
南寧人事綜合管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧人事綜合管理最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事綜合管理人事綜合管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)
6000-8000元20小時前線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓;
2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定
4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
任職要求:
1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。
3.善于學習、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.試用期2個月,無責任底薪3000-3500+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+
5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
統(tǒng)計員(成本統(tǒng)計)
5000-7000元20小時前何龍職責
1、統(tǒng)計車間的各項工作任務并跟蹤記錄
2、統(tǒng)計并制作車間的成本報表協(xié)助車間主任做好車間的各項綜合管理工作
3、負責車間的考勤、三品請購、5S管理
4、完成上級交代的其它任務
招聘要求
能熟練操作計算機,靈活應用word。exclePPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程;
1年以上數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗
此崗位需要加班,如不能接受勿擾 -
培訓員
5000-7000元20小時前何龍1.部門日常事務處理,人員培訓管理
2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口;
3.以及其他相關(guān)文員事項
招聘要求:
溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。
2年及以上綜合培訓管理工作經(jīng)驗。 -
統(tǒng)計員
5000-7000元20小時前何龍職責 1、統(tǒng)計車間的各項工作任務并跟蹤記錄 2、統(tǒng)計并制作車間的成本報表協(xié)助車間主任做好車間的各項綜合管理工作 3、負責車間的考勤、三品請購、5S管理 4、完成上級交代的其它任務 招聘要求 …… excle,PPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程; 1年以上統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗 此崗位需要加班,如不能接受勿擾 -
【2026屆】萬新生—人事行政助理
7000-12000元2025-09-10崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理 …… 、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購 …… 、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 -
萬新生(市場、招商、營運、人事、財務)
7000-12000元2025-09-10陸女士人事行政助理: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護 …… ;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理 …… 、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 …… 會計: 1、負責管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表; 2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作; 3、負責財務信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務指導; 4、 -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實 …… ,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6 …… 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力 -
連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元2025-09-08胡競選落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更 …… 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 …… 計劃、決策和綜合判斷能力。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-08胡競選落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更 …… 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; …… 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 -
連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-08胡競選落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更 …… 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 …… 計劃、決策和綜合判斷能力。 -
雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌
15000-20000元2025-09-08胡競選落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更 …… 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 …… 計劃、決策和綜合判斷能力。 -
總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-09-08張小波崗位職責: 負責處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務等各項事務。 【工作職責】: 1. …… 負責分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負責組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. -
行政副總
6000-8000元2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品2、圍繞公司戰(zhàn)略目標,編制、分解、落實公司年度目標,建立和推進落實激勵機制,不斷提升公司核心競爭力; 3、組織人力資源與保障、行政管理、法務治理等,致力于提高公司綜合管理水平; 4、組織制訂規(guī)章制度 …… 、完善管理流程,負責公司各類文件審批、發(fā)布及管理,并負責公司行政費用的預算與控制; 5、負責加強企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 6、負責年度的各項會議與活動規(guī)劃于執(zhí)行 …… ,組織編寫會議紀要和決議,負責對會議、文件以及各項制度檢查執(zhí)行情況; 7、負責員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責本部門日常人事、行政后勤事務類管理及部門員工的管理 …… 崗位要求: 1.35歲至50歲,大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、工程類管理等相關(guān)專業(yè);持(中級職稱)優(yōu)先,精通辦公軟件; 2.具有8年以上施工單位工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗 -
行政主管
4000-5000元2025-08-31【此崗位為第三方機構(gòu)勞務派遣崗位】 一、崗位要求: 1.熟悉綜合辦公、文秘、人力資源管理工作,并能獨立開展相關(guān)工作; 2.具有良好的溝通表達能力和文字功底,具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德 …… ,服從安排,能承受一定的工作壓力; 3.具有國有企業(yè)行政管理、綜合文秘、人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4.綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當放寬條件。 …… 二、崗位職責: 1.負責綜合辦公室日常行政、會務活動工作,以及文件的傳遞、管理等;負責綜合辦公物資采購管理; 2.負責人事招聘、入職、離職、調(diào)動等相關(guān)管理工作,具備一定的工作技巧,熟悉招聘渠道; …… 3.負責組織員工勞動合同的簽訂、變更、解除等工作,以及人事檔案的管理工作; 4.負責開展員工考勤管理、績效考核、員工培訓管理工作; 5.協(xié)助外聯(lián)接待服務工作,維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
約 14 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事綜合管理招聘最新投遞
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元小姐投遞了 廣西鑫堅投資集團有限公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2025-09-10
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鄧小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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青小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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張小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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梁小姐投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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韋先生投遞了 廣西農(nóng)墾電子商務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-09
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32%3K
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33.6%4K
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13.7%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。