
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)114條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
220kv輸變/變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
9000-10000元2025-09-30崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方意見(jiàn),組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量;
3.隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生;
5.嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量;
6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中的工程回款工作;
8.針對(duì)項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本;
9.完成上級(jí)交代的其他工作。
任職及專業(yè)要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年以上輸變電項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn);3年以上輸變電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有國(guó)家二級(jí)以上建造師證書(shū)或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
4.熟悉項(xiàng)目管理程序和政策,熟悉掌握項(xiàng)目管理方法及工具;
5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目 -
采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2025-09-30張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù);
2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作;
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?br /> 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。
任職地點(diǎn):區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。 -
市政資料員
5000-6000元2025-09-301、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔項(xiàng)目各類資料,包括材料進(jìn)場(chǎng)資料,檢驗(yàn)批,隱蔽工程等資料,保證施工資料真實(shí)、完整、及時(shí)、有效。
2、嚴(yán)格按施工資料規(guī)范要求,保證工程資料與工程進(jìn)度同步,并及時(shí)遞送給相關(guān)人員簽字蓋章;同時(shí)能夠做好相關(guān)資料的保密工作。
3、及時(shí)做好項(xiàng)目部技術(shù)資料和各種會(huì)議紀(jì)要的收集和分類整理,并督促相關(guān)施工人員及時(shí)做好資料的記錄。
4、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)單位和其他有關(guān)單位往來(lái)的文件進(jìn)行整理分類以及收發(fā),并做好收發(fā)記錄。
5、嚴(yán)格按慣標(biāo)系例標(biāo)的相關(guān)控制程序,對(duì)各種技術(shù)資料及文件的匯編、發(fā)放、使用、收回和處理進(jìn)行管理。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程竣工資料的收集整理歸檔,并向相關(guān)部門(mén)報(bào)驗(yàn)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章的使用管理、登記。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
(工作地崇左) -
銷售顧問(wèn)(一汽大眾捷達(dá))
10000-15000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、按照一汽-大眾捷達(dá)的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購(gòu)車體驗(yàn)及服務(wù); 2、引導(dǎo)來(lái)店顧客購(gòu)買(mǎi)意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時(shí)跟進(jìn)以協(xié)助促進(jìn)成交 …… 任職要求: 1、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對(duì)放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇: -
客服專員
3000-5000元2025-09-30為各類價(jià)格方案(定價(jià)、調(diào)價(jià)、退房重售、備案價(jià)、促銷方案)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理; 2、購(gòu)房合同網(wǎng)簽、合同歸檔、檔案系統(tǒng)錄入并進(jìn)行簽約后材料整理、收集; 3、按揭材料收集及客戶按揭注意事項(xiàng)提醒; 4、項(xiàng)目與平臺(tái)人員的傭金結(jié)算制表與跟進(jìn) …… ; 5、協(xié)同財(cái)務(wù)資金部跟進(jìn)銀行按揭審貸、跟進(jìn)銀行按揭放款,完成按揭回款計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)按揭臺(tái)賬、按揭保證金臺(tái)賬的建立及管理,并熟知簽約回款全過(guò)程,做事高效,有條理性 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 -
儲(chǔ)備干部(管理崗)
6000-8000元2025-09-30鄧嘉穎2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門(mén)店人員,開(kāi)展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效益。? …… 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 -
前臺(tái)行政人員
3000-4000元2025-09-30張日田1.熱情接待來(lái)訪人員,登記信息、引導(dǎo)至對(duì)應(yīng)區(qū)域,及時(shí)傳達(dá)訪客需求。 2.熟悉基本的行政人事工作,能主動(dòng)積極開(kāi)展工作。 3.維護(hù)前臺(tái)及公共區(qū)域整潔,管理辦公物資。 -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-09-30鄧嘉穎(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門(mén)店銷售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤(pán)會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 …… (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì),明確分工(銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等),通過(guò)招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 …… 5.團(tuán)隊(duì)管理:擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與跨部門(mén)協(xié)作,有打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 -
汽車銷售顧問(wèn)(欽州)
8000-12000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、按照一汽-大眾捷達(dá)的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購(gòu)車體驗(yàn)及服務(wù); 2、引導(dǎo)來(lái)店顧客購(gòu)買(mǎi)意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時(shí)跟進(jìn)以協(xié)助促進(jìn)成交 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對(duì)放寬條件; 2、喜歡學(xué)習(xí),熱愛(ài)銷售,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達(dá)能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。 -
熟手檔案員(公路、水運(yùn)方向)
4000-6000元2025-09-30陳趙文崗位職責(zé): 1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路或水利水運(yùn)檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作 2、問(wèn)題整理:對(duì)檔案整理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行收集、分類、并形成問(wèn)題庫(kù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目人員和進(jìn)度的管控 …… 任職要求: 1、檔案管理或者土木工程類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 2、有3年檔案管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,至少經(jīng)歷過(guò)一次項(xiàng)目的檔案驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn) 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正 4、工作地點(diǎn)主要在廣西南寧 …… 、玉林等地,能適應(yīng)出差工作; 上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、組織并帶領(lǐng)銷售現(xiàn)場(chǎng)銷售工作的順利開(kāi)展,完成項(xiàng)目的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào); 3、 …… 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用,保障銷售現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作保障和管理,有效推進(jìn)銷售工作; 4、管理及培育營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員; 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 -
銷售督導(dǎo)
5000-8000元2025-09-30鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
連鎖門(mén)店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-09-30方逸崗位職責(zé): 1)店長(zhǎng)責(zé)任制,店長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)及管理; 2)負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門(mén)店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問(wèn)題 …… ; 4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門(mén)店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門(mén),職能部門(mén) …… 任職資格: 1)大專及以上學(xué)歷; 2)三年以上店長(zhǎng)或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3)有責(zé)任心,有人員管理經(jīng)驗(yàn)。 -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲(chǔ)備干部
4000-8000元2025-09-30盧主管1.銷售:輔助店長(zhǎng)達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用電腦表格 -
廣告執(zhí)行人員(百色)
4000-6000元2025-09-30王飛跟進(jìn)各類制作品的進(jìn)程,質(zhì)量,時(shí)間把控,成本把控; 2、跟進(jìn)并落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度和制作、安裝進(jìn)度,按時(shí)、保質(zhì)完成情況,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量和協(xié)調(diào); 3、維護(hù)現(xiàn)有客情關(guān)系,同時(shí)提高客戶滿意度; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的工作制度及管理規(guī)范 …… 尋找當(dāng)?shù)兀ò偕陀窳值貐^(qū))做過(guò)廣告執(zhí)行的人員,條件優(yōu)秀者薪資***,其他條件可放寬
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧人員管理招聘最新投遞
-
黎小姐投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 市政資料員 職位2025-09-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
-
0.3%小于2K
-
10.2%2K
-
32.3%3K
-
31.2%4K
-
15.3%5K
-
7%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.8%
-
初中0.5%
-
高中0.3%
-
中專0.5%
-
大專1.6%
-
本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
-
1-3年2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。