
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)420條西鄉(xiāng)塘區(qū)221條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
項(xiàng)目經(jīng)理(軌道業(yè)務(wù)方向)
7000-12000元2025-08-03崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息搜集、跟進(jìn)、商務(wù)談判、項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目回款等相關(guān)工作。
2.編制作業(yè)指導(dǎo)書和施工組織設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目人員、材料、機(jī)械安排等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作,對(duì)維修維保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.參加甲方召開的工作例會(huì),協(xié)調(diào)處理甲方和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾。
5.主持所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)例會(huì),落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況;
6.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、項(xiàng)目承包合同,管控各項(xiàng)工作的合法合規(guī)性。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)控制,防止弄虛作假和違章作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生。
8.組織竣工驗(yàn)收,編制和提交竣工資料。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程計(jì)量、費(fèi)用結(jié)算。
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,30-45歲,市政公用工程、土木工程、道路工程、橋梁(隧道)工程、工程管理、建筑工程、軌道交通類相關(guān)專業(yè)。
2.具有中級(jí)工程師及以上職稱。
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有軌道交通維保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、市政工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4.具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 -
食品質(zhì)量體系專員
4000-7000元2025-08-03小張崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體系文件的建立。
2、與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商的認(rèn)證審核管理工作,負(fù)責(zé)不符合項(xiàng)的跟蹤及驗(yàn)證。
3、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過程中資料的呈送。
4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項(xiàng)的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。
崗位要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的文字書寫功底,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊(cè)文件。
3、熟悉食品認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及ISO質(zhì)量體系流程。
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
健康顧問(藥店?duì)I業(yè)員)
3000-6000元2025-08-03譚小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥品耗品的管理;
2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;
3、為顧客提供用藥指導(dǎo)服務(wù)并達(dá)成銷售;
4、參與門店日常營(yíng)業(yè)工作;
崗位要求:
1、18~40歲,性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、服務(wù)意識(shí)好,熱情大方,反應(yīng)能力較好;
薪酬福利:
1、考核底薪2000元+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手12000~13000)
2、轉(zhuǎn)正享受社保五險(xiǎn)
3、提供住宿(集體宿舍)
4、旅游機(jī)會(huì)、帶薪年假
5、孝順金
6、南寧近100家直營(yíng)門店,可就近安排
7、兩班倒,早班8:00-15:00 晚班15:00-23:00,月排休4天 -
店長(zhǎng)(柳州城中萬達(dá)店)
6000-10000元2025-08-03尚向民崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理 …… ,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 -
采購(gòu)專員
4000-7000元2025-08-03張經(jīng)理訂單跟蹤與管理 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤:定期與供應(yīng)商溝通,了解服裝的生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的問題??梢酝ㄟ^實(shí)地考察、要求供應(yīng)商提供生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)告等方式進(jìn)行跟蹤。 …… 質(zhì)量控制:在生產(chǎn)過程中,安排質(zhì)量檢驗(yàn)人員到供應(yīng)商工廠進(jìn)行抽檢或全檢,確保服裝質(zhì)量符合合同要求。對(duì)于關(guān)鍵工序或容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的環(huán)節(jié),要重點(diǎn)監(jiān)控。 -
渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)崗(安檢渠道)
5000-7000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、承接省公司域內(nèi)安檢渠道銷售目標(biāo),做好區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解并跟進(jìn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司安檢渠道增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目配套體系建設(shè)、項(xiàng)目渠道開發(fā)管理及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司解決項(xiàng)目銷售過程中的問題及困難 …… ; 4、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能、營(yíng)銷管理培訓(xùn),協(xié)助分公司搭建銷售培訓(xùn)體系; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 …… 年齡:25-35,優(yōu)秀人員可放寬條件; 2. 學(xué)歷:本科以上; 3. 專業(yè):工商管理或城市燃?xì)獾葘I(yè); 4. 其它:2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)、渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
一級(jí)建造師 兼職
15000元/月2025-08-03陳遠(yuǎn)劍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項(xiàng)目的管理,管理施工團(tuán)隊(duì),執(zhí)行項(xiàng)目施工,編制施工組織計(jì)劃; 2、指導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全; 3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃、各類施工計(jì)劃、檢查、督促現(xiàn)場(chǎng)施工 …… ; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項(xiàng)目的人員、工具和現(xiàn)場(chǎng)管理; 5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類申報(bào)管理工作。 -
運(yùn)輸部車隊(duì)長(zhǎng)
