南寧人事員工關(guān)系專員招聘

桂聘提供2025年7月南寧人事員工關(guān)系專員最新招聘，良慶區(qū)14條青秀區(qū)11條，平均工資約為3905元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

警校實習生

3000-3500元

廣西護航教育發(fā)展有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人應(yīng)屆畢業(yè)生高中以上教育投遞:2人瀏覽:2825

1小時內(nèi)

譚隊

人力資源部招聘專員

1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。
2. 按照制度引導(dǎo)學生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。
3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導(dǎo)等問題。
4. 參加隊內(nèi)學習訓(xùn)練。
5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

招聘專員

2000-8000元

廣西風雨林科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:10人瀏覽:1948

五險

2小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

工作職責：崗位發(fā)布與招聘
任職要求：
1、大專及以上學歷，文案較好，表達能力強。
2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有責任心，有親和力，有良好的溝通能力。
工資待遇：
1、工資2000-8000元，購買五險。
2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00，
3、節(jié)假日休假，年13薪。
工作地點：廣西南寧市大唐天城

人力資源主任（貴港）

5000-8000元

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:137

22小時前

蘇慶燦

崗位職責：
1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系；
2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備；
3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算；
4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)；
5、負責人力行政部日常管理工作；
6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)；
7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊；
2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容；
3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗；
4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

人事招聘專員

3000-6000元

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人 18-28歲中專以上人力資源鐵路投遞:3人瀏覽:300

2025-07-11

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。工作時間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無責底薪加，餐補，交通，績效等綜合3500-6000。雙休，無需加班。單位會定期組織聚餐，戶外活動，娛樂等多種項目。有意者可直接投遞簡歷。

高級人力資源專員

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:40

2025-07-11

張小波

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊...

人力資源專員/助理

3000-4000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎投遞:3人瀏覽:125

2025-07-11

張小波

崗位職責：根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

HRBP（廣西區(qū)內(nèi)）

6000-7000元

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人超市零售投遞:2人瀏覽:145

2025-07-10

石女士

崗位職責: 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標，提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 3、為業(yè)務(wù)部門賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出； 4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)團隊 HR...

招聘專員

5000-6000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢瀏覽:178

2025-07-10

人事部

全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作

誠聘HRBP

12000-15000元

惠州彩運物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:12

2025-07-10

徐進宇

一、崗位職責 1、深入了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況，協(xié)助進行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊搭建，并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建

高薪誠聘人事行政部長

11000-15000元

惠州彩運物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:10

2025-07-10

徐進宇

崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 …… 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)，確保人事活動的高效進行。

HR績效經(jīng)理

5000-8000元

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲娛樂瀏覽:5

2025-07-10

潘霞

工作職責： 1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，設(shè)計、優(yōu)化和實施績效管理體系，包括KPI設(shè)定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行調(diào)整和改進。 3、績效考核流程管理：組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導(dǎo)：建立有效的績效反饋機制，促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告，反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議，幫助公司提升整體績效水平。其他HR相關(guān)工作：1、...

HR培訓(xùn)經(jīng)理

5000-8000元

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲娛樂瀏覽:9

2025-07-10

潘霞

工作職責： 1、培訓(xùn)需求分析：與各部門負責人溝通，了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點。通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計和開發(fā)各類培訓(xùn)課程，包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓(xùn)實施與管理：組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負責崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場地、設(shè)備和物資，確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化：建立和完善公...

人事專員

4000-5000元

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人傳媒瀏覽:107

2025-07-10

洪志敏

崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...

行政人事專員（偏投標、IT專員）

6000-8000元

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運輸瀏覽:98

2025-07-10

人事部

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護...

人事行政主管

3000-4000元

廣西大洋投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備投資投遞:5人瀏覽:634

2025-07-10

方主管

工作內(nèi)容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好 …… 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。