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南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)275條西鄉(xiāng)塘區(qū)145條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
黎導(dǎo)演
【公司簡(jiǎn)介】
我們是一家充滿活力、富有創(chuàng)意的動(dòng)畫(huà)公司,專注于為客戶提供高品質(zhì)動(dòng)畫(huà)短片制作服務(wù)。公司與央視合作了多部紀(jì)錄片,包括《門(mén)捷列夫很忙》、《石油的故事》、《被數(shù)學(xué)選中的人》、02年北京冬奧宣傳片《了不起的冬天》等作品。公司工作時(shí)間安排人性化、業(yè)余活動(dòng)豐富、同事之間氣氛融洽。為了不斷壯大我們的團(tuán)隊(duì),我們現(xiàn)在誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)、有創(chuàng)意的你加入我們的行列,共同創(chuàng)造更多精彩作品。
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、制作和完成。
2.根據(jù)項(xiàng)目需求制作高質(zhì)量的2D/3D動(dòng)畫(huà)。
3.參與動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目的創(chuàng)意討論,提供設(shè)計(jì)建議和創(chuàng)新思路。
4.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高效完成。
5.與導(dǎo)演和其他創(chuàng)意人員協(xié)作,確保動(dòng)畫(huà)滿足項(xiàng)目視覺(jué)和敘述要求。
6.修復(fù)動(dòng)畫(huà)中的錯(cuò)誤,對(duì)動(dòng)畫(huà)進(jìn)行細(xì)節(jié)優(yōu)化。
【職位要求】
1.擁有藝術(shù)、動(dòng)畫(huà)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士/碩士學(xué)位。
2.至少2年以上的專業(yè)動(dòng)畫(huà)制作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通常用專業(yè)軟件,如Adobe Photoshop、Adobe After Effects、Maya、Blender等。
4.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),對(duì)動(dòng)畫(huà)、藝術(shù)和設(shè)計(jì)有深厚的熱情。
5.有創(chuàng)意,能夠根據(jù)需求自主設(shè)計(jì)并創(chuàng)作動(dòng)畫(huà)。
6.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠接受和處理反饋。
7.工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心。
【加分項(xiàng)】
1.有大型項(xiàng)目或知名品牌的動(dòng)畫(huà)制作經(jīng)驗(yàn)。
2.擅長(zhǎng)特定領(lǐng)域,如角色動(dòng)畫(huà)、特效制作等。
3.能夠熟練操作其他相關(guān)專業(yè)軟件,如Adobe Illustrator、C4D等。
4.擁有自己的動(dòng)畫(huà)作品集。
PS.因公司急缺人手,可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件,如果你也熱愛(ài)動(dòng)畫(huà),請(qǐng)與我聯(lián)系吧!
【薪資待遇】
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和獎(jiǎng)金制度。
2.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源。
4.其他福利,如五險(xiǎn)一金、年度假期、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。
【工作時(shí)間】
朝九晚六,午休1小時(shí)。
【應(yīng)聘方式】
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品集和薪資要求發(fā)送至 [公司郵箱],郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”,郵箱可通過(guò)boss直聘內(nèi)咨詢。
我們期待著您的加入,一起為公司的發(fā)展和客戶的滿意貢獻(xiàn)力量。加入我們,共創(chuàng)美好未來(lái)!
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 1人 管理咨詢 會(huì)展 酒店 瀏覽:20
2025-08-13
沃笙酒店
招聘主管
1.制定前廳部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及規(guī)章制度,并組織實(shí)施;
2.協(xié)助店總確定合理的房?jī)r(jià),并做好訂房率的預(yù)測(cè)工作;
3.組織預(yù)定為客人最好預(yù)定工作,并親自處理預(yù)定疑難問(wèn)題;
4.組織前應(yīng)不接待員做好住店客人的接待與禮賓工作,并親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作;
5.定期批閱大堂副理及前廳各部門(mén)提交的投訴處理記錄,親自處理vip客戶的投訴及疑難問(wèn)題;
6.審閱各種報(bào)告,及時(shí)掌握客房預(yù)訂、出租率、平均房?jī)r(jià),房態(tài)控制情況,并將其提供酒店領(lǐng)導(dǎo)和銷售等有關(guān)部門(mén)作為決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)與個(gè)企業(yè)、旅行社等客源單位建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,并了解委托單位的接待要求;
8.負(fù)責(zé)前廳部人員的工作安排、考勤、培訓(xùn)和考核等認(rèn)識(shí)工作,提高員工素質(zhì)。
9.督促、檢查所管轄區(qū)范圍內(nèi)各崗位的工作完成情況,抽查服務(wù)質(zhì)量,有效糾正偏差。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
2025-08-13
雷曉兵
1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃,制定、實(shí)施并監(jiān)督相關(guān)的檢驗(yàn)管理制度。
2.分解公司質(zhì)量目標(biāo)為具體任務(wù),跟蹤、監(jiān)督和推動(dòng)任務(wù)的完成,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.進(jìn)行內(nèi)部審核及協(xié)助外部審核,審查各項(xiàng)質(zhì)量管理文件、程序和實(shí)際操作,以確保其與公司政策、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相符,并推動(dòng)問(wèn)題的解決和質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)、安排品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)明確,工作高效。
5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提升。
6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員的日???jī)效考核計(jì)劃,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。
7.參與供應(yīng)商的評(píng)審和審核,確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求得以滿足。
8.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行評(píng)審、分析、處置,確保在問(wèn)題得到解決之前不放行,協(xié)助確定原因并制定糾正和預(yù)防措施,并進(jìn)行效果確認(rèn),保障產(chǎn)品質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì),分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,制作質(zhì)量月報(bào),匯總并呈現(xiàn)質(zhì)量績(jī)效和趨勢(shì),為管理層決策提供依據(jù)。并建立產(chǎn)品質(zhì)量信息檔案,確保隨時(shí)可查閱。
