南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘，青秀區(qū)275條西鄉(xiāng)塘區(qū)145條，平均工資約為4301元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測(cè)試

10000-15000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測(cè) 瀏覽:162

2025-08-13

招聘組

崗位職責(zé)：
1、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行；維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行，
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開(kāi)展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證；負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作，確保體系的有效性；
3、組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行；組織對(duì)各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋；
6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書(shū)和封樣樣品，制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范，并組織進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)及管控；
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過(guò)程質(zhì)量管控；
8、組織根據(jù)客戶(hù)提出的要求，結(jié)合國(guó)家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控；
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；對(duì)表單反映的問(wèn)題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并檢查改善行動(dòng)和結(jié)果；
10、組織對(duì)不合格物料評(píng)審、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果；
11、組織處理客戶(hù)抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果；
12、作為對(duì)外品質(zhì)對(duì)應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶(hù)、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)；協(xié)同采購(gòu)部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評(píng)級(jí)、供應(yīng)商評(píng)估工作；
13、組織對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行管理（建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等），以及車(chē)間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù)；
14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作；
15、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，主導(dǎo)部門(mén)人員績(jī)效考核管理，做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)；
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作；
任職要求:
1、年齡33—45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有電氣中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮；
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（管理團(tuán)隊(duì)不低于20人），具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴處理的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過(guò)程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程，熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶(hù)檢驗(yàn)規(guī)范等；
4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系；熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D，PFMEA)和方法(QC七大手法），有獨(dú)立開(kāi)展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先；
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問(wèn)題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和全局意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)偶爾出差。

電力工程項(xiàng)目管理員

8000-10000元

廣西智光電力建設(shè)有限公司

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 2人電力投遞:1人瀏覽:280

2025-08-13

莫女士

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目全過(guò)程，包括安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，輸配變電、光伏等工程現(xiàn)場(chǎng)管理；
2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目施工組織、計(jì)劃、竣工驗(yàn)收等工作資料；
3、跟進(jìn)驗(yàn)收、簽證、結(jié)算等工作。
二、崗位要求：
1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力強(qiáng)，能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門(mén)、同事、上司等相關(guān)人員溝通，積極協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的事宜，高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；
3、熟練運(yùn)用Office、AutoCAD等常用辦公軟件，熟悉電力施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范，熟悉驗(yàn)收流程、能做報(bào)驗(yàn)資料；
4、有高壓電工作業(yè)、高處安裝維護(hù)拆除作業(yè)特種證及汽車(chē)駕駛執(zhí)照；
5、能接受常駐工地進(jìn)行項(xiàng)目管理；
6、有二級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先錄取。
三、公司福利：
1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫(xiě)字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境，員工互助友愛(ài)，職場(chǎng)生態(tài)向陽(yáng)發(fā)展。
2、工資5000-10000元/月，每月工資按時(shí)發(fā)放，還有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、年終年會(huì)大獎(jiǎng)等驚喜福利。
3、有會(huì)所級(jí)食堂提供精美午餐，定期舉辦員工活動(dòng)（羽毛球、KTV、戶(hù)外燒烤、會(huì)所聚餐、團(tuán)建活動(dòng)）。
4、公司提供職稱(chēng)證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
5、工作時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
6、出行方便：①地鐵3號(hào)線可到廣西規(guī)劃館站下車(chē)步行8分鐘到公司； ②乘坐70路公交車(chē)在二十六中五象校區(qū)站下車(chē)即到步行3分鐘到公司。

置業(yè)負(fù)責(zé)人

2000元

廣西美顏裝飾工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:3

2025-08-13

寧軍

1、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)，對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)，具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬業(yè)務(wù)技能確?？備N(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
4、建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系，全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的服務(wù)（溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理）
1、熟悉置業(yè)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)及流程，具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力
2、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力，善于協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作；
3、熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng)，自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力，成功獨(dú)立操盤(pán)過(guò)房地產(chǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目2-5個(gè)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)，有回遷安置房銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

鹿角巷店長(zhǎng)（航洋旗艦店）

5000-6000元

廣西百洋餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:22

2025-08-12

謝楨楨

崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… 負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況

連鎖餐飲加盟部經(jīng)理

6000-7000元

廣西柳螺香餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:61

2025-08-12

李主管

3、監(jiān)督并指導(dǎo)加盟督導(dǎo)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)并協(xié)助解決跨部門(mén)相關(guān)問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰 5、監(jiān)督各區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)策劃案實(shí)施及效果，跟進(jìn)區(qū)域督導(dǎo)及門(mén)店總結(jié)與分析

勞資專(zhuān)員（吳圩機(jī)場(chǎng)，5-7k，包住單間）

4000-6000元

凱譽(yù)控股集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:106

2025-08-12

編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料，匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料； 3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實(shí)名制、分賬制度管理的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)名制各項(xiàng)工作； 4、負(fù)責(zé)核對(duì)勞務(wù)人員考勤數(shù)據(jù)， …… 監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示； 5、處理勞資糾紛； 6、桂建通考勤系統(tǒng)的管理、錄入和指導(dǎo)。 7、兼職取樣員工作。

