1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空調(diào)工
4000-7000元2025-10-01工作內(nèi)容及職責(zé):薪資4000-7000
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作
2.協(xié)助其他維護(hù)人員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作
資格條件:
1.中專以上學(xué)歷。
2.具有空調(diào)設(shè)備維修及維護(hù)經(jīng)驗,熟悉冷水機(jī)組、多聯(lián)機(jī)、模塊機(jī)、水系統(tǒng)中央空調(diào)及系統(tǒng)維修操作及保養(yǎng)。
3.熟悉末端設(shè)備的全年維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容,能夠獨(dú)立進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作
4.熟悉冷卻塔,能獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)機(jī)電機(jī)更換潤滑油、更換皮帶、調(diào)整皮帶等工作。
5.持電工證、制冷證、登高證、焊工證者優(yōu)先 -
節(jié)能運(yùn)營工程師
4000-8000元2025-10-01崗位要求
1、學(xué)歷:機(jī)電、自動化、暖通、電氣工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從業(yè)要求(只需其一)
A.暖通、機(jī)電工程、電氣工程、機(jī)械自動化領(lǐng)域之一,具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗;
B.工業(yè)動力中心、機(jī)電中心等崗位工作經(jīng)驗,具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗;
C.酒店、綜合體機(jī)電工程部工作經(jīng)驗,具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗;
D.其它具備能源管理、機(jī)電運(yùn)行管理、經(jīng)驗豐富,技術(shù)扎實;
工作經(jīng)驗
A、工作經(jīng)驗3年以上;
B、節(jié)能運(yùn)營技術(shù)中心主要負(fù)責(zé)節(jié)能項目的履約交付工作;
C、獨(dú)立分管項目,承擔(dān)總責(zé)任,組織團(tuán)隊,協(xié)調(diào)甲乙雙方相關(guān)人員,交付成果,創(chuàng)造價值;
D、現(xiàn)場操作人員、使用人員節(jié)能管控;
E、熟練操作監(jiān)控平臺,實時監(jiān)控平臺,快速作出響應(yīng),保持節(jié)能管控;
F、請款回款管理;
G、制作數(shù)據(jù)分析報表、方案、總結(jié)等文件,形成閉環(huán)資料;
H、針對項目組織架構(gòu)、節(jié)能管控需求,建立一套完善的管理標(biāo)準(zhǔn); -
游戲項目經(jīng)理(游戲后市場)
8000-12000元2025-10-01黃慧詩1.對現(xiàn)今某款熱門游戲有深入的了解。
2.對此款游戲的后市場、玩家的需求、相關(guān)項目的經(jīng)營有清晰的規(guī)劃。
3.對此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。
4.團(tuán)對的管理和領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗。
5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。 -
廣西公司總經(jīng)理
50000-80000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓 -
亞馬遜運(yùn)營主管/經(jīng)理1-2萬底薪
10000-15000元2025-10-014,團(tuán)隊管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊,進(jìn)行人員分工、績效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊。 5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運(yùn)營,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險,維護(hù)賬號安全。 -
營銷執(zhí)行經(jīng)理
8000-13000元2025-10-01蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理策劃與主持每場會銷活動,達(dá)成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo); 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護(hù)品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護(hù); 4、分析當(dāng)?shù)厥袌?,拓展客流渠道?5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓(xùn)及考核 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-10-01張黎明協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
金融信貸專員
5000-7000元2025-10-01馬傳澤4、金融機(jī)構(gòu)對接:與銀行、金融公司等合作機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,針對金融機(jī)構(gòu)的新的貸款政策,及時向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)。 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-10-01黃曉晨人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 -
生產(chǎn)部部長
7000-12000元2025-10-01黃曉晨人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 -
物業(yè)管理員(梧州項目)
2000-3000元2025-10-01人事部負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常; 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項服務(wù)工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進(jìn)行排查與上報 -
谷雨品牌美導(dǎo)/業(yè)務(wù)
3000-8000元2025-10-01陳丹丹人力行政主管有日化類 護(hù)膚產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、收集和分析本區(qū)域客戶信息,為市場開拓提供數(shù)據(jù)參考 2、與意向加盟客戶洽談加盟政策,促成合作 3、將新加盟客戶的訂單信息及時傳達(dá)至市場部及客服人員處 …… ,開展相關(guān)對接工作 4、達(dá)每月一次拜訪客戶、門店人員 5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷售情況 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-10-01人事部1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 …… ,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進(jìn)行管理; 7、負(fù)責(zé)車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。 -
體系工程師
4000-7000元2025-10-01黃小姐、周小姐確保公司順利通過各種外部體系審核; 5.對分部體系運(yùn)行進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督與問題解決; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作; 7.負(fù)責(zé)對分部需求的協(xié)調(diào)解決; 8.輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作 -
高中學(xué)科老師
6000-11000元2025-10-01呂老師目前,已在全國45個城市(截止 2020年) 設(shè)立校區(qū), 擁有數(shù)千名高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、 專業(yè)化的教 研人員。 招聘理科老師: 【崗位職責(zé)】 1.
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管招聘HR招聘管理執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運(yùn)營人員現(xiàn)場人員評估人員項目實施人員推廣人員運(yùn)營維護(hù)人員設(shè)備操作人員教務(wù)人員市場運(yùn)營人員生產(chǎn)操作人員銷售推廣人員門店管理人員市場人員電商人員物流人員調(diào)度人員輔助人員運(yùn)營推廣人員售后維護(hù)人員巡檢人員運(yùn)維人員工程安裝人員展廳接待人員工程部人員線上銷售人員市場部人員外派人員系統(tǒng)運(yùn)維人員技術(shù)開發(fā)人員排版人員數(shù)據(jù)處理人員消防維護(hù)人員市場開拓人員倉儲物流人員客服銷售人員國際貿(mào)易人員管理崗邀約專員公司專員勞務(wù)派遣招人事集團(tuán)專員社招主管校招主管校園hr社招專員人資專員方向)人事組長不坐班專員人事經(jīng)理方向)人力資源顧問高級專員/主管招聘專員/助理
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。