10.與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門(mén)緊密合作,確保質(zhì)量管理在整個(gè)價(jià)值鏈中得到充分落實(shí)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 零售 瀏覽:75
2025-08-13
黃河
由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,急需聘用有貨車(chē)(面包車(chē))駕駛經(jīng)驗(yàn)人員1名。歡迎有識(shí)之士加盟我公司。工資待遇優(yōu)厚,收入與業(yè)績(jī)掛鉤,為你創(chuàng)造施展才華的平臺(tái)。 職位描述:杰克熊貓精釀桶啤送貨司機(jī)。
2025-08-13
許女士
招聘專員
引導(dǎo)客戶辦理各種信用貸款及抵押擔(dān)保類貸款手續(xù),并收集相應(yīng)客戶資料; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系; 6、協(xié)助客戶準(zhǔn)備貸款申請(qǐng)資料,密切跟蹤貸款審批情況,收集準(zhǔn)備貸款相關(guān)資料并跟進(jìn)貸款的進(jìn)度; 7、了解金融機(jī)構(gòu)的最新貸款政策、及時(shí)向銷售顧問(wèn)及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)
2025-08-13
人事部
9、做好員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí);10.辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等工作;11、做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區(qū)域內(nèi)的分布及面積,并根據(jù)工作區(qū)域?qū)嶋H情況合理配置相關(guān)崗位的人員

消防中控員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 5人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:3人 瀏覽:712
2025-08-13
黃女士
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)熟練操作消防監(jiān)控系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)及時(shí)處理消防、安防*和電梯求助; 3、負(fù)責(zé)密切關(guān)注監(jiān)控畫(huà)面,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知相關(guān)人員跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)播放消防廣播、園區(qū)背景音樂(lè),及時(shí)記錄消防監(jiān)控系統(tǒng)故障并報(bào)修
2025-08-13
盧女士
崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作,主要包括篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:95
2025-08-13
黃女士
工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作,指導(dǎo)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作; 2、對(duì)所轄門(mén)店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升店面人員的綜合能力; 3、負(fù)責(zé)新開(kāi)店的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)工作; 4、保證區(qū)域內(nèi)門(mén)店的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營(yíng)及操作管理,處理門(mén)店在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類問(wèn)題咨詢
2025-08-13
羅女士
崗位描述:1、按照公司整體規(guī)劃,組織資源實(shí)施裝修項(xiàng)目工程施工,監(jiān)督公司施工質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保施工中工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期質(zhì)量目標(biāo);  2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員,提高人員整體素質(zhì),貫徹公司工程體系實(shí)施標(biāo)準(zhǔn);   
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電子 廣告 投遞:1人 瀏覽:79
2025-08-13
賴主管
1、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算及報(bào)價(jià) 2、活動(dòng)人員招聘及培訓(xùn) 3、現(xiàn)場(chǎng)布建安排及監(jiān)督落地 4、服從公司其他工作安排調(diào)配
2025-08-13
尹女士
HR
協(xié)助銷售代表取得客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可;   2、技術(shù)文件的撰寫(xiě)與標(biāo)書(shū)制作:充分理解客戶需求,進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,協(xié)助銷售做好項(xiàng)目預(yù)算,編寫(xiě)公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評(píng)審,協(xié)助相關(guān)人員制作項(xiàng)目投標(biāo)書(shū) …… ,為項(xiàng)目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備;   3、投標(biāo)技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門(mén)參與競(jìng)標(biāo),并帶給技術(shù)支持,負(fù)責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤井a(chǎn)品或解決方案;   4、
2025-08-13
覃秋香
4、 熟練掌握汽車(chē)知識(shí),評(píng)估維修要求,及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)維修車(chē)輛進(jìn) 行報(bào)價(jià),估計(jì)維修費(fèi)用或征求有關(guān)人員(上級(jí))意見(jiàn),并得到 客戶確認(rèn)后,開(kāi)出維修工單,并耐心向客戶說(shuō)明收費(fèi)項(xiàng)目及其 依據(jù)。
2025-08-13
楊*
1.我們公司是自主研發(fā)電力線路故障查找的儀器,技術(shù)服務(wù),技術(shù)服務(wù)人員主要是對(duì)產(chǎn)品售后技術(shù)服務(wù)和售前技術(shù)服務(wù)。 2.需要2年工作經(jīng)驗(yàn),有C1駕駛證優(yōu)先考慮。溝通能力不錯(cuò),解決公司售后問(wèn)題,專業(yè)知識(shí)公司培訓(xùn),行政班雙休,招2名。 3.電力、自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先考慮。 4. 周末雙休,節(jié)假日正常放假 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:259
2025-08-13
黃小姐
1.負(fù)責(zé)車(chē)間每日、月原輔料、成品數(shù)據(jù)的記錄及匯總: 2.負(fù)責(zé)車(chē)間員工每日計(jì)件工資的核算: 3.車(chē)間人員每月入離職統(tǒng)計(jì): 4.其他車(chē)間主任交辦的事宜 要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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