銷(xiāo)售副總監(jiān)

15000-30000元

廣西仁士康藥業(yè)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:56

2025-08-12

朱女士

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域醫(yī)院招投標(biāo)、產(chǎn)品價(jià)格管理、銷(xiāo)售合同的簽訂和全面管理工作，監(jiān)督銷(xiāo)售合同的執(zhí)行情況，掌握本區(qū)域的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和人員動(dòng)態(tài)，確保區(qū)域工作有條不紊地開(kāi)展。

快遞分揀

6000-8000元

廣西諾森智能科技有限公司

南寧-江南區(qū) 30人投遞:1人瀏覽:201

2025-08-12

人員要求：年齡:18-40歲，男女不限上手無(wú)要求，簡(jiǎn)單輕松，上班廠房播放音樂(lè)工作環(huán)境優(yōu)美，可帶手機(jī)上班，廠房旁設(shè)有吸煙區(qū)。

駐場(chǎng)商務(wù)員

6000-10000元

廣西旅發(fā)建筑裝飾工程有限公司

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 2人建筑裝飾瀏覽:19

2025-08-12

lfzszhaopin@163.com

比價(jià)編制及流程發(fā)起至完成； 4.勞務(wù)、材料、分包進(jìn)度款申請(qǐng)報(bào)送； 5.合同交底資料編制關(guān)于工期、付款、獎(jiǎng)懲等重要條款的提?。粓D審漏項(xiàng)與清單描述不符的項(xiàng)、認(rèn)價(jià)對(duì)比表、簽證變更策劃方案等編制并上報(bào)商務(wù)主管及項(xiàng)目管理層人員

審計(jì)助理

4000-5000元

普銳森管理咨詢(xún)有限公司

南寧-江南區(qū) 2人監(jiān)理造價(jià) 瀏覽:29

2025-08-12

李經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1、服從項(xiàng)目主審人員的工作安排，完成項(xiàng)目主審交辦的審計(jì)工作； 2、協(xié)助主審搜集資料，做好符合性、實(shí)質(zhì)性測(cè)試，規(guī)范參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書(shū)、已審會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注； 3、完成項(xiàng)目主審交辦的其他工作

區(qū)域經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/督導(dǎo)/巡店

4000-7000元

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:27

2025-08-12

劉道鑫

（需要醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn)人員）

高中俄語(yǔ)教師

8000-12000元

早道（大連）教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:23

2025-08-12

楊海斌

為教學(xué)工作建立良好環(huán)境； 4）鉆研高考俄語(yǔ)特點(diǎn)，參與教學(xué)評(píng)議，與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通； 5）及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況，完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù)；任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國(guó)人員

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

6000-10000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司

南寧-江南區(qū) 5人瀏覽:26

2025-08-12

全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管維護(hù)經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益保證公平競(jìng)爭(zhēng),公開(kāi)交易的經(jīng)營(yíng)原則確保市場(chǎng)良好穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序； 3、日常收費(fèi)落實(shí)情況負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)各項(xiàng)費(fèi)用的管理及收繳工作，如攤位、鋪面租賃費(fèi)、衛(wèi)生、水電等費(fèi)的收取，并及時(shí)上繳； 4、負(fù)責(zé)組織安排人員進(jìn)行市調(diào)等工作

生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作人員

4000-5000元

廣西中冠環(huán)?？萍技瘓F(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人環(huán)保投遞:1人瀏覽:56

2025-08-12

陳女士

一、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，生態(tài)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、熟練運(yùn)用Auto CAD、office等辦公軟件及環(huán)評(píng)應(yīng)用預(yù)測(cè)軟件； 3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的寫(xiě)作能力 4、有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)； 5、有環(huán)評(píng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、崗位職責(zé)： 1、從事在南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)協(xié)助生態(tài)環(huán)境部門(mén)開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護(hù)巡查及相關(guān)管理工作； 2、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)工作涉及的踏勘現(xiàn)場(chǎng)、收集資料、技術(shù)溝通、組織開(kāi)會(huì)等工作；三、薪資待遇： 1、到手月薪 4000 元； 2、年包干總收入55000-60000元；合同...

市政施工員

4000-6000元

廣西源流環(huán)保工程有限公司

南寧-江南區(qū) 2人電氣環(huán)保投遞:1人瀏覽:67

2025-08-12

顏金梅

3：組強(qiáng)有關(guān)人員參加項(xiàng)目的交驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè)。 4：建立項(xiàng)目進(jìn)度記錄和臺(tái)帳，做好與各相關(guān)單位的圖紙等資料的交接工作。任職要求： 1：土木工程畢業(yè)。

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南寧招聘招聘工資

￥ 4301

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5.9%

2K
26.7%

3K
36.6%

4K
14.9%

5K
11.4%

6K-8K
2%

8K-1W
3.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.7%
初中

1.5%
高中

1%
中專(zhuān)

1.5%
大專(zhuān)

3.4%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.7%，初中占1.5%，高中占1%，中專(zhuān)占1.5%，大專(zhuān)占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.1%
1-3年

3.9%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%，1-3年占3.9%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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