全屋定制店長/8K-10K+店面通提

職位描述

崗位職責;

1.負責門店日常運營管理工作。

2.負責團隊人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。

3.協(xié)助團隊成員談單并成交。

4.制定團隊任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1.25-42歲，2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。

2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗。

3.具備一定的市場分析及判斷能力。

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

薪資福利：

1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬

2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利 

公司簡介

TATA木門始建于1999年，總部位于北京。是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的專業(yè)企業(yè)之一。18年風(fēng)雨兼程，TATA始終堅持以“改變行業(yè)，服務(wù)社會”為目標，在發(fā)展中不斷突破自我，相繼完成了鳥巢、毛主席紀念堂、中國電子大廈等令人矚目的木門工程，同時還滿足了德國奔馳汽車苛刻的德國標準，承接了德國奔馳汽車北京生產(chǎn)基地辦公樓。如今的南寧公司雖然慢慢起步，但我們始終緊跟TATA步伐，在北京總部這個大依托大基地的支持下，我們擁有了一支南寧的青春積極向上的隊伍，在這個隊伍里，每一個員工人格平等、人盡其才，公司提供廣闊的發(fā)展平臺，重視每一個員工的發(fā)展和創(chuàng)造力，關(guān)注每一個員工的成長，讓每一個TATA人以TATA為傲，公司每年投入高額經(jīng)費組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，用各種形式來完成員工的學(xué)習(xí)和提高。真正實現(xiàn)了TATA的工作信念“快樂工作，快樂學(xué)習(xí)”。不管你是初入社會的小白還是厭倦了目前的工作狀態(tài)，來TATA吧，TATA給你機會讓你好看。只要你敢想敢做，南寧TATA家人歡迎你的加入！