
南寧人事專員hr招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事專員hr最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專員
4000-5000元2025-04-17招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)各項人力資源制度,協(xié)助上級推進(jìn)落實公司人力資源工作;
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控;
3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作;
4、協(xié)助上級落實公司績效考核管理工作;
5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護(hù),勞動糾紛的預(yù)防及處理;
7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件;
3、對人力資源管理的基礎(chǔ)知識有一定程度的了解;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,主動積極,有工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作意識;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)的能力和獨立解決問題的能力,樂于學(xué)習(xí);
6、身體健康,能適應(yīng)和承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力
工作地點:南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū) -
人事專員
3000-4000元2025-04-17陳主任一、任職資格
1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗。
2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng)、良好的團(tuán)隊合作意識。
3.熟練使用辦公軟件。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)公司日??记诘认嚓P(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司及分公司社會保險等相關(guān)申報工作。
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同管理等工作。
5.負(fù)責(zé)員工花名冊的更新。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、工作時間地點
1、工作時間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:00
2、上班地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號 -
人事專員
4500-8000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:34人 瀏覽:3307- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16蔡蔡人事1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職 -
招聘專員
4000-6000元2025-04-16工作內(nèi)容: 1,負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工 2,安排員工面試,入職考勤情部 3,參加各學(xué)院的招聘會 上班時間:早上9:00~12:00 ;下午14:00~18:00 工資待遇: 試用期:無責(zé)底薪2500+提成+福利。 轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3000+提成+福利。 月休四天 高提成。綜合工資:4000+ (上不封頂) 工作氣氛:輕松,無加班 -
人事行政經(jīng)理
13000-17000元2025-04-16馬奇超工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法... -
人事專員
4000-5000元2025-04-16工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進(jìn)行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進(jìn)、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達(dá)能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作 -
人事專員
5000-10000元2025-04-16崗位:人事專員 負(fù)責(zé)各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 工作時間12:00-5:30 19:00:21:00月休四天 職位描述 1、18-28 -
人事部主管
4000-6000元2025-04-16工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2025-04-16工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補(bǔ)貼100,生活補(bǔ)貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-04-16工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-16陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀(jì)要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時間:上午8:... -
人事行政主管
3000-4000元2025-04-16方主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。 -
行政人事
4000-5000元2025-04-16黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善... -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15人力資源部工作內(nèi)容: 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運(yùn)營順暢,員工隊伍穩(wěn)定; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源; 3.修訂人力資源制度(如考勤、獎懲)確保公司政策符合勞動法及相關(guān)法規(guī)要求; 4.編寫崗位說明書,做到人崗匹配人盡其才; 5.設(shè)計員工培訓(xùn)體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動人才梯子建設(shè),制定晉升及繼任計劃; 6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風(fēng)險; 7.建立和完善績效考核體系,定期進(jìn)行績效評估,監(jiān)督實施與結(jié)果反饋; 8.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及各類員工關(guān)系... -
招聘專員
4000-6000元2025-04-15【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司用人需求招募相關(guān)工作人員; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排求職人員進(jìn)行面試; 4、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備大型企業(yè)招聘、銷售崗位招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 【薪資待遇】 1、固定薪資+績效+提成...
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事專員hr招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-21
-
韋小姐投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-21
-
韋先生投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-21
-
譚小姐投遞了 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司 的 人事專員 職位2025-04-20
-
譚小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-04-20
-
黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
-
9%2K
-
34.6%3K
-
31.1%4K
-
15.7%5K
-
6.7%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.7%
-
初中0.4%
-
高中0.2%
-
中專0.8%
-
大專2.4%
-
本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。