒng)呼出,不需要自己辦理手機(jī)號(hào),操作簡(jiǎn)單,易上手 工作制度: 每天上班8小時(shí),08:45-12:30 14:30-18:30 上四天休一天,月排休6-7天,法定節(jié)假日正常放假! 任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉電腦操作,打字每分鐘40字以上; 2、年齡20-40歲,高中或中專以上學(xué)歷(有過(guò)話務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用); 3、抗壓能力強(qiáng),有耐心,服務(wù)意識(shí)良好,熱愛(ài)客服行業(yè)。 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪(1900)+全勤(200)+社保補(bǔ)貼(300)+通時(shí)提成(...

內(nèi)勤員

2000-3000元
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光新城 1人 制藥 投遞:7人 瀏覽:350
2025-09-26
孟經(jīng)理
會(huì)電腦、反應(yīng)靈活,工作認(rèn)真、積極、態(tài)度端正、團(tuán)結(jié)互助、

人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:34
2025-09-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國(guó)際3棟1680室
負(fù)責(zé)工廠人事管理工作,主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先本地人才。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 1人 電子 瀏覽:281
2025-09-26
sindaxhr_liang@163.com
工作職責(zé): 1、參與制定并調(diào)整公司績(jī)效政策和流程,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致; 2、協(xié)助和維護(hù)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),包括制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估方法和工具,并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績(jī)效自評(píng)和互評(píng);參與員工績(jī)效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對(duì)績(jī)效管理工具的理解和應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)收集,整理和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù),包括員工績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果并生成績(jī)效報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求,評(píng)估員工績(jī)效并提供建議和改進(jìn)措施;密切關(guān)注績(jī)效管理的最新發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐,提出改進(jìn)建議,并推動(dòng)績(jī)效管理流程優(yōu)化; 5、組織和協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)估過(guò)程,確保評(píng)估工作公平,公正,透明; 6、協(xié)助業(yè)...

行政經(jīng)理

7000-10000元
南寧-賓陽(yáng)縣 1人 電子 投遞:3人 瀏覽:324
2025-09-26
雷先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬訂和完善各項(xiàng)行政相關(guān)規(guī)章制度與后勤管理規(guī)范;確保行政后勤管理工作的落實(shí)及順利進(jìn)行; 2、全面負(fù)責(zé)行政日常后勤管理工作,廠區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)維修、食堂宿舍、綠化維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作,對(duì)行政工作實(shí)施有效的管理; 3、成本預(yù)算:每月根據(jù)上月支出,制定當(dāng)月行政費(fèi)用預(yù)算,合理控制費(fèi)用成本,對(duì)食堂、車(chē)輛等費(fèi)用進(jìn)行管理及審核; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部會(huì)議組織、客戶審廠接待,外部政府對(duì)口部門(mén)及有關(guān)機(jī)構(gòu)單位的聯(lián)絡(luò)、維護(hù)以及部分事務(wù)性工作接待和會(huì)議、報(bào)表填報(bào)等工作; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)急處理、協(xié)調(diào)、解決公司內(nèi)外部各類(lèi)行政投訴事件; 6、協(xié)助公司體系部對(duì)環(huán)境環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、公司項(xiàng)目申報(bào)等工作;...
2025-09-26
崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌管理公司日常會(huì)計(jì)核算,憑證制單、整理、歸檔、復(fù)核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等工作; 2、正確核算收入、費(fèi)用、成本和財(cái)務(wù)成果,出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、統(tǒng)籌部門(mén)統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等政府部門(mén)要求的日常報(bào)送工作; 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理、年度企業(yè)所得稅匯算清繳組織工作; 5、做好部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或中級(jí)職稱優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策,精通財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。 4....

人事/hrbp

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:64
2025-09-26
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員的招聘工作,接待及面試;員工的入離職手續(xù)、合同簽訂及檔案管理等 2.負(fù)責(zé)部門(mén)和員工的協(xié)調(diào)工作及業(yè)績(jī)管理核算。 任職要求: 1.有3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用各種辦公軟件;2.做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)(例如:電商自媒體等);3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠處理好各種人際關(guān)系,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

儲(chǔ)備主管

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:28
2025-09-26
李立慶
任職要求;有一定行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買(mǎi)五險(xiǎn). 上班時(shí)間;8.30~12.00 14.00~18.30
2025-09-26
人事部
工作崗位:品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗) 這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司?。〔坏赝撇浑婁N(xiāo)?。? 老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老...
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 電子 瀏覽:13
2025-09-26
黃薇
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營(yíng)。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá),對(duì)客戶的困難與疑問(wèn)進(jìn)行合理的處理,來(lái)訪客戶的接待。 4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價(jià)格談判。 5. 熱愛(ài)銷(xiāo)售,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有一定的抗壓性,溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。 工作時(shí)間及待遇: 1. 工作時(shí)間:8小時(shí)制,國(guó)假日正常放假。 2. 薪 資:無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提 成:高額銷(xiāo)售提成+績(jī)效 4. 福 利:提供五險(xiǎn)和...

合規(guī)主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng) 1人 零售
2025-09-26
許敏勇
工作內(nèi)容: 1、合規(guī)檢查及推動(dòng)例外閉環(huán): 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求,評(píng)估門(mén)店存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定門(mén)店合規(guī)工作計(jì)劃,確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進(jìn) : 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入和更新政府檢查報(bào)告(消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外); 3、蟲(chóng)害管理:作為門(mén)店蟲(chóng)害管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)門(mén)店綜合蟲(chóng)害管理的日常工作; 4、培訓(xùn)和溝通: 根據(jù)合規(guī)部的培訓(xùn)規(guī)劃制定門(mén)店培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核; 教育 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn) 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.具備零售/餐飲/食品工...

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南寧人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 200K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 7.3%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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