1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)242條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大客戶部經(jīng)理
3000-8000元2025-09-25林東海1.熟悉招投標(biāo)流程;
2.人脈廣泛
3.熟悉黨政等事業(yè)單位行管人員 -
餐飲儲備店長/干部
3000-4000元2025-09-25蔣德坤崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2、學(xué)習(xí)對門店QSC負(fù)完全責(zé)任;
3、學(xué)習(xí)做好門店各個部門的分工管理工作;
4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、學(xué)習(xí)掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
6、學(xué)習(xí)按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表;
7、學(xué)習(xí)熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1、年齡在22歲以上;
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
3、本崗位需要聽從公司調(diào)配 -
門店工作人員
4000-6000元2025-09-25陳女士招聘:旅游顧問 ???3名 ??男女不限 ??
1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊意識;
2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù);
3、 定期與潛在客戶、會員進(jìn)行電話回訪,了解客戶意向,維護(hù)客戶關(guān)系;
4、 可以接受出差,不定期帶團(tuán)游玩;
5、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶。
任職資格:
1、旅游專業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;要求性格開朗。敢說敢講。
2、具有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力,待人熱情;
4、具有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的抗壓性;
5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平;
綜合薪資:4000~6000。
上班時間:8:30-12:00,2:00-5:30 -
運(yùn)維工程師(欽州)
3000-5000元2025-09-25張師舉二、人員能力要求: 1.教育部批準(zhǔn)的計算機(jī)、電力電氣、管理類、工程類、自動化、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。(提供學(xué)信網(wǎng)證明) 2.大?;虮究茖W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
數(shù)據(jù)治理工程師
3000-5000元2025-09-25張師舉人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠實肯干,勤學(xué)好問,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
園林項目主管
2000-4000元2025-09-25黃方5、負(fù)責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護(hù)工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機(jī)械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程; 6、負(fù)責(zé)上下級日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。 -
系統(tǒng)開發(fā)崗
6000-9000元2025-09-25歐陽玉婷與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同,實際工作單位為南寧海關(guān)下屬事業(yè)單位:中國電子口岸數(shù)據(jù)中心南寧分中心 應(yīng)發(fā)薪酬:6-9K,根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況商定,繳納五險一金。 -
數(shù)通售前工程師
10000-14000元2025-09-25王冰峰工作職責(zé): 數(shù)通安全系統(tǒng)工程師 1.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)數(shù)通安全產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作,包括客戶交流、方案編寫、配置報價、投標(biāo)應(yīng)標(biāo)、測試等; 2.與廠商相關(guān)人員建立和保持良好的關(guān)系,相互配合,提高項目成功率和廠商滿意度 …… 3.配合部門銷售把控好項目動向,及時溝通和反饋人員和項目變化情況,。 4.了解廠商、渠道需求,做好對渠道技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)知識的普及和提升培訓(xùn)。 -
電梯維保技術(shù)員
3000-4000元2025-09-25覃女士3、福利待遇如下;駐點(diǎn)人員月薪4000起,配件績效獎金另計,上五天休兩天,每年公司組織的旅游活動,購買五險及人員意外險。 -
電梯維保技術(shù)員(百色)
4000-8000元2025-09-25覃女士任職要求 1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè). 2、年齡20-45歲 3、能夠熟練操作電腦 4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先 5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電 -
后勤主管
3000-5000元2025-09-25黃方3、負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升工作能力,減少違規(guī)操作。 4、負(fù)責(zé)車隊、倉庫管理。 5、負(fù)責(zé)各類維修、采購等各類工作臺賬登記,并規(guī)范。 -
物業(yè)主管
3000-4000元2025-09-25黃方5、團(tuán)隊管理:組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),并對部門內(nèi)員工進(jìn)行考核,制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度。 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-09-25趙女士1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗; 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充 -
售樓部駐場
3000-8000元2025-09-25劉楠人員招聘,項目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成 -
運(yùn)維工程師
4000-9000元2025-09-25張師舉崗位職責(zé): 1、開展客戶服務(wù)平臺(營銷管理應(yīng)用)運(yùn)維服務(wù)工作,駐場運(yùn)維人員,開展運(yùn)維工單分析處理 2、在廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司計量中心計量自動化系統(tǒng)主站機(jī)房開展協(xié)助開展電能量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管招聘HR招聘管理執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運(yùn)營人員現(xiàn)場人員評估人員項目實施人員推廣人員運(yùn)營維護(hù)人員設(shè)備操作人員教務(wù)人員市場運(yùn)營人員生產(chǎn)操作人員銷售推廣人員門店管理人員市場人員電商人員物流人員調(diào)度人員輔助人員運(yùn)營推廣人員售后維護(hù)人員巡檢人員運(yùn)維人員工程安裝人員展廳接待人員工程部人員線上銷售人員市場部人員外派人員系統(tǒng)運(yùn)維人員技術(shù)開發(fā)人員排版人員數(shù)據(jù)處理人員消防維護(hù)人員市場開拓人員倉儲物流人員客服銷售人員國際貿(mào)易人員管理崗邀約專員公司專員勞務(wù)派遣招人事集團(tuán)專員社招主管校招主管校園hr社招專員人資專員方向)人事組長不坐班專員人事經(jīng)理方向)人力資源顧問高級專員/主管招聘專員/助理
南寧人員招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 中國電子口岸數(shù)據(jù)中心南寧分中心 的 系統(tǒng)開發(fā)崗 職位2025-10-02
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蘇先生投遞了 廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司 的 門店工作人員 職位2025-09-28
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。