南寧人事專員hr招聘 logo

南寧人事專員hr招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事專員hr最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
工作內(nèi)容:
負責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn)
上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假
其他福利待遇:
1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳
2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會水果點心任你吃
4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、中專以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機制
面試時間:
上午10:30---11:30
下午13:30---16:30
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室
地鐵1號線 朝陽廣場E出口
公交車 民生廣場下車即可
2025-04-20
工作內(nèi)容:
負責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,
公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn)
上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假
其他福利待遇:
1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳
2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會水果點心任你吃
4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、中專以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機制
面試時間:
上午10:30---11:30
下午13:30---16:30
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室
地鐵1號線 朝陽廣場E出口
公交車 民生廣場下車即可

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 食品 投遞:15人 瀏覽:419
2025-04-20
韋小姐
人資主管
一、 任職資格
年齡:18-28歲
招聘人數(shù):2人
學(xué)歷:本科
二、工作內(nèi)容
1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理
2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實施
3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理
三、崗位要求:
1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件
2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力

兼職人事招聘助理 兼職

5000元/月
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 交通 投遞:1人 瀏覽:58
2025-04-20
主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限

HRBP

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:556
2025-04-19
黃小姐
5.負責(zé)涉及外包派遣工作事項的跟進、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運營城市進行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2.有在大型公司從事HR

人事專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:46
2025-04-19
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 工程機械 投遞:3人 瀏覽:135
2025-04-19
150166706@qq.com
工作內(nèi)容: 1、 負責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2025-04-18
6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進行人力成本分析和編制預(yù)測。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 婦嬰用品 瀏覽:17
2025-04-18
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)招聘網(wǎng)站運營,面試邀約等招聘工作; 2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn); 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護; 5、負責(zé)核算工資及員工社保管理; 6、負責(zé)公司行政各項事務(wù)管理; 7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1、形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū) 1人 服裝 投遞:3人 瀏覽:93
2025-04-18
人事部
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...
2025-04-18
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負責(zé)管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護等; 3、負責(zé)項目會議的組織,負責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排; 4、負責(zé)對接集團行政事務(wù)的上傳下達;負責(zé)項目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負責(zé)項目各類證件的辦理及年審; 6、負責(zé)項目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負責(zé)項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 8、完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、26-32歲,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷,3年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有房...

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 4人 瀏覽:4
2025-04-18
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2025-04-18
譚堅
崗位概述:負責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期...
2025-04-18
譚堅
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,負責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負責(zé)日常招聘工作的推進,包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 任職要求: 1 、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休...
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)資源的商務(wù)鏈接; 2、聯(lián)絡(luò)和儲備人力資源行業(yè)、商業(yè)、行業(yè)協(xié)會、渠道資源; 3、負責(zé)企業(yè)洽談,簽署租賃合同,租金催收; 4、與運營負責(zé)人聯(lián)動,完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營任務(wù)與指標(biāo); 5、參與配合運營或活動相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接或招商相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力; 4、對于人力資源行業(yè)有了解優(yōu)先。
約 120 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
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