1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)715條西鄉(xiāng)塘區(qū)384條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通信技術工程師
6000-7000元2025-08-03宗琰1、熟悉至少一個廠家的LTE后臺網(wǎng)絡優(yōu)化流程,能熟練操作OMC網(wǎng)管完成參數(shù)修改、指標查詢等;
2、具備專題優(yōu)化的能力,能通過了解運營商考核體系,基于考核短板問題輸出專題方案;
3、熟悉LTE制式TDD/FDD互操作原理,能輸出基于TDD/FDD互操作優(yōu)化方案。
4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡問題進行分析;
5、熟悉TDD網(wǎng)絡負荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案;
6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE短板指標優(yōu)化流程。
7、具備較強的文檔撰寫能力和表達能力,能夠按照客戶要求完成優(yōu)化方案或者匯報PPT的撰寫,并獨立完成匯報工作。
8、持有“中國移動網(wǎng)絡維護人員技能評定考試高級證書“的優(yōu)先考慮 -
公路安全員
5000-6000元2025-08-03鐘經(jīng)理職位描述
1、貫徹落實健全安全生產(chǎn)管理制度和安全保證體系。
2、貫徹落實生產(chǎn)管理細則、方案措施和考核辦法。
3、貫徹落實安全生產(chǎn)預防措施。
4、貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)管理目標。
5、負責監(jiān)督、管理施工工地的安全生產(chǎn)和環(huán)境方面工作,保證施工現(xiàn)場的安全、平穩(wěn)運行。
6、負責制定安全生產(chǎn)培訓教材和組織項目人員及施工人員進行安全生產(chǎn)培訓。
7、負責施工方案的安全技術交底,包括專業(yè)工序的過程、工序的施工工藝要求、操作方法及操作要領、質(zhì)量控制措施和安全措施。
8、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的施工人員,要及時制止。
9、發(fā)現(xiàn)有安全隱患,要及時采取必要的措施,消除隱患。
10、負責督促回收施工材料和遺留廢料。
11、若發(fā)生安全生產(chǎn)事故的要第一時間趕赴現(xiàn)場進行人員搶救和事故處理,并立即報告公司領導。
12、完成領導安排的其他工作。
13、此崗位必須持有安全員證和交安C證,必須持證上崗。無相關證書,請勿投遞!
面試地點:南寧市青秀區(qū)民族大道137號永凱大廈27層(萬象城斜對面,中國大唐大樓正對面)
乘地鐵:1號線至萬象城站A出口,出站后30米即到永凱大廈。
乘公交:到達石門森林公園站(或“民族青秀路口站”或“景秀廣場站”)下車,步行100米左右即可到達 -
招商經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919核心職責:
1.參與公司商鋪招商過程管理及談判。
2.制定階段招商目標,并在實施過程中根據(jù)實際情況及時反饋意見提出建議。
3.組織項目所在區(qū)域及對標項目的市場調(diào)研工作,收集相關詳細信息并深入了解商業(yè)發(fā)展動態(tài),及時提報招商計劃。
4.負責開展項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃的執(zhí)行工作,并對項目招商客戶及品牌進行篩選和優(yōu)化。
5.負責招商合同談判,協(xié)助起草重要文案、合同。
6.負責招商團隊管理、培訓招商制度的跟進,落實。
7.控制各區(qū)塊招商進度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進。
8.完成公司制定的年度經(jīng)營目標,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;
9.協(xié)助公司制定公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;
10.招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告,團隊建設和發(fā)展,完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.大專及以上學歷,5年以上招商運營工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;
3.持招商進度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力,熟悉租賃商務條款以及商業(yè)發(fā)展狀況與商業(yè)運營模式,且具有豐富的品牌資源,具有知名商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 -
托育園管理人員
6000-7000元2025-08-03崗位職責: 1、負責托育園托育班的全面管理,包括教學管理、后勤管理、安全管理、人員管理等; 2、負責托育班的整體規(guī)劃和運營,提升教師隊伍的整體教學質(zhì)量; 3、負責托育班的整體規(guī)劃和運營,包括課程研發(fā) …… 熟悉幼兒園教育培訓、教學管理、各類培訓、安全管理等相關工作; 4、良好的組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,具備較強的分析、解決問題能力; 5、善于團隊合作,具有良好的社交能力,能與各部門人員協(xié)作在較強壓力下工作 -
倉儲部主管
6000-7000元2025-08-03的標準要求對倉庫現(xiàn)場進行監(jiān)督和管理,及時糾正不規(guī)范的做法; 6.確保帳、物、卡的一致性,定期進行核對及檢查; 7.對倉庫內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進行處理; 8.審核倉庫里各種原始資料及表單; 9.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境整潔 -
監(jiān)事會主席
9000-10000元2025-08-031、負責監(jiān)督各部門及運營崗位管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為; 2、負責檢查公司業(yè)務,財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料; 3、有權建議召開臨時股東會; 4、負責對公司各級人員進行監(jiān)督 -
廠長
5001-6000元2025-08-03人事組織領導車間員工按計劃實施內(nèi)部管理與控制,嚴控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,按“ 5 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化、精細化生產(chǎn)要求予以推進; 5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況,實施降本工作; 6、對各崗位人員進行安全 -
攪拌站機修工
5000-6000元2025-08-032、負責設備的故障診斷和修復,必要時聯(lián)系外部維修人員或廠家技術支持。 三、設備運行管理 1、負責設備的運行管理,包括設備的啟動、運行監(jiān)控和停止。 -
實驗室有機因子分析員
5000-6000元2025-08-03主要負責實驗室有機類分析,又工作經(jīng)驗,會用氣相色譜儀以及氣相色譜-質(zhì)譜儀、離子色譜儀人員優(yōu)先。 -
技術支持
5000-6000元2025-08-03: 1、負責公司產(chǎn)品的安裝、部署、測試,責任心強能出差; 2、負責公司產(chǎn)品的售前和售后支持,幫助用戶定位問題,排除問題,解決問題,并做好設備維護記錄; 3、對于技術問題和故障,及時的與相關部門和人員進行溝通 -
ESG管理人員
7000-8000元2025-08-03人事工作職責 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負責制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負責收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關報告。 3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準,制定并執(zhí)行相關的合規(guī)政策。 4. 利益相關者溝通:與投資者、客戶、員工、供應商等利益相關者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關問題。 5. ESG整合風險管理:識別和評估與ESG相關的風險,并制定相應的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。 6. ESG培訓... -
總經(jīng)理
50000-60000元2025-08-03王志彬各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作 -
車間主任
7000-8000元2025-08-03一、崗位職責: 1、協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項生產(chǎn)日常工作,負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進; 2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門人員的管理及各項生產(chǎn)工作; 3、下達生產(chǎn)任務、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 4、負責對生產(chǎn)異常的及時處理 -
客服部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03卓女士與市場人員提前溝通接待流程; 6、負責審定并回訪客戶狀態(tài)、行為,收集客戶問題并及時反饋; 7、負責外地代理商或客戶地接流程的管理,做好安排(如訂酒店、訂餐等); 8、負責外省代理商或客戶的地接服務中各人員任務的制定與分配 -
店長-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元2025-08-03尚向民崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理 …… 負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。