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南寧人事員工關系專員招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事員工關系專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為3938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事員工關系專員人事員工關系專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
房住學
崗位職責:
1、負責項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;
2、負責管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護等;
3、負責項目會議的組織,負責會議場所的安排與布置及會議相關活動的安排;
4、負責對接集團行政事務的上傳下達;負責項目各部門之間和領導之間的協(xié)調;
5、負責項目各類證件的辦理及年審;
6、負責項目食堂及領導用餐接待安排;
7、負責項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作;
8、完成上級交辦的其它各項工作。
崗位要求:
1、26-32歲,工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業(yè),大學??埔陨蠈W歷,3年以上同等職位行政管理相關工作經(jīng)驗;
2、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的責任心,肯吃苦,會開車。
工作地點為扶綏縣,介意者勿投!

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 4人 瀏覽:7
2025-04-18
職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標準。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-04-18
崗位職責:
1、負責人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營管理,包括資源配置、開發(fā)建設、計劃實施等;
2、管理和監(jiān)督項目建設運營實施,保證項目有序推進,順利完成;
3、協(xié)調和統(tǒng)籌各部門工作,保證企業(yè)內部各項事物的順暢運營;
4、監(jiān)測和分析市場動態(tài),并與上級領導和關鍵決策者進行溝通協(xié)調;
5、負責相關產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務數(shù)據(jù)庫;
6、負責與政府產(chǎn)業(yè)、招商、人社等職能部門的工作對接;
7、開展產(chǎn)業(yè)招商、運營體系、產(chǎn)業(yè)活動、氛圍營造的實施工作;
8、負責做好入駐企業(yè)的服務,挖掘企業(yè)需求,借助園區(qū)和第三方機構資源提供增值創(chuàng)收服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學或市場營銷相關專業(yè);
2、具有良好的溝通能力,團隊協(xié)作精神和抗壓能力;
3、具有較強的組織能力和執(zhí)行力;
4、熟悉政府產(chǎn)業(yè)政策,具備政策解讀能力,較強的文字表達能力;
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;
6、具有園區(qū)經(jīng)營和招商經(jīng)驗者,并有行業(yè)資源;
崗位職責: 1、負責人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)資源的商務鏈接; 2、聯(lián)絡和儲備人力資源行業(yè)、商業(yè)、行業(yè)協(xié)會、渠道資源; 3、負責企業(yè)洽談,簽署租賃合同,租金催收; 4、與運營負責人聯(lián)動,完成相關產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營任務與指標; 5、參與配合運營或活動相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、3年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接或招商相關工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力; 4、對于人力資源行業(yè)有了解優(yōu)先。
崗位職責 1、負責人力資源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘; 2、協(xié)助園區(qū)推動各人才產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地,簽訂商務合作協(xié)議; 3、適時結合項目地政策,協(xié)助完成人才引進、人才補貼等事宜; 4、負責企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作; 5、參與園區(qū)的日常運營工作。 任職要求 1、本科及以上學歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關工作經(jīng)驗,從事過人力資源行業(yè)的優(yōu)先; 3、有團隊管理經(jīng)驗以及園區(qū)管理經(jīng)驗,對人力資源行業(yè)了解優(yōu)先考慮。
2025-04-18
譚堅
崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期...
2025-04-18
譚堅
工作內容: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負責日常招聘工作的推進,包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關工作安排。 任職要求: 1 、大?;蛞陨蠈W歷,1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休...
2025-04-18
崗位職責: 1.全面負責公司勞動關系的建立、維護和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預防和解決勞動爭議。 2.負責員工入職、離職、調動等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。 3.建立并維護有效的員工溝通渠道,及時收集和反饋員工在勞動關系方面的意見和建議,提升員工滿意度。 4.參與制定和完善公司勞動關系相關政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。 5.關注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實施員工關懷計劃,確保員工的身心健康和福利保障。 6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。 任職資格: 1.本科及以上學歷,...
2025-04-18
1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa applicat...

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:1328
  • 五險
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新新家園 5人 瀏覽:14
2025-04-17
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-04-17
學歷要求:大學本科及以上學歷。 崗位職責: 1.獨立完成薪酬核算、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及五險二金測算; 2.維護薪酬績效體系,設計調薪方案與激勵政策; 3.負責勞動關系管理,確保公司操作合規(guī); 4.定期編制人力成本報表,撰寫數(shù)據(jù)分析報告,為決策提供支持。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗,或5年以上相關崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、人力資源規(guī)劃)的工作流程及內容; 4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立制定薪酬和績效管理體系; 5.熟悉《...
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 10人
2025-04-17
崗位職責: 1、負責開展人社板塊相關服務工作。 2、人社企業(yè)及人才補貼業(yè)務篩選及補貼申報,并利用自身資源開拓補貼業(yè)務。 3、人社相關職業(yè)技能培訓考證業(yè)務推廣工作(考證簡單無壓力,可獲得國家補貼1500-2400元/科,年度補貼3科)。 我們的主推專業(yè):人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員、職業(yè)規(guī)劃、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務、維修電工、智能樓宇、中小學心理輔導、客服、茶藝師等等。 4、收集潛在客戶資料,做好定期回訪服務,建立和維護好客戶關系,保持長期合作關系。 5、整理客戶材料,并移交公司進行進后續(xù)服務。 6、回答客戶咨詢,為客戶提供咨詢、輔導及協(xié)助服務。 7、匯總個人咨...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:59
2025-04-17
一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅動力強,做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,...
2025-04-17
劉女士
(一)崗位職責: 1、負責招聘、培訓; 2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務性工作。
約 130 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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