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南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容及職責(zé):薪資4000-7000
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作
2.協(xié)助其他維護(hù)人員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作
資格條件:
1.中專以上學(xué)歷。
2.具有空調(diào)設(shè)備維修及維護(hù)經(jīng)驗,熟悉冷水機(jī)組、多聯(lián)機(jī)、模塊機(jī)、水系統(tǒng)中央空調(diào)及系統(tǒng)維修操作及保養(yǎng)。
3.熟悉末端設(shè)備的全年維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容,能夠獨(dú)立進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作
4.熟悉冷卻塔,能獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)機(jī)電機(jī)更換潤滑油、更換皮帶、調(diào)整皮帶等工作。
5.持電工證、制冷證、登高證、焊工證者優(yōu)先
崗位要求
1、學(xué)歷:機(jī)電、自動化、暖通、電氣工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從業(yè)要求(只需其一)
A.暖通、機(jī)電工程、電氣工程、機(jī)械自動化領(lǐng)域之一,具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗;
B.工業(yè)動力中心、機(jī)電中心等崗位工作經(jīng)驗,具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗;
C.酒店、綜合體機(jī)電工程部工作經(jīng)驗,具備機(jī)電運(yùn)行、能源運(yùn)行管理方面經(jīng)驗;
D.其它具備能源管理、機(jī)電運(yùn)行管理、經(jīng)驗豐富,技術(shù)扎實;
工作經(jīng)驗
A、工作經(jīng)驗3年以上;
B、節(jié)能運(yùn)營技術(shù)中心主要負(fù)責(zé)節(jié)能項目的履約交付工作;
C、獨(dú)立分管項目,承擔(dān)總責(zé)任,組織團(tuán)隊,協(xié)調(diào)甲乙雙方相關(guān)人員,交付成果,創(chuàng)造價值;
D、現(xiàn)場操作人員、使用人員節(jié)能管控;
E、熟練操作監(jiān)控平臺,實時監(jiān)控平臺,快速作出響應(yīng),保持節(jié)能管控;
F、請款回款管理;
G、制作數(shù)據(jù)分析報表、方案、總結(jié)等文件,形成閉環(huán)資料;
H、針對項目組織架構(gòu)、節(jié)能管控需求,建立一套完善的管理標(biāo)準(zhǔn);
南寧-興寧區(qū)-高峰林場廂竹小區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-10-01
黃慧詩
1.對現(xiàn)今某款熱門游戲有深入的了解。
2.對此款游戲的后市場、玩家的需求、相關(guān)項目的經(jīng)營有清晰的規(guī)劃。
3.對此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。
4.團(tuán)對的管理和領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗。
5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 計算機(jī) 瀏覽:2
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓
4,團(tuán)隊管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊,進(jìn)行人員分工、績效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊。 5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運(yùn)營,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險,維護(hù)賬號安全。
2025-10-01
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
策劃與主持每場會銷活動,達(dá)成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo); 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護(hù)品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護(hù); 4、分析當(dāng)?shù)厥袌?,拓展客流渠道?5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓(xùn)及考核

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:15
2025-10-01
張黎明
協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

金融信貸專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:20
2025-10-01
馬傳澤
4、金融機(jī)構(gòu)對接:與銀行、金融公司等合作機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,針對金融機(jī)構(gòu)的新的貸款政策,及時向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:2
2025-10-01
黃曉晨
人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

生產(chǎn)部部長

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:26
2025-10-01
黃曉晨
人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2025-10-01
人事部
負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常; 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項服務(wù)工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進(jìn)行排查與上報
2025-10-01
陳丹丹
人力行政主管
有日化類 護(hù)膚產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、收集和分析本區(qū)域客戶信息,為市場開拓提供數(shù)據(jù)參考 2、與意向加盟客戶洽談加盟政策,促成合作 3、將新加盟客戶的訂單信息及時傳達(dá)至市場部及客服人員處 …… ,開展相關(guān)對接工作 4、達(dá)每月一次拜訪客戶、門店人員 5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷售情況
1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 …… ,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進(jìn)行管理; 7、負(fù)責(zé)車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。
2025-10-01
黃小姐、周小姐
確保公司順利通過各種外部體系審核; 5.對分部體系運(yùn)行進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督與問題解決; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作; 7.負(fù)責(zé)對分部需求的協(xié)調(diào)解決; 8.輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作
目前,已在全國45個城市(截止 2020年) 設(shè)立校區(qū), 擁有數(shù)千名高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、 專業(yè)化的教 研人員。 招聘理科老師: 【崗位職責(zé)】 1.
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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