
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)114條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管
7000-8000元2025-09-26黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系;
4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能前期測(cè)現(xiàn)場(chǎng);
5、配合部門(mén)總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求;
任職要求:
1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事過(guò)展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;
3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤(rùn)率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算;
5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感:
6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 -
交付工程師(人工智能產(chǎn)品)
6000-10000元2025-09-26胡先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付全生命周期(從項(xiàng)目啟動(dòng)到驗(yàn)收的全過(guò)程)管理;
2、對(duì)交付服務(wù)的范圍、計(jì)劃進(jìn)行的整體把控,對(duì)交付的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、變更進(jìn)行有效管理;
3、為客戶(hù)提供產(chǎn)品部署、培訓(xùn)、驗(yàn)收、日常技術(shù)問(wèn)題解答和指導(dǎo)等相關(guān)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)交付服務(wù)過(guò)程相關(guān)文檔編寫(xiě)和整理工作等工作。
任職要求:
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
- 至少3年以上軟件產(chǎn)品交付工作經(jīng)驗(yàn),有安全生產(chǎn)管理類(lèi)軟件產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
- 精通計(jì)算機(jī)軟件、硬件和網(wǎng)絡(luò)安裝配置操作,能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的技術(shù)概念;
- 具備出色的溝通能力,包括口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力;
- 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作;
- 能夠適應(yīng)出差需求; -
安裝造價(jià)工程師
6000-10000元2025-09-26崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算,工程量清單,標(biāo)底的編制和審核工作;
2、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更溝通工作,審核分包單位編制的工程聯(lián)系單;跟蹤落實(shí)變更及聯(lián)系單事宜:
3、審核安裝進(jìn)度款節(jié)點(diǎn)、資料完整性、合規(guī)性;
4、復(fù)核安裝工程資料、材料報(bào)審、竣工圖;
5、及時(shí)了解市場(chǎng)材料價(jià)格,熟練編制安裝各個(gè)專(zhuān)業(yè)的清單;
6、獨(dú)立完成招標(biāo)工作,招標(biāo)文件編制及回標(biāo)分析及合同編制;
7、安裝項(xiàng)目的成本測(cè)算及分析工作;
8、提出合理的優(yōu)化成本建議,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)最大化。
人員條件需求:
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)全面扎實(shí),熟悉安裝專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、施工工藝、材料性能等;
2、能熟練操作主流計(jì)價(jià)軟件(博奧等)及計(jì)量軟件(算王、鵬業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等)
3、有清晰的成本管理思路,有豐富的財(cái)評(píng)和審計(jì)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉南寧各項(xiàng)現(xiàn)行工程定額、計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范及相關(guān)法規(guī),能獨(dú)立、高效地開(kāi)展工作;
5、具有吃苦耐勞的精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);為人誠(chéng)實(shí),做事細(xì)心謹(jǐn)慎,責(zé)任心強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、5-8年以上工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有施工單位、咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備有事前事中事后及全過(guò)程造價(jià)管理思維,從事過(guò)自來(lái)水廠項(xiàng)目者優(yōu)先;
7、本科及以上學(xué)歷,安裝全專(zhuān)業(yè)(強(qiáng)電、給排水、消防水、消防電、暖通、智能化弱電、工藝管道);
8、持有注冊(cè)二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書(shū);
9、南寧項(xiàng)目,需駐場(chǎng); -
配件主管(起亞)
5000-7000元2025-09-26覃小姐工作職責(zé): 1、對(duì)配件管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查和考核; 2、組織、協(xié)調(diào)配件的采購(gòu)、庫(kù)存和保管以及領(lǐng)用記錄; 3、制定、完善相關(guān)工作流程和規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員月度、季度、年度的工作計(jì)劃和資金預(yù)算的編制 …… ,并組織實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)配件的盤(pán)點(diǎn)工作,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析; 6、負(fù)責(zé)配件的入庫(kù)、出庫(kù)管理,及時(shí)登記好賬簿; 7、負(fù)責(zé)做好配件、材料、配件的保管工作,不得丟失和人為損壞; 8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn) …… 、考核、管理。 -
電工
3000-7000元2025-09-26呂英杰運(yùn)維人員應(yīng)當(dāng)身體健康,滿(mǎn)足登高作業(yè)等工作需要,無(wú)不良嗜好,遵守甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、安全管理等規(guī)定。 -
康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)
15000-20000元2025-09-26陳老師一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)科室護(hù)理管理全面工作,落實(shí)人員排班、工作分配等。 2.制定護(hù)理工作計(jì)劃,組織實(shí)施,定期總結(jié)匯報(bào),做好上傳下達(dá),完成醫(yī)院、護(hù)理部、大科的工作任務(wù)。 …… 4.負(fù)責(zé)請(qǐng)領(lǐng)和管理藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)學(xué)器材、被服和辦公用品等,保證各種物資處于完好狀態(tài)。 …… 5.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理,組織質(zhì)控小組,每月開(kāi)展護(hù)理工作質(zhì)量檢查,檢查情況反饋、原因分析、整改措施,定期召開(kāi)人員、患者及家屬座談會(huì),聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)工作。 -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員的招聘工作,接待及面試;員工的入離職手續(xù)、合同簽訂及檔案管理等 2.負(fù)責(zé)部門(mén)和員工的協(xié)調(diào)工作及業(yè)績(jī)管理核算。