6000-8000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、配合運(yùn)輸經(jīng)理負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理; 2、熟悉物流/運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,有車隊(duì)調(diào)度、司機(jī)的安全管理經(jīng)驗(yàn); 3、有車隊(duì)、司機(jī)資源,有良好的的溝通能力、具備運(yùn)輸車隊(duì)人員的管理能力,調(diào)配司機(jī)排班 …… 崗位要求: 1、5年以上車隊(duì)管理、司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的司機(jī)資源; 2、持有A2駕駛證,有貨運(yùn)資格證; 3、有一定的車輛修理常識(shí),能給司機(jī)解決問題; 4、吃苦耐勞,能跟隨車隊(duì),必要時(shí)能做頂班司機(jī) -
行政前臺(tái)實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-03行政前臺(tái)實(shí)習(xí)生(2名) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的接待工作,熱情、禮貌地接待來訪客人,重要客人引導(dǎo)至相應(yīng)部門或會(huì)議室; 2.對(duì)來訪客人進(jìn)行登記,確保公司安全及來訪管理; 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議活動(dòng)的接待支持及基礎(chǔ)會(huì)務(wù)執(zhí)行 …… 實(shí)習(xí)待遇: 1.實(shí)習(xí)工資2500元/月 2.提供餐補(bǔ)(330/月)和住宿(四人間),水電、物業(yè)費(fèi)宿舍人員均攤; 上班時(shí)間:8:30-17:30,中午休息2小時(shí),周末雙休 -
司磅員(生產(chǎn)門衛(wèi)兼地磅)
2000-3000元2025-08-03任職要求: 1.年齡:25-45歲,高中及以上學(xué)歷 2.有相關(guān)工廠生產(chǎn)門衛(wèi)經(jīng)驗(yàn) 3.靈活機(jī)智、吃苦耐勞、積極上進(jìn)、服從管理 4.退伍軍人優(yōu)先考慮 工作內(nèi)容: 1.進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域人員、車輛、物品管控 -
臨床研究協(xié)調(diào)員
5000-7000元2025-08-03南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓工作職責(zé): 1、 受試者數(shù)據(jù)庫和信息管理; 2、 管理受試者的篩選、隨訪及跟蹤; 3、 受試者文件夾的管理與維護(hù); 4、 協(xié)助完成研究資料收集、歸檔和物資管理工作; 5、 與研究相關(guān)人員進(jìn)行全面溝通 -
門店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-08-03一、崗位職責(zé) 1、參與市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部銷售類商品促銷方案的計(jì)劃提報(bào)工作、商品出樣規(guī)劃及培訓(xùn)、商品補(bǔ)貨及采購(gòu)意向的提報(bào)等相關(guān)管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營(yíng)及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo),負(fù)責(zé)店面的銷售分析匯總表提報(bào) …… ; 3、配合公司做好員工管理工作,根據(jù)員工崗位職責(zé)及績(jī)效管理要求,指導(dǎo)監(jiān)督、檢查團(tuán)隊(duì)員工職責(zé)履行及績(jī)效達(dá)標(biāo)情況; 4、完成公司安排的其他事項(xiàng)。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 2、在團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗(yàn),熟悉門店店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,做過銷售團(tuán)隊(duì)人員管理者優(yōu)先 -
采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03王女士崗位要求: 1.負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃和策略制定,落實(shí)各類物料的采購(gòu)申請(qǐng),保質(zhì)保量保交期; 2.建立和維護(hù)供應(yīng)商信息庫,并進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估和管理; 3.熟悉采購(gòu)申請(qǐng)?jiān)儍r(jià)比價(jià)議價(jià)流程,能及時(shí)處理采購(gòu)相關(guān)問題 …… ,熟悉采購(gòu)審批單的價(jià)格報(bào)審; 4.開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì),包括但不僅限于工商信息、體系、設(shè)備臺(tái)賬、供應(yīng)業(yè)績(jī)、付款賬期、交貨時(shí)間等; 5.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的管理和簽署,跟進(jìn)采購(gòu)訂單中的合同制作 …… 、確認(rèn)、申請(qǐng)付款、跟蹤物流進(jìn)度、發(fā)票財(cái)務(wù)報(bào)銷、供應(yīng)商信息存檔; 6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商財(cái)務(wù)對(duì)賬、提報(bào)、結(jié)算等工作; 7.制定并完善成本降低及控制方案; 8.負(fù)責(zé)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制 9.工作專心細(xì)致 思維反應(yīng)機(jī)敏 …… ; 10.有5年及以上的采購(gòu)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),能合理安排部門人員工作。 …… 專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,英語、國(guó)際貿(mào)易、理工專業(yè)背景; 工作技能: 1.英語聽說能力良好口譯流利、精通中英互譯 2.熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)管理理論知識(shí)。 -
研發(fā)經(jīng)理
15000-25000元2025-08-03王女士崗位職責(zé) 1.組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 2.收集和分析市場(chǎng)需求,確定研發(fā)項(xiàng)目的方向和目標(biāo)。 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃,包括資源分配、任務(wù)劃分和時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)定。 …… 6.負(fù)責(zé)研發(fā)成本的控制和管理。 7.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)背景。 2.具備半導(dǎo)體行業(yè)豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 5.善于溝通和協(xié)調(diào),能夠與不同層次的人員合作。 -
生產(chǎn)支援課長(zhǎng)
7000-10000元2025-08-03王女士崗位要求 1、積極配合生產(chǎn)完成產(chǎn)能目標(biāo),解決生產(chǎn)的后顧之憂; 2、部門人員的管理及KPI指標(biāo)的制定和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和安排人員對(duì)產(chǎn)線生產(chǎn)人員的崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)、績(jī)效考核的整理、日常工作和生活問題的跟進(jìn) …… ,及時(shí)解決問題和上報(bào); 4、協(xié)助生產(chǎn)管理課進(jìn)行異常調(diào)查及改善,確保產(chǎn)線運(yùn)作通暢; 5、熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)、MES系統(tǒng)的系統(tǒng)管理; 6、負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練工作的安排和監(jiān)督,督促好人員訓(xùn)練的工作; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工治具 …… : 1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、理工類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉VBA程式撰寫、專案改善,熟練使用辦公軟件; 3、具備半導(dǎo)體生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)豐富
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人員管理招聘最新投遞
-
陸小姐2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
-
0.3%小于2K
-
8%2K
-
35.1%3K
-
31.8%4K
-
14.6%5K
-
6.5%6K-8K
-
2.4%8K-1W
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.2%
-
初中0.5%
-
高中0.3%
-
中專0.8%
-
大專2.7%
-
本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。