
南寧人員管理崗招聘
桂聘提供2025年9月南寧人員管理崗最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條興寧區(qū)3條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理崗人力hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【物流經(jīng)理】南寧
7000元6小時前陳經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系166-26-36-52-02
【崗位職責】
1. 負責部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等
2. 根據(jù)公司營運管理制度,負責門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實
3. 按要求完成部門指標,統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護工作,滿足客戶的合理需求
4. 統(tǒng)籌跟進訂單攬收、派送和走貨情況,負責客戶溝通及異常處理等
5. 公司安排的其他各項工作
【薪資待遇】
底薪+獎金+補貼,綜合薪資7000-10000(具體面談),獎金根據(jù)部門業(yè)績多勞多得
(綜合薪資具體區(qū)間,可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬,發(fā)布時,請將此行灰色字體刪除)
【福利待遇】
1. 基礎福利:法定節(jié)假、帶薪休假
2. 崗位福利:五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎
3. 特色福利:內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等
【發(fā)展機會】
提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨特的人才晉升發(fā)展機會,為能者提供開放透明的競爭平臺,發(fā)展機會多
【工作地點】
【崗位要求】
1. 大專及以上學歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務能力等,能獨立處理復雜問題
【備注】
1. 德邦快遞歡迎離職員工重返公司
2. 此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物 -
售后客服
4000-5000元2025-09-12一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位亮點
核心業(yè)務崗:直面工商代辦全流程,經(jīng)手注冊 / 變更 / 注銷等核心業(yè)務,快速積累行業(yè)經(jīng)驗
增值空間大:服務中挖掘客戶需求,推進記賬、稅務籌劃等業(yè)務開發(fā),多拿業(yè)績提成
穩(wěn)定又靈活:標準工時制,辦公環(huán)境舒適,僅需按需對接工商 / 稅務部門,出差頻次可控
三、你要做的
客戶對接:審核工商業(yè)務材料,指導客戶完成實名認證、電子簽名,跟進審批進度,及時反饋結果
需求開發(fā):溝通中識別客戶潛在需求,介紹記賬、審計等附加服務,定期回訪維護客戶關系
系統(tǒng)操作:熟練使用工商電子化系統(tǒng)、公司業(yè)務系統(tǒng),錄入信息、管理客戶檔案
四、我們希望你
25-35 歲,熟悉工商注冊 / 變更 / 注銷流程及政策,了解基礎財稅知識優(yōu)先
擅長電話 / 線上溝通,有耐心、服務意識強,能主動挖掘業(yè)務機會
會用 Word、Excel、PDF 等辦公軟件,細心負責,能應對多任務處理
五、工作保障
合規(guī)辦公設備:配備專屬電腦、工作手機,保障業(yè)務高效推進
內(nèi)部協(xié)作順暢:與銷售、會計團隊聯(lián)動,助力業(yè)務落地
成長支持:跟進最新工商稅務政策,提升專業(yè)能力
六、工作時間:
夏令營:8:30-12:00 14:00-18:00
冬令營:8:30-12:00 14:00-17:30
七、崗位薪資福利
底薪薪資3500+提成,綜合薪資4000-5000上不分頂,還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 -
品牌策劃經(jīng)理
6000-10000元2025-09-12負責部門招投標分析、創(chuàng)新創(chuàng)意策劃,負責部門各類提案、設計創(chuàng)意說明、稿件、策劃方案、文案、報告等工作,對策劃執(zhí)行崗進行策劃培訓、考評,提升部門人員的策劃能力,達到策劃執(zhí)行崗人員專業(yè)化。
1.培訓計劃管理
1.1負責策劃執(zhí)行崗月度培訓內(nèi)容,提升團隊的專業(yè)度;
1.2根據(jù)培訓計劃制定培訓考評表,日常進行策劃工作指導、考評;
1.3對工作中出現(xiàn)的偏差與問題,及時整理匯報上級領導并提出合理化建議。
2.創(chuàng)意策劃
2.1負責客戶項目的創(chuàng)意策劃、文案及客戶提案;
2.2你負責完成前期提案、設計創(chuàng)意說明及后期結案報告等工作;
2.3準時、優(yōu)質(zhì)、高效完成撰寫各類活動的策劃書,創(chuàng)作活動主題,獨立攢寫各類稿件、策劃方案、報告等;
2.4及時完成日常工作安排以及領導臨時交辦的其他工作。
3.投標及其他項目工作
3.1負責完成部門每月的招投標工作指標;
3.2分析標書要求,提出創(chuàng)意策劃,對項目的主視覺提出創(chuàng)意思路,與設計師溝通主視覺的需求元素,把控項目主視覺的質(zhì)量;
3.3高質(zhì)量、高效率的完成投標工作以及部門項目工作;
3.4負責收集相關行業(yè)的招投標信息,掌握活動項目招投標動態(tài),分析相關行業(yè)招投標狀況,提出書面報告及針對性意見。 -
跨境電商運營專員
4000-6000元2025-09-12趙明清在公司連續(xù)服務滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓:專業(yè)健全的技能培訓,入職培訓;一對一的新人培訓體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員 …… ,開展獨立運營工作; 5、晉升空間:業(yè)務管理多渠道的晉升機制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購買五險; 7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎 -
鋼結構項目經(jīng)理
