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南寧人員管理崗招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員管理崗最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條興寧區(qū)3條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理崗人員管理崗人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
黃主管
【崗位職責(zé)】
1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ;
2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項(xiàng)目部與公司各個(gè)職能部門(mén)間的信息溝通;
3、組織開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)事宜(搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等);
4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報(bào)、跟進(jìn)和各類(lèi)工程變更等工作;
5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以?xún)?nèi);
6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行;
7、安全管理,項(xiàng)目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項(xiàng)目部相關(guān)安全生產(chǎn)人員實(shí)施日常安全管理工作,并帶頭進(jìn)行日常監(jiān)督檢查等。
【任職要求】
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):建筑、工程、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)知識(shí);
4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算、分包/勞務(wù)合同簽訂等工作;具備良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力。
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件,AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件;
6、正直、敬業(yè),吃苦耐勞,忠厚誠(chéng)實(shí)。
7、執(zhí)行力強(qiáng),善于管理施工隊(duì)伍,能適應(yīng)工程的流動(dòng)性;
8、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
9、該崗位需長(zhǎng)期出差廣西區(qū)內(nèi)及廣東省,不能接受勿擾。
2025-10-01
譚小姐
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷(xiāo)售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作;
2、輔助店長(zhǎng)抓門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、輔助店長(zhǎng)做好賣(mài)場(chǎng)管理;
4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理;
5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、店長(zhǎng)離崗(請(qǐng)假、會(huì)議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(如果非專(zhuān)業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可)。
薪酬福利:
1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
2、免費(fèi)提供住宿;
3、專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)營(yíng)能力,有機(jī)會(huì)外派深造學(xué)習(xí);
4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長(zhǎng);
5、活動(dòng)特權(quán),優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動(dòng)。
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:9
2025-10-01
譚小姐
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷(xiāo)售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作;
2、輔助店長(zhǎng)抓門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、輔助店長(zhǎng)做好賣(mài)場(chǎng)管理;
4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理;
5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、店長(zhǎng)離崗(請(qǐng)假、會(huì)議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(如果非專(zhuān)業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可)。
薪酬福利:
1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
2、免費(fèi)提供住宿;
3、專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)營(yíng)能力,有機(jī)會(huì)外派深造學(xué)習(xí);
4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長(zhǎng);
5、活動(dòng)特權(quán),優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動(dòng)。
2025-10-01
黃主管
5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以?xún)?nèi); 6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行; 7、安全管理 …… ,項(xiàng)目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項(xiàng)目部相關(guān)安全生產(chǎn)人員實(shí)施日常安全管理工作,并帶頭進(jìn)行日常監(jiān)督檢查等。 …… 【任職要求】 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):建筑、工程、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)知識(shí); 4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算 …… 7、執(zhí)行力強(qiáng),善于管理施工隊(duì)伍,能適應(yīng)工程的流動(dòng)性; 8、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。 9、該崗位需長(zhǎng)期出差駐場(chǎng),不能接受勿擾。
2025-10-01
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷(xiāo)售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長(zhǎng)抓門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、輔助店長(zhǎng)做好賣(mài)場(chǎng)管理; 4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長(zhǎng)離崗 …… 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼補(bǔ)、質(zhì)管兼補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
工作內(nèi)容:在安全負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)班組人員落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保執(zhí)勤期間轄區(qū)安全。 …… 1、負(fù)責(zé)制定安管小組人員管理與工作分工 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查,保證項(xiàng)目安全 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防管理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 持中級(jí)消防證、退伍軍人或有相關(guān)安全管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先 2、2年以上從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)或酒店行業(yè)安管工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、有較好的文化修養(yǎng),熟悉物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律法規(guī);車(chē)場(chǎng)收費(fèi)系統(tǒng)使用、外來(lái)人員識(shí)別技巧、車(chē)輛管理、消防管理;能協(xié)助安全負(fù)責(zé)人處理正常期項(xiàng)目的異常情況及突發(fā)事件,能管理好管轄區(qū)域安全服務(wù)品質(zhì),能合理分配正常期項(xiàng)目安全員的工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-01
趙明清
在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國(guó)家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)健全的技能培訓(xùn),入職培訓(xùn);一對(duì)一的新人培訓(xùn)體系,可以讓你迅速的從職場(chǎng)小白變?yōu)閷?zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)人員 …… ,開(kāi)展獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工作; 5、晉升空間:業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機(jī)制,所有管理均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員—主管(高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 7、年終優(yōu)秀員工評(píng)選、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)
【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門(mén)店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶(hù) 4.日常團(tuán)隊(duì)管理 …… 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢(qián)欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:50
2025-09-30
鄧嘉穎
2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門(mén)店人員,開(kāi)展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效益。? …… 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程,為晉升管理奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:131
2025-09-26
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運(yùn)維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控 …… 傳輸線路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大,個(gè)人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理
2025-09-24
小陳
監(jiān)理工程師職位描述: 1、全面掌握公司工程項(xiàng)目的運(yùn)作情況及日常統(tǒng)籌工作; 2、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目各參建方的關(guān)系協(xié)調(diào),代表公司與各參建方保持密切關(guān)系,協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)公司所有監(jiān)理工程項(xiàng)目的人員組建 …… ,員工工作實(shí)施監(jiān)管和引導(dǎo),指導(dǎo)相關(guān)工作的開(kāi)展; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司各項(xiàng)目工作開(kāi)展及執(zhí)行情況,對(duì)檢查的情況匯總、分析上報(bào),為公司提供準(zhǔn)確、客觀的評(píng)定資料; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理部門(mén)的管理統(tǒng)籌安排工作,協(xié)調(diào)好公司與客戶(hù) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),具備注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)優(yōu)先; 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定統(tǒng)籌管理能力; 3、具有良好的組織能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力; 4
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-23
負(fù)責(zé)部門(mén)招投標(biāo)分析、創(chuàng)新創(chuàng)意策劃,負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明、稿件、策劃方案、文案、報(bào)告等工作,對(duì)策劃執(zhí)行進(jìn)行策劃培訓(xùn)、考評(píng),提升部門(mén)人員的策劃能力,達(dá)到策劃執(zhí)行人員專(zhuān)業(yè)化。 …… 1.培訓(xùn)計(jì)劃管理 1.1負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行月度培訓(xùn)內(nèi)容,提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度; 1.2根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)考評(píng)表,日常進(jìn)行策劃工作指導(dǎo)、考評(píng); 1.3對(duì)工作中出現(xiàn)的偏差與問(wèn)題,及時(shí)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議
約 12 個(gè)崗位
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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