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南寧人事助理/助理招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事助理/助理最新招聘,青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為3938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事助理/助理人事助理/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:109
2025-04-17
一、工作描述:
1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。
2.員工人事檔案更新、維護。
3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。
4.員工考勤報表制作 ;
5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。
6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。
7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。
8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。
9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。
10.領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.年齡25-35歲,大專以上學歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間);
3.做過100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式;
4.責任心強、做事謹慎細心,做事積極主動。
三、薪資待遇
1、薪資:試用期2個月,薪資4000+全勤獎100;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,年13薪。
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
3、提供工作餐(中、晚餐)
四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:210
2025-04-17
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
(1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。
(2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
(3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
(4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。
(5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
(6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
(7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
(8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。
(9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
(10)負責制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標準操作手冊。
(11)負責協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設(shè)施設(shè)備的保修維護等內(nèi)務(wù)管理工作。
(12)負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進行外部備用人才的關(guān)系維護與更新。
(13)負責協(xié)助管理層進行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。
(14)負責構(gòu)建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。
(15)負責維護相關(guān)政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關(guān)系等。
任職資格:
1、本科及以上學歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗;
2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力;
3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓能力強,能接受派遣。
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。

人事行政主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:12
2025-04-17
原小姐
工作內(nèi)容
1、主要負責盛天匯商管、酒店人事行政工作
2、大專以上學歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓、員工活動;
4、較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責任心強、原則性強且熱愛本崗工作;
5、性格活潑開朗,積極向上;
工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

人力資源專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 貨運 水產(chǎn) 投遞:19人 瀏覽:1353
2025-04-17
招聘負責人
崗位職責: 1、根據(jù)集團各項人力資源制度,協(xié)助上級推進落實公司人力資源工作; 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓管理工作; 4、協(xié)助上級落實公司績效考核管理工作; 5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制; 6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護,勞動糾紛的預防及處理; 7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件; 3、對人力資源管理的基...

人事行政經(jīng)理

13000-17000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-04-16
馬奇超
工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法...

人事部主管

4000-6000元
2025-04-16
工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人 咨詢 瀏覽:5
2025-04-16
工作內(nèi)容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜颓舐氄咝畔?,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 7人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:15
2025-04-16
工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K
2025-04-16
方主管
工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-04-16
黃女士
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導提出建設(shè)性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善...
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 電子 計算機 瀏覽:25
2025-04-15
人力資源部
工作內(nèi)容: 1.全面負責公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運營順暢,員工隊伍穩(wěn)定; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源; 3.修訂人力資源制度(如考勤、獎懲)確保公司政策符合勞動法及相關(guān)法規(guī)要求; 4.編寫崗位說明書,做到人崗匹配人盡其才; 5.設(shè)計員工培訓體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,推動人才梯子建設(shè),制定晉升及繼任計劃; 6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風險; 7.建立和完善績效考核體系,定期進行績效評估,監(jiān)督實施與結(jié)果反饋; 8.維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及各類員工關(guān)系...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 傳媒 投遞:3人 瀏覽:363
2025-04-15
凌風
人事經(jīng)理
急招,需要有招聘經(jīng)驗,接受25應(yīng)屆生?。?【年輕化團隊,公司氛圍好~公司福利多,免費下午茶,社保】 1.前期主要負責招聘板塊,負責邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺 2.有主動學習的能力,有過相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3.朝九晚六,中午休息兩小時,無加班文化,年輕人多氛圍好,免費下午茶~

人事行政助理

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電信 瀏覽:149
2025-04-15
廖銘哲
工作內(nèi)容: 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(基本制度)、考勤制作、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、合同簽訂、各類檔案整理(包含線上線下); 2、同時還需做好行政管理,如采購(下午茶采購、所需辦公文件采購),衛(wèi)生管理等其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,應(yīng)屆生以及相關(guān)經(jīng)驗1年左右都可投遞,無經(jīng)驗可帶; 2、該崗位需要具備一定的耐心、責任心,性格外向、活潑開朗; 3、工作積極主動,有上進心和學習能力; 薪資待遇:試用期2個月,試用期2500,轉(zhuǎn)正3000,包含100全勤。有績效獎金、招聘提成,上升空間 專員-管理-BP 上班時間10:00-19:00,中午休息一個小時;節(jié)假日正...

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人 瀏覽:11
2025-04-15
崗位職責: 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。 3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標準化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動糾紛風險; 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制; 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完...

行政兼人事崗位

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-04-15
崗位職責: 1.負責統(tǒng)籌公司行政事務(wù),制定工作流程,協(xié)調(diào)各部門工作安排,促進內(nèi)部協(xié)作,提升辦公效率; 2.負責執(zhí)行公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展、績效考核等方面的管理工作; 3.負責執(zhí)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程; 4.負責公司日常文件事務(wù)處理,報告、文檔制作等; 5.負責公司重要會議的組織與安排,撰寫會議紀要并跟進落實; 6.負責管理公司辦公用品、辦公設(shè)備管理及辦公環(huán)境管理。 任職要求: 1.大學本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員或有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(有國企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先); 2.有一定人力資源管理、規(guī)...
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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