10000-12000元2025-09-11黃主管5、成本管理控制,嚴格把控材料費、勞務費、管理費用等,確保各項費用均在控制范圍以內(nèi); 6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標并結合現(xiàn)場實際情況進行完善,同時要求項目部和施工班組按此目標嚴格執(zhí)行; 7、安全管理 …… ,項目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責任人,組織項目部相關安全生產(chǎn)人員實施日常安全管理工作,并帶頭進行日常監(jiān)督檢查等。 …… 【任職要求】 1、學歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè); 2、二年以上工程管理經(jīng)驗,至少一年以上同崗經(jīng)驗。 …… 3、知識要求:項目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導書等相關知識; 4、能力要求:可獨立承擔工程項目全過程管理,完成工程項目的總體進度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進度款管理、工程結算 …… 7、執(zhí)行力強,善于管理施工隊伍,能適應工程的流動性; 8、有意向來我公司長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。 9、該崗位需長期出差廣西區(qū)內(nèi)及廣東省,不能接受勿擾。 -
鋼結構項目主管
6000-8000元2025-09-11黃主管5、成本管理控制,嚴格把控材料費、勞務費、管理費用等,確保各項費用均在控制范圍以內(nèi); 6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標并結合現(xiàn)場實際情況進行完善,同時要求項目部和施工班組按此目標嚴格執(zhí)行; 7、安全管理 …… ,項目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責任人,組織項目部相關安全生產(chǎn)人員實施日常安全管理工作,并帶頭進行日常監(jiān)督檢查等。 …… 【任職要求】 1、學歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè); 2、二年以上工程管理經(jīng)驗,至少一年以上同崗經(jīng)驗。 …… 3、知識要求:項目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導書等相關知識; 4、能力要求:可獨立承擔工程項目全過程管理,完成工程項目的總體進度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進度款管理、工程結算 …… 7、執(zhí)行力強,善于管理施工隊伍,能適應工程的流動性; 8、有意向來我公司長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。 9、該崗位需長期出差駐場,不能接受勿擾。 -
小區(qū)物業(yè)安全領班
3000-5000元2025-09-11873128631@QQ.COM工作內(nèi)容:在安全負責崗的指導下,帶領班組人員落實公司各項規(guī)章制度,確保執(zhí)勤期間轄區(qū)安全。 …… 1、負責制定安管小組人員管理與工作分工 2、負責項目現(xiàn)場巡查,保證項目安全 3、負責項目消防管理 4、完成領導交辦的其他工作。 …… 持中級消防證、退伍軍人或有相關安全管理專業(yè)者優(yōu)先 2、2年以上從事物業(yè)服務行業(yè)或酒店行業(yè)安管工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 …… 3、有較好的文化修養(yǎng),熟悉物業(yè)服務相關法律法規(guī);車場收費系統(tǒng)使用、外來人員識別技巧、車輛管理、消防管理;能協(xié)助安全負責人處理正常期項目的異常情況及突發(fā)事件,能管理好管轄區(qū)域安全服務品質(zhì),能合理分配正常期項目安全員的工作 -
銷售主管
5000-10000元2025-09-10徐洪衛(wèi)崗位職責:1、負責團隊業(yè)務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。 -
廣西區(qū)縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)
8000-10000元2025-09-09韋女士【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理 …… 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍: -
儲備干部(管理崗)
5000-7000元2025-09-07鄧嘉穎2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? …… 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。 -
藥店儲備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 -
藥店儲備店長
3000-8000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 -
藥店儲備店長(江南區(qū))
3000-8000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 -
網(wǎng)絡專員
4000-6000元2025-09-07林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡、數(shù)采、通訊等設備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡,熟悉監(jiān)控 …… 傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設等 4、公司要求安全培訓和技術培訓每年至少3次 5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗
約 14 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32%3K
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33.6%4K
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13.7%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。