
南寧熱線接聽客服招聘
桂聘提供2025年4月南寧熱線接聽客服最新招聘,青秀區(qū)63條邕寧區(qū)15條,平均工資約為3850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多熱線接聽客服保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
辦公室內(nèi)勤售后崗(五險(xiǎn))
6000-7000元2025-04-14在服務(wù)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代浪潮下,每一次真誠溝通都能拉近企業(yè)與客戶的距離。如果你熱愛傾聽,渴望用專業(yè)與熱情解決問題,我們誠摯邀請你加入熱線客服團(tuán)隊(duì),一起搭建企業(yè)與客戶溝通的橋梁。
一、崗位詳情
(一)崗位職責(zé)
1. 接聽熱線:確保熱線電話暢通無阻,及時(shí)、禮貌地接聽客戶來電。針對客戶在產(chǎn)品使用、服務(wù)流程、業(yè)務(wù)政策等方面的疑問,運(yùn)用專業(yè)知識,提供清晰、準(zhǔn)確的解答。
2. 處理客戶投訴:當(dāng)客戶反饋不滿時(shí),保持同理心,認(rèn)真傾聽訴求,妥善安撫情緒。依照公司的投訴處理規(guī)范,及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理進(jìn)度,化解矛盾,維護(hù)企業(yè)形象。
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)辦理:為客戶提供業(yè)務(wù)辦理的一站式服務(wù),包括但不限于業(yè)務(wù)申請、訂單查詢、信息變更等,確保辦理過程準(zhǔn)確、高效。
4. 信息記錄與反饋:詳細(xì)記錄客戶溝通內(nèi)容,定期整理歸納常見問題及客戶建議,為公司產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)升級提供依據(jù)。
(不用銷售)
(二)任職要求
1. 語言溝通:普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,表達(dá)清晰有條理,具備良好的溝通和傾聽能力。如有方言能力,優(yōu)先考慮。
2. 計(jì)算機(jī)操作:熟練使用Windows操作系統(tǒng)及常用辦公軟件,如Word、Excel,打字速度每分鐘不低于20字。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):有客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請,我們將提供全面的培訓(xùn)。
4. 個(gè)人素質(zhì):工作耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)變能力。
二、薪酬與福利
(一)薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu):綜合月薪4000 - 5000元,由基本工資、績效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼組成??冃И?jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績評定,多勞多得,上不封頂。
2. 薪資發(fā)放:每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資,確保你的收入穩(wěn)定。
(二)福利保障
1. 五險(xiǎn):按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),為你提供全方位的保障。
2. 休息充足:保證每月休息不低于6天,月休6-8天,下班后絕不需要處理任何工作事宜,讓你工作生活兩不誤。
3. 節(jié)日福利:每逢重要節(jié)日,發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,傳遞公司的關(guān)懷。
4. 培訓(xùn)與晉升:提供完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為客服組長、客服主管等管理崗位。
三、工作環(huán)境與時(shí)間
(一)工作地點(diǎn)
[江南區(qū)星光大廈/2號線江南客運(yùn)站旁],交通便利,周邊配套設(shè)施完善。
(二)工作時(shí)間
每日在崗工作時(shí)長7-8小時(shí),時(shí)間一到可安心下班。
期待你的加入,一起在熱線客服的崗位上發(fā)光發(fā)熱! -
文員客服(不含銷售)
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞
實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時(shí)間:
每天工作7小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險(xiǎn)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn)
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; -
客服專員崗(不含銷售+五險(xiǎn))
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞
實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時(shí)間:
每天工作7小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險(xiǎn)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn)
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; -
非銷售接聽客服(雙休 五險(xiǎn))
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
辦公室接聽客服(雙休 五險(xiǎn))
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
辦公室售后客服(雙休+五險(xiǎn))
7000-8000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
辦公室電話客服(雙休+五險(xiǎn))
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
辦公室在線客服(雙休+五險(xiǎn))
6000-7000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
辦公室行政客服(雙休+五險(xiǎn))
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
售后客服-雙休/5k
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
售后跟進(jìn)客服(雙休+五險(xiǎn))
7000-8000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
客服(周末雙休)
6000-7000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
網(wǎng)絡(luò)/在線客服-5000/月-雙休
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
行政文員客服
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 -
后勤(接聽客服)5000/月-雙休
5000-6000元2025-04-14純接聽,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧熱線接聽客服招聘最新投遞
-
陸先生投遞了 廣西立成信息技術(shù)有限公司 的 后勤(接聽客服)5000/月-雙休 職位2025-04-17
-
歐陽先生投遞了 廣西立成信息技術(shù)有限公司 的 辦公室內(nèi)勤售后崗(五險(xiǎn)) 職位2025-04-08
-
溫先生投遞了 廣西立成信息技術(shù)有限公司 的 辦公室內(nèi)勤售后崗(五險(xiǎn)) 職位2025-04-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧客服專員招聘工資
¥
3850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
-
0.1%小于2K
-
5.6%2K
-
42.1%3K
-
32.8%4K
-
11.3%5K
-
5.2%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.5%
-
初中0.1%
-
高中1.1%
-
中專1.3%
-
大專2%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.1%,高中占1.1%,中專占1.3%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年0.9%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%。