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南寧商務(wù)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧商務(wù)服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)120條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4616元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商務(wù)服務(wù)商務(wù)專員/助理商務(wù)專員/商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:14
2025-08-01
韋秋燕
?崗位職責(zé)?:
1?、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)集成項目智能化、信息化產(chǎn)品與服務(wù)的采購工作?:包括但不限于智能硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、云服務(wù)、技術(shù)支持等,確保采購物品符合公司項目需求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
?2、供應(yīng)商管理與評估?:開發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源,定期進(jìn)行供應(yīng)商評估與考核,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;參與供應(yīng)商談判,爭取最優(yōu)采購條件。
?3、采購成本控制?:分析市場行情,進(jìn)行成本預(yù)測與預(yù)算控制,通過有效的采購策略降低采購成本,提高采購效率。
?4、采購流程優(yōu)化?:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,持續(xù)優(yōu)化采購流程,引入智能化、信息化工具提升采購管理的自動化水平。
?5、合同管理?:負(fù)責(zé)相關(guān)合同的起草、審核、簽訂及執(zhí)行跟蹤,確保合同條款合法、合規(guī),有效維護(hù)公司利益。
?6、市場調(diào)研與趨勢分析?:關(guān)注行業(yè)動態(tài),進(jìn)行市場調(diào)研,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和趨勢分析。
?
任職要求?:
?1、教育背景?:大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、計算機(jī)科學(xué)、法學(xué)、電子工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
?2、工作經(jīng)驗?:至少2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有信息系統(tǒng)集成的智能化、信息化產(chǎn)品或服務(wù)采購經(jīng)驗者尤佳。
?3、專業(yè)技能?:熟悉采購流程與合同管理,了解智能化、信息化產(chǎn)品和技術(shù);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Office等辦公軟件。
?4、溝通能力?:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通,解決采購過程中的問題。
?5、責(zé)任心與團(tuán)隊精神?:工作細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
?6、持續(xù)學(xué)習(xí)?:對新技術(shù)、新產(chǎn)品保持高度敏感性,愿意不斷對新技術(shù)、新產(chǎn)品保持高度敏感性,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識,適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展。
2025-08-01
任職要求:
退伍軍人優(yōu)先!
1、熟悉南寧及廣西區(qū)內(nèi)交通線路;
2、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
3、身體健康,形象人品佳,無體味,無吸煙嗜酒等不良習(xí)慣;
4、持有駕駛證,駕齡3年以上并熟悉高檔車性能及駕駛;
5、熟悉交通法律法規(guī),掌握車輛日常保養(yǎng)、緊急狀況處理的知識;
6、具備良好的服務(wù)意識。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)老板的工作安排及工作需要隨時準(zhǔn)備出車;
2、負(fù)責(zé)老板重要客戶的商務(wù)接送事項;
3、負(fù)責(zé)車輛日常清潔、保養(yǎng)、車況檢查等,保證行車安全;
4、服從調(diào)配,不得擅離職守,不得公車私用;
5、車輛出現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報并及時處理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項,適應(yīng)出差。
2025-08-01
盧先生
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政管理和后勤管理工作,主導(dǎo)建立和修訂公司各種規(guī)章制度,實施標(biāo)準(zhǔn)化的行政管理工作流程;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源保障和人才培養(yǎng)工作,制定人力資源計劃和供給方案,收集人才需求資訊,整合培訓(xùn)師資,開展員工培訓(xùn),為公司培養(yǎng)合格人才;
3、協(xié)同公司法務(wù)制定公司用工政策,確保公司勞動用工合規(guī)合法;
4、負(fù)責(zé)公司績效考核工作,監(jiān)督考核情況,適時優(yōu)化考核指標(biāo)和修正考核方案;
5、負(fù)責(zé)公司往來公函文稿起草,編發(fā)通知、工作月報、運營簡報、半年及全年工作總結(jié)等;
6、負(fù)責(zé)各類會議及活動的統(tǒng)籌、安排和實施;編發(fā)會議材料、編寫會議紀(jì)要、會議決議;傳達(dá)決議、決定或指示,監(jiān)督執(zhí)行和檢查、反饋落實情況;
7、組織召開行政辦公例會,協(xié)調(diào)各部門工作,保障制度流程有效實施,確保各項工作任務(wù)按期完成;
8、負(fù)責(zé)公司重點客戶的關(guān)系維護(hù),包括但不限于業(yè)務(wù)合作單位、政府相關(guān)職能部門、社團(tuán)機(jī)構(gòu)及新聞媒體等的日常走訪和來訪客戶的行政、商務(wù)接待;
9、統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,控制行政費用預(yù)算及開支、購置辦公用品和固定資產(chǎn)、管理車輛及倉儲;
10、負(fù)責(zé)公司印章證照、資質(zhì)、專利、合同、知識產(chǎn)權(quán)等重要文件檔案管理;
11、負(fù)責(zé)公司黨群關(guān)系管理工作和企業(yè)文化建設(shè);
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、36歲以下,人力資源、人文社科、工商行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、中文及法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有中級經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師職稱者優(yōu)先 ;
2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗,3年以上辦公室管理經(jīng)驗;
3、要求具備一定的公關(guān)能力和一定的社會資源,熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)。
薪資待遇:底薪+獎金+相關(guān)福利+五險
上班地址:南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際1號樓11層1101~1125室
2025-08-01
黃小姐
任職資格:   1、大專、本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;   2、熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況,公司產(chǎn)品PPT制作、講解,有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識;   3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品廣西市場推廣 …… ;   4、具有較強(qiáng)的商務(wù)能力和工作協(xié)調(diào)能力;   5、本科以上文化程度和市場營銷管理知識;   6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 …… 堅持服務(wù)顧客、追求卓越、始終誠信的原則,始終在實驗室建設(shè)行業(yè)擔(dān)任領(lǐng)軍者。我們將以專業(yè)的精神、專業(yè)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶打造高品質(zhì)的實驗室。
崗位詳情: 1、 對團(tuán)隊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級銷售團(tuán)隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議 …… 及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判; 4、夯實客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議 …… 季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:4
2025-08-01
許女士
招聘專員
由本單設(shè)計師進(jìn)行主談,商務(wù)進(jìn)行輔助配合,關(guān)鍵節(jié)點及時尋求幫助,到到最終成交。 3、每個客戶洽談完畢后,需要督促設(shè)計師進(jìn)行總結(jié)。 …… 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場營銷、商務(wù)管理等優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具有一年以上裝飾裝修行業(yè)的商務(wù)談判、客戶服務(wù)經(jīng)驗。 …… 5、服務(wù)意識:具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠及時解決客戶問題,促進(jìn)客戶滿意度和忠誠度。 6、團(tuán)隊協(xié)作:能夠與設(shè)計、市場、施工等團(tuán)隊有效協(xié)作,確保裝修項目順利進(jìn)行。 …… 薪酬構(gòu)成:底薪+提成 綜合薪資8000-10000 單休 男女不限 形象氣質(zhì)良好(商務(wù)職業(yè)化)
職位描述 薪資待遇:底薪3000-3400+提成+周末雙休+五險一金 獵頭業(yè)務(wù)亦稱高級人才尋訪,是為企業(yè)挖掘和推送核心的人才(一般年薪十萬以上),既為企業(yè)提供招聘服務(wù)。
底薪3000-4800加提成 職位描述: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,為客戶提供專業(yè)的工商注冊注銷、代理記賬服務(wù)咨詢; