南寧服裝公司商品專員/助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧服裝公司商品專員/助理最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)3條,平均工資約為4610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商品專員/助理商品專員/助理商品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商品專員
5000-6000元2025-10-26
覃妮人事專員1.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)門店貨品進(jìn)銷存管理,定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況,巡店檢核;
2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)新店配貨;
3.每周制作周或月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售庫存報(bào)表;
4.參與每季的商品企劃和訂貨計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品訂貨提供支持; -
服裝商品專員
3000-5000元2025-10-26
姜莉崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝商品的采購計(jì)劃制定,確保貨品供應(yīng)與市場(chǎng)需求相匹配;
2、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析商品銷售趨勢(shì),為商品調(diào)配提供決策支持;
3、與供應(yīng)商保持良好溝通,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,提升商品周轉(zhuǎn)率;
4、參與新品上市前的市場(chǎng)調(diào)研,提出商品定位及營銷策略建議;
任職要求:
1、具備服裝行業(yè)相關(guān)背景,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、精通表格等,優(yōu)秀的分析判斷能力,能精準(zhǔn)把握商品生命周期,有效管理庫存;
3、良好的談判技巧和供應(yīng)商管理能力,能夠建立穩(wěn)定的合作關(guān)系;
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作,適應(yīng)變化。 -
服裝商品助理
3000-4000元2025-10-25
劉陶梅崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、聯(lián)營店鋪開業(yè)前期工作,與品牌方溝通商品大類配比,確保商品,物料在開業(yè)之前到店。
2、根據(jù)品牌提供的商品明細(xì),做好新品規(guī)劃上市。
3、每周對(duì)店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好補(bǔ)貨和調(diào)撥,以確保貨品合理分配。
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計(jì)劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。
5、每月聯(lián)營店鋪的銷售核對(duì),請(qǐng)款。
6、根據(jù)庫存貨品,擬定活動(dòng)方案,促銷活動(dòng)的申請(qǐng)與傳達(dá)。
7、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤。
8、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。
9、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作;
10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析;
11、有市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,周末實(shí)行單,雙休制。
2、上班時(shí)間:9:30-18:00(午飯時(shí)間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機(jī)等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。
約 3 個(gè)崗位
南寧服裝公司商品專員/助理招聘最新投遞
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全小姐投遞了 廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司 的 商品專員 職位2025-10-19 -
潘小姐投遞了 南寧市菲諾商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 服裝商品助理 職位2025-10-08
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南寧商品專員/助理招聘工資
¥
4610
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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12.7%3K
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50.8%4K
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20.6%5K
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17.5%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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中專1.4%
南寧商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。