南寧人事主管助理招聘

崗位職責(zé)：
一、人力資源模塊
1. 招聘與配置： 全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。
2. 員工關(guān)系： 建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，組織員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織實施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
4. 薪酬福利： 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。
5. 績效管理： 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系，監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。
二、行政管理模塊
1. 制度建設(shè)： 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。
2. 日常運(yùn)營： 全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作，包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。
3. 會務(wù)與活動： 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團(tuán)建及其他大型活動。
4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò)： 負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機(jī)構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。
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任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識： 熟悉人力資源六大模塊，尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實操；精通國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
3. 核心能力：
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部溝通，具備良好的跨部門協(xié)作能力。
· 強(qiáng)大的執(zhí)行與抗壓能力： 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，心理承受力強(qiáng)，能妥善處理多項復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。
· 解決問題的能力： 思路清晰，分析判斷力強(qiáng)，能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。
· 團(tuán)隊管理能力： 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬。
4. 個人素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的保密意識和服務(wù)意識。

職位詳情
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。
主要職責(zé):
1、薪酬績效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績效政策，包括薪資結(jié)構(gòu)、績效考核等。
2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等，同時負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的組織和執(zhí)行。
3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。
4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。
5、其他人力資源管理事項:負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項，如招聘流程管理、員工異動管理等。
6、制定行政管理制度:負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度，包括考勤管理制度、員工福利管理制度等，以提高公司的運(yùn)營效率。
7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會、年會活動安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會議安排，設(shè)備調(diào)試，
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、同事和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。
3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力，能夠獨立開展人力資源管理工作。
4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，了解國家和地方法律法規(guī)。
工作時間:9:00-12:00，14:00-18:00；周末雙休；法定節(jié)假日
員工福利
五險、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購福利。