全屋定制店長(zhǎng)/8K-10K+店面通提

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略和業(yè)務(wù)指引； 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程，熟悉各類商品的性能和賣點(diǎn)，定期對(duì)廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷存系統(tǒng)的操作； 5、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。 工薪：基礎(chǔ)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)

工作細(xì)心,有責(zé)任心,能力強(qiáng),肯吃苦

職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作； 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

南寧市區(qū)-GD敢動(dòng)連鎖 男裝店長(zhǎng) 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先錄用 春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個(gè)人業(yè)績(jī)的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級(jí)3000-5000 激勵(lì):達(dá)成獎(jiǎng)，每日大單獎(jiǎng)

個(gè)人提成加店鋪提成

導(dǎo)購(gòu)工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點(diǎn)：朝陽(yáng)商圈、 面試地點(diǎn)：麗源天際53樓5307

有1年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理店鋪，會(huì)帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，積極向上

職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作； 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

主要崗位職責(zé) 1. 門店運(yùn)營(yíng)管理： · 全面負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)業(yè)運(yùn)作，確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動(dòng)線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 · 負(fù)責(zé)門店的開(kāi)店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫(kù)存管理： · 核心職責(zé)： 精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲(chǔ)存方法。 · 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場(chǎng)需求，制定精準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫(kù)存，加快商品周轉(zhuǎn)，有效降低損耗，對(duì)門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 · 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級(jí)、定價(jià)、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務(wù)： · 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 · 開(kāi)發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶關(guān)系，可能包括建立客戶群、組織團(tuán)購(gòu)或配送服務(wù)。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動(dòng)，吸引新客，回饋老客。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： · 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核。 · 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能（如果品知識(shí)、銷售技巧等），搭建人才梯隊(duì)。 5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： · 每日/每周/每月分析銷售報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)策略。 · 定期向管理層提交門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和工作總結(jié)。 三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上生鮮、超市或水果店店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過(guò)小型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能： · 硬性要求： 具備豐富的水果專業(yè)知識(shí)，能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級(jí)、成熟度和品質(zhì)。 · 精通門店運(yùn)營(yíng)管理，熟悉進(jìn)、銷、存、耗等各個(gè)環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練使用辦公軟件（如Excel）和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行成本控制和利潤(rùn)分析。

崗位職責(zé)： 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、 負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作，開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂(lè)觀開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。