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酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-09-26楊正茂崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃 -
新媒體編導(dǎo)
5000-20000元2025-09-26秦超強(qiáng)【崗位職責(zé)】 1:審核剪輯成片 2:對(duì)接醫(yī)生 3:現(xiàn)場(chǎng)盯拍 4:編寫(xiě)腳本 5:粗剪 6:團(tuán)隊(duì)人員管理 7:負(fù)責(zé)手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設(shè)包裝和內(nèi)容產(chǎn)出。 …… 薪資構(gòu)成:基本底薪+績(jī)效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達(dá)8K以上】 2、職位晉升:編導(dǎo)、組長(zhǎng)、主管、總監(jiān)(每半年一次競(jìng)聘調(diào)薪機(jī)會(huì))(\"專(zhuān)業(yè)線(xiàn)+管理線(xiàn) -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2025-09-26巫超偉1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)推廣策略和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開(kāi)展,督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)人員通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議開(kāi)展開(kāi)發(fā)、 …… 上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對(duì)所屬區(qū)域代理商及營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開(kāi)展銷(xiāo)售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪(fǎng):定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化協(xié)訪(fǎng) …… 了解代理商及銷(xiāo)售代表對(duì)客戶(hù)的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專(zhuān)家維護(hù):根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理 -
餐飲店長(zhǎng)
8000-12000元2025-09-261、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng) 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制 5、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成 …… 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備時(shí)尚餐飲等知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營(yíng)銷(xiāo)策劃能力; 3、具有良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力 -
游戲陪玩
3000-6000元2025-09-26黃少秋崗位職責(zé): 1.根據(jù)派單人員派出的游戲單子,上號(hào)加游戲玩家的好友,然后陪玩家打游戲互動(dòng)。 2.在游戲里面跟玩家聊天說(shuō)話(huà),加好玩家的聯(lián)系方式,后期進(jìn)行維護(hù)。 …… 3.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生。 上下班近地鐵口,月休4~5日,自由調(diào)休,工作環(huán)境很好 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-26客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 …… 5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專(zhuān)業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺(tái)相關(guān)人員。任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-35歲,專(zhuān)業(yè)不限,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)公司客服管理、星級(jí)酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,最大限度為客戶(hù)服務(wù),減少糾紛,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度等;4. -
electron客戶(hù)端工程師
5000-7000元2025-09-26張柏瑋2、與產(chǎn)品、UI、后端人員緊密配合,完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 3、跟蹤和研究最新前端技術(shù),轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)技術(shù)沉淀。 …… CSS3/Javascript/ajax等),熟悉主流框架、類(lèi)庫(kù)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),有前后分離開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練應(yīng)用webpack打包工具,熟練應(yīng)用ES6語(yǔ)法,熟練npm包管理工具、熟練git操作,多分支管理 …… 熟悉 Koa、Express、Egg 等基礎(chǔ)框架使用和原理,有 Mysql、Mongodb 等數(shù)據(jù)庫(kù)的使用經(jīng)驗(yàn),有 Docker 、K8S 容器能力管理使用經(jīng)驗(yàn) 有985,有大廠經(jīng)驗(yàn)、游戲開(kāi)發(fā)及百萬(wàn)級(jí)日活的同學(xué)優(yōu)先考慮 -
藥店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-26劉道鑫崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門(mén)店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 6、負(fù)責(zé)門(mén)店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對(duì)商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷(xiāo)售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對(duì)顧客的服務(wù)意見(jiàn)或投訴進(jìn)行處理。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門(mén)店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人員管理招聘最新投遞
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李先生2025-09-26
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.3%3K
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31.2%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專(zhuān)0.5%
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大專(zhuān)1.6%
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本科0.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。