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南寧人員招聘

桂聘提供2025年7月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)203條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4290元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 2年以上 網絡 投遞:6人 瀏覽:1636
  • 五險
  • 年終獎
  • 年假
1小時內
黃小姐
1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理;
2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施;
3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4.合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度;
5.負責所管轄小區(qū)投訴的處理;
6.及時完成公司領導交辦的其他工作
任職要求
1、有1-3年以上相關物業(yè)管理經驗;
2、具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力;
3、能應用計算機辦公軟件;
4、人際與公共關系良好;
5.、有中級消防操作員證、退伍軍人優(yōu)先。
工作地址:
南寧市青秀區(qū)英華路66號半島·融園二期12棟二層行政人事部

銷售員 兼職

4500元/月
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 高中以上 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:27人 瀏覽:4537
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
劉小姐
HR
福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-12000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現優(yōu)秀者可提前轉正.轉正之后表現優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內容:
1.負責產品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執(zhí)行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據店長指示開展工作。
5.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協(xié)助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業(yè)績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經驗者優(yōu)先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店

新媒體攝影師

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 高中以上 網絡 互聯網 投遞:4人 瀏覽:5269
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
2025-07-12
陸經理
人事經理
崗位職責:
1.負責短視頻的錄制拍攝工作,內容包括工廠拍攝、產品素材、人物口播出鏡、產品實地安裝等;
2.根據項目需求,準備和調整拍攝設備,指導出鏡人員;
3.負責部分剪輯工作。
任職要求:
1.有1年以上的短視頻創(chuàng)作經驗,熟練掌握各類攝影設備,如單反相機、無人機等;
2.具備良好的審美能力和創(chuàng)新思維,能夠捕捉和表現出獨特的視覺效果;
3.能夠獨立完成拍攝任務,包括前期準備、拍攝現場的工作;
4.具有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠高效配合團隊完成項目;
5.有駕駛證,能接受偶爾到外地拍攝;
6.有單反、云臺設備者優(yōu)先考慮。

秩序員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 6人 18-45歲 人力資源 保安 投遞:19人 瀏覽:2427
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-12
鄒馥蔓
人資經理
發(fā)現不安全因素應立即查明原因,采取應急措施,盡快排除險情,并及時向上級匯報; 6、在崗工作時儀容儀表整潔,精神面貌良好,不得在崗抽煙、吃零食,飲酒; 7、不得在當班時睡崗及打瞌睡,不得脫崗或看書看報或與其他人員閑聊

產線組長

8000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:616
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
莫經理
人事經理
崗位職責:1.生產效率保障提升 2.生產品質保障 3 計件生產執(zhí)行與維護 4.生產區(qū)域的5S整理 5.產線人員教育訓練 6.生管安排交期如時達成 7.生產相關報表的完成 有一點經驗都可以來面試的噢
2025-07-12
王志彬
各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作

儲備主管

10000-11000元
2025-07-12
龐經理
1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;

倉庫主管/經理

6000-11000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 服裝 瀏覽:12
2025-07-12
李婕
職責內容: 1、負責倉庫進出貨的收發(fā)、記錄、檢驗、保管、庫存盤點、對賬等工作 2、負責倉庫貨品區(qū)域劃分、整理、擺放、標識 3、監(jiān)督倉庫日常作業(yè),安排合理人員按時報量完成倉庫作業(yè),人員培訓及考核
2025-07-12
人力資源部
一、職責: 1、根據公司的營銷策略和年度業(yè)務目標,制定所負責區(qū)域的銷售策略,明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排; 2、依據所制定的銷售策略,通過開拓市場、項目推廣、學術推廣等形式促進業(yè)績達成 …… ; 3、負責區(qū)域的開票回款策略,促進區(qū)域開票回款工作落實; 4、通過日常拜訪與學術活動,向客戶傳遞產品的專業(yè)信息,完成醫(yī)學檢驗項目的臨床推廣工作; 5、負責區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團隊建設等工作。

店長督導

6000-11000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:5
2025-07-12
鄧嘉穎
崗位職責: 主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
2025-07-12
王女士
2、組織部門保潔、綠化人員按規(guī)范對責任范圍內區(qū)域進行衛(wèi)生保潔消毒及綠化養(yǎng)護等 3、做好部門人員的崗位培訓、禮節(jié)禮儀及業(yè)務技能的培訓工作,保障隊伍團結與穩(wěn)定 4、督促部門人員的工作質量,檢查及保障人員儀容儀表和操作技能達到標準要求 …… 6、掌握部門人員思想動態(tài),及時做好人員思想工作。
2025-07-12
任職要求: 1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件; 2、喜歡學習,熱愛銷售,有主動服務意識; 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-12
劉道鑫
6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。

藥房店長

4000-7000元
2025-07-12
劉道鑫
2.能夠很好的進行團隊建設,梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達給店內員工。 4.商品管理,文檔管理,人員管理,促銷管理,價格管理,商圈管理等。

甘蔗水項目經理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 瀏覽:51
2025-07-12
廖女士
2、負責組織協(xié)調項目的小試、中試及放大生產工作; 4、編制項目相關技術、工藝文件,對相關人員進行技術、工藝培訓; 5、負責組織相關論文與專利說明書的編寫與修改。
約 580 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 32%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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