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南寧人事行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事行政專員/助理最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)4條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政專員/助理人事行政專員/助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

3000-5000元
2025-08-06
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,以及各類人事異動的跟進(jìn)。
4、協(xié)助上級進(jìn)行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作。
5、協(xié)助部門其他開展行政辦公室包括資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理、辦公用品管理等工作。
任職要求:
1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)或相關(guān)行政人事綜合經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、服務(wù)意識;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具備學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡專研,積極向上,主動思考,工作效率高。

人事行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 投遞:3人 瀏覽:166
2025-08-06
肖總
崗位職責(zé)
1、實施有效的招聘策略,以滿足公司的人才需求;
2、負(fù)責(zé)整個招聘流程,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人以及處理錄后對新員工的試用期考核跟進(jìn)和評估;
3、深入了解對職位要求和公司文化,以引入合適的人才;
4、維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道,包括在線招聘平臺、高校合作、招聘會等;
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè),組建員工活動類活動、各類會議工作。
6、兼管行政日常工作,包括但不限:協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待、辦公環(huán)境、辦公用品等管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
【任職要求】
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具備機(jī)電施工企業(yè)、建筑行業(yè)、等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、員工活動組織管理等工作;
3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)文字功底,行政管理制度的撰寫,有較好的文書寫作能力;
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟悉人力資源六大板塊工作管理;
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對入職員工開展入職培訓(xùn),以及各類人事異動的跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報表。
5、負(fù)責(zé)員工餐廳和宿舍管理;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟進(jìn)和執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)營匯報文件的收集和經(jīng)營會議紀(jì)要記錄;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有酒店、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗更佳;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

人事行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 電子 計算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:71
2025-08-06
人力資源部
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作; 4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和日常管理工作; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度; 7、辦理社會保險業(yè)務(wù),并制作每月相關(guān)報表,提交至財務(wù)會計; 8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,上交全體員工的出勤表和工資表至部門領(lǐng)導(dǎo)審核; 9、制定培訓(xùn)計劃,次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃,并協(xié)助培訓(xùn)工作; 10、協(xié)助...
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:3
2025-08-03
1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作; 3、流程申報事宜、相關(guān)文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購及固定資產(chǎn)的管理; 任職資格 1.人力管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.從事相關(guān)崗位管理工作兩年以上; 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,親和力、溝通能力強(qiáng); 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件; 5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6.工作細(xì)致認(rèn)真,擁有責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-03
覃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘及入離職手續(xù)辦理,建立與管理公司員工檔案; 2.負(fù)責(zé)管理公司考勤以及績效,統(tǒng)計員工出勤以及績效情況; 3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4.全面負(fù)責(zé)公司外來人員進(jìn)出登記,來訪接待工作,監(jiān)督辦公場所的安全、衛(wèi)生、綠化; 5.全面負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作,包括固定資產(chǎn)盤點、水電管理、辦公用品采購、管理與發(fā)放; 6.擬定、整理和歸檔行政相關(guān)文檔,協(xié)助撰寫通知、公告等文字材料; 7.負(fù)責(zé)籌備組織公司生日會、團(tuán)建、下午茶,公司年會等員工活動及各類會議; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1.形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,細(xì)心負(fù)責(zé)...
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,來訪接待、行政采購等; 2、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督辦公室管理; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人部分人力資源模塊工作。 崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
2025-08-02
雷女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);3年以上行政人事經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉...

人事行政專員

2000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 金融 瀏覽:7
2025-08-02
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,...

人事行政專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:14
2025-08-02
任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學(xué)歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗優(yōu)先; (3)會基本的office辦軟件操作。
2025-08-01
工作職責(zé): (1)日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日??记?檔案管理等; (2)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作; (3)協(xié)助部門主管執(zhí)行員工活動的組織和實施; (4)負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購等; (5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備管理、維護(hù),以及公司車輛的日常管理; (6)負(fù)責(zé)安排餐廳客戶的接待、食堂的管理及相關(guān)工作(包括但不限于菜品清單羅列、廚師的對接、及采購); (7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: (1)大專學(xué)歷及以上,有2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗; (2)具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動,并富有較高的工作熱情;...
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤點,完善固定...

人事行政專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-01
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工招聘及入離職手續(xù)辦理,管理人事檔案,建立臺賬; 2、2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、公司員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 6、完成上級安排的任務(wù)。 二、職位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,男女不限,有一定工作經(jīng)驗者,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可,人力資源管理優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的工作熱情和工作主動性,具備較高的職業(yè)道德和保密意識; 3、溝通能力強(qiáng),為人謙和、處事穩(wěn)重、細(xì)心,具有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晉升方向...

人事行政專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 儀器 投遞:4人 瀏覽:118
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)考勤管理工作; 2、會議記錄整理工作,會議后勤支持; 3、制度文件管理; 4、軟件使用登記管理; 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購管理; 6、負(fù)責(zé)公司5S管理/值日安排工作、衛(wèi)生監(jiān)督; 7、協(xié)助組織策劃團(tuán)隊活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源管理、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,25-30歲; 2、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備; 3、舉止大方、形象氣質(zhì)佳; 4、服務(wù)意識強(qiáng)、有親和力,善于溝通交流; 5、工作有條理、態(tài)度主動積極、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 每周工作五天,早上8:20-17:30,周末雙休,法定假期。 五...
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器 瀏覽:11
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-08-01
陸小姐
工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員
約 20 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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