1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長【桂平店】
4000-6000元2025-10-01蔣德坤崗位職責(zé):
1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表;
7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、年齡在25歲以上;
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
9:00-14:00,17:00-21:00
薪資4-7k -
城市經(jīng)理
20000-30000元2025-10-01單衛(wèi)鈞工作職責(zé):
- 負(fù)責(zé)合作方和門店的運(yùn)營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo)
- 定期進(jìn)行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計劃,提升單店的盈利能力
- 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地,確定各個門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)
- 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊成員營運(yùn)能力
職位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,有豐富的茶飲資源合作方資源
- 5年以上的茶飲連鎖營運(yùn)管理經(jīng)驗
- 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力
- 對于門店的QSC,營運(yùn)管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗
- 對城市的營運(yùn)策略,競爭策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力
- 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神 -
招聘主管
5000-7000元2025-10-01李豹【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊ToC/ToB銷售人員,利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試,對前來應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等:
2、對接招聘需求,梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等,幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊離職率;
3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進(jìn)行分析;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,有一線崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先,月入職量大于6人以上;
2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),過往負(fù)責(zé)過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 -
分公司財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-9000元2025-10-01陳女士監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財務(wù)風(fēng)險; 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財務(wù)報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結(jié) -
家裝財務(wù)主管
5000-9000元2025-10-01陳女士監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財務(wù)風(fēng)險; 3、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結(jié) -
生產(chǎn)總監(jiān)(生物制藥)
14000-23000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊建設(shè)及人員管理 -
天貓客服主管
6000-8000元2025-10-01傅小姐工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團(tuán)隊的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,帶領(lǐng)團(tuán)隊提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 -
中央空調(diào)維修工
4000-7000元2025-10-015.持電工證、制冷證、登高證、焊工證者優(yōu)先 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作 2.協(xié)助其他維護(hù)人員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作 -
空調(diào)工
4000-7000元2025-10-01工作內(nèi)容及職責(zé):薪資4000-7000 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作 2.協(xié)助其他維護(hù)人員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作 資格條件: 1.中專以上學(xué)歷 -
節(jié)能運(yùn)營工程師
4000-8000元2025-10-01其它具備能源管理、機(jī)電運(yùn)行管理、經(jīng)驗豐富,技術(shù)扎實; 工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上; B、節(jié)能運(yùn)營技術(shù)中心主要負(fù)責(zé)節(jié)能項目的履約交付工作; C、獨(dú)立分管項目,承擔(dān)總責(zé)任,組織團(tuán)隊,協(xié)調(diào)甲乙雙方相關(guān)人員 …… ,交付成果,創(chuàng)造價值; D、現(xiàn)場操作人員、使用人員節(jié)能管控; E、熟練操作監(jiān)控平臺,實時監(jiān)控平臺,快速作出響應(yīng),保持節(jié)能管控; F、請款回款管理; G、制作數(shù)據(jù)分析報表、方案、總結(jié)等文件,形成閉環(huán)資料 -
焊接工藝工程師
7000-12000元2025-10-01招聘組及時準(zhǔn)確的找出故障癥結(jié),提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設(shè)備的正常使用,減少故障對生產(chǎn)的干擾,保證生產(chǎn)正常運(yùn); 3.根據(jù)焊接設(shè)備巡檢制度,組織進(jìn)行日常巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車間操作人員的維護(hù) …… 、保養(yǎng)工作,延長設(shè)備使用壽命,降低故障率; 4.為新焊接設(shè)備采購選型提供參考意見,負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求; 5.總結(jié)維修經(jīng)驗 -
游戲項目經(jīng)理(游戲后市場)
8000-12000元2025-10-01黃慧詩3.對此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。 4.團(tuán)對的管理和領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗。 5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。 -
廣西公司總經(jīng)理
50000-80000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓 -
亞馬遜運(yùn)營主管/經(jīng)理1-2萬底薪
10000-15000元2025-10-014,團(tuán)隊管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊,進(jìn)行人員分工、績效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊。 5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運(yùn)營,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險,維護(hù)賬號安全。 -
營銷執(zhí)行經(jīng)理
8000-13000元2025-10-01蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理策劃與主持每場會銷活動,達(dá)成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo); 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護(hù)品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護(hù); 4、分析當(dāng)?shù)厥袌?,拓展客流渠道? 5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓(xùn)及考核
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管招聘HR招聘管理執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運(yùn)營人員現(xiàn)場人員評估人員項目實施人員推廣人員運(yùn)營維護(hù)人員設(shè)備操作人員教務(wù)人員市場運(yùn)營人員生產(chǎn)操作人員銷售推廣人員門店管理人員市場人員電商人員物流人員調(diào)度人員輔助人員運(yùn)營推廣人員售后維護(hù)人員巡檢人員運(yùn)維人員工程安裝人員展廳接待人員工程部人員線上銷售人員市場部人員外派人員系統(tǒng)運(yùn)維人員技術(shù)開發(fā)人員排版人員數(shù)據(jù)處理人員消防維護(hù)人員市場開拓人員倉儲物流人員客服銷售人員國際貿(mào)易人員管理崗邀約專員公司專員勞務(wù)派遣招人事集團(tuán)專員社招主管校招主管校園hr社招專員人資專員方向)人事組長不坐班專員人事經(jīng)理方向)人力資源顧問高級專員/主管招聘專員/助理
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。