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南寧人事主管hrbp招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事主管hrbp最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)6條青秀區(qū)4條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管hrbp人事主管hrbp人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時前
崗位職責:
1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。
2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。
4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。
5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。
6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。
7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。
招聘要求:
1.專科及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。
3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-28
職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標準。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 健康 瀏覽:2
2025-10-27
glgjkjgl@163.com
1.年齡35周歲及以下,大學本科及以上學歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱;
2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗);
3.熟練操作WPS辦公軟件,有責任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。

行政人事專員

4000-6000元
2025-10-27
姜鳳美
崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負責公司人員的安排調(diào)配; 6、負責處理公司日常的行政事務(wù); 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工...

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-10-27
唐冬冬
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能...

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:188
2025-10-25
黃主管
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護...

人力資源部長

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-25
任職要求:? 1、大專以上相關(guān)學歷;5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等六大模塊運作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,活潑開朗,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 工作簡介: 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。 2、人力資管理制度的建立與完善,參與公司人力資源方案實施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作,貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)政策及制度。 3、負責企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事專員

4000-5000元
2025-10-25
張日田
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。

人事專員

4000-6000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:7
2025-10-24
一、崗位職責: 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃與部門需求,制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計劃。 2.獨立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。 3.積極開拓并維護多元化的招聘渠道,包括但不限于線上招聘平臺、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部推薦體系。 4.建立本地人才儲備庫,動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓體系,重點聚焦于一線員工的培訓需求。 7.組織并獨立執(zhí)行新員工入職培訓,重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項培訓,如崗前技能培訓...

人事專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:7
2025-10-22
1、主導公司招聘工作,包括:從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進,確保公司招聘工作順利進行,保證人才供給及時到位。 2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負責完善并實施《崗位職責標準》,每月跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結(jié)果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。 3、負責員工關(guān)系板塊工作,關(guān)注員工動態(tài);主導進行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負責組織員工培訓工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負責員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。 7、社保的管理,包括社保key、生育險和工...
2025-10-22
112023382@qq.com
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作

人事專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 燃氣 投遞:1人 瀏覽:230
2025-10-21
黃亮宇
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個門店周邊城中村貼招聘廣告; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導完成日常工作的管理; 4、負責協(xié)助完成公司的制度化建設(shè); 5、負責協(xié)助處理各類勞動糾紛; 6、領(lǐng)導交代的其他人事行政工作事項; 任職條件: 1、學歷要求:必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗要求:2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗,了解人事各模塊的工作流程; 3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和一定實踐經(jīng)驗,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規(guī)。 4、其他要求:形象氣質(zhì)佳...

人事專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:45
2025-10-19
榮永銘
6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。
2025-10-18
唐靈波
可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:...

人事助理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 6人 投遞:1人 瀏覽:29
2025-10-17
主要工作內(nèi)容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
約 16 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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