南寧人事經(jīng)理/人事主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事經(jīng)理/人事主管最新招聘，青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條，平均工資約為4664元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:28

2025-04-15

人力資源部

工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢，員工隊(duì)伍穩(wěn)定；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人才選拔與入職手續(xù)，合理配置人力資源；
3.修訂人力資源制度（如考勤、獎(jiǎng)懲）確保公司政策符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求；
4.編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，做到人崗匹配人盡其才；
5.設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)人才梯子建設(shè)，制定晉升及繼任計(jì)劃；
6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，調(diào)解勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性，避免用工風(fēng)險(xiǎn)；
7.建立和完善績(jī)效考核體系，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，監(jiān)督實(shí)施與結(jié)果反饋；
8.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴及各類(lèi)員工關(guān)系問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、設(shè)備維修）；
10.管理辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)登記及不定期盤(pán)點(diǎn)。
崗位要求：
1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通人力資源六大模塊，對(duì)招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具備卓越的招聘能力，能為企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
4.能夠建立有效的績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成和員工績(jī)效的提升；
5.熟練處理員工關(guān)系，解決各類(lèi)勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境；
6.優(yōu)秀的寫(xiě)作、組織、表達(dá)、觀察、應(yīng)變、交際、綜合分析、直覺(jué)能力等；
7.認(rèn)同公司的企業(yè)文化并具有良好的職業(yè)操守，有足夠的抗壓能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心，思維靈敏結(jié)構(gòu)清晰，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德；
8.形象端莊大方，有親和力，溝通能力強(qiáng)；
9.有IT行業(yè)背景，薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事專(zhuān)員

4000-8000元

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:127

2025-04-15

陸金富

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負(fù)責(zé)全員工檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊；
2、具有解決問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力
3、有意投遞簡(jiǎn)歷后需要面試，歡迎來(lái)司了解
薪資福利：無(wú)責(zé)3000底薪+績(jī)效，綜合薪資4000-6000
工作時(shí)間：朝九晚六，月休四天
面試地址：安吉華爾街工谷（3號(hào)線(xiàn)創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達(dá)）

人事行政主管

5000-7000元

廣西易思達(dá)企業(yè)管理股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人瀏覽:11

2025-04-15

崗位職責(zé)：
人事、行政管理的統(tǒng)籌工作，包括但不限于：
1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度，并進(jìn)行有效實(shí)施，使公司具備標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系；
2、明確公司組織架構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計(jì)劃，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。
3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標(biāo)準(zhǔn)化審核、審批流程，以及不斷完善用工制度，規(guī)避、降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)；
4、人員招聘及入離職手續(xù)完善，薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動(dòng)合同、員工培訓(xùn)等的管理；
5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)與成本控制；
6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理，為公司的日常運(yùn)營(yíng)提供有序、規(guī)范的管理支持。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大板塊熟悉并有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟悉人力資源管理的理論體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用;具有規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛的能力;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

人事主管

3000-6000元

廣西森夏投資管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人金融瀏覽:2

2025-04-15

莫先生

崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計(jì)劃及程序、績(jī)效管理、薪酬和晉升政策，并積績(jī)執(zhí)行和推動(dòng)； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩...

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng) 1人零售瀏覽:25

2025-04-15

許敏勇

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

人事專(zhuān)員

4000-6000元

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人傳媒投遞:5人瀏覽:658

2025-04-15

凌風(fēng)

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休

行政人事專(zhuān)員

5000-6000元

廣西景晟產(chǎn)業(yè)投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人瀏覽:18

2025-04-14

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善并落實(shí)公司的人事制度及規(guī)章流程； 2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展招聘管理、入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同管理等員工關(guān)系管理工作； 3.負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新人事臺(tái)賬信息、管理人事相關(guān)檔案； 4.負(fù)責(zé)辦理員工五險(xiǎn)一金、薪酬核算等工作； 5.協(xié)助管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核工作; 6.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司一般性行政事務(wù)與管理工作； 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職資格 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.從事人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，同時(shí)具備國(guó)企及中型規(guī)模民企（1-100人）的工作經(jīng)驗(yàn)...

人事專(zhuān)員

3000-6000元

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人瀏覽:139

2025-04-14

唐冬冬

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能...

人力資源主管

3000-8000元

廣西粉絲班投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人投資

2025-04-14

林東海

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

薪酬績(jī)效經(jīng)理

8000-12000元

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:1

2025-04-14

吳女士

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效...

人力行政專(zhuān)員

3000-4000元

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:13

2025-04-14

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話(huà)接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)...

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人電子汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:15

2025-04-14

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡(jiǎn)歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、負(fù)責(zé)考勤管理，薪資及各項(xiàng)福利核算，員工社保辦理； 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法，能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、有一定的公文寫(xiě)作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。

人事經(jīng)理（凌云）

8000-10000元

廣西天昌投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 健康瀏覽:9

2025-04-14

陳先生

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)...

行政人事主管

4000-5000元

廣西邕邦涂料科技有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人建材涂料投遞:1人瀏覽:156

2025-04-14

尹女士

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：3...

招聘主管

5000-6000元

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 3人生活服務(wù) 投遞:3人瀏覽:346

2025-04-13

bgygxhr@163.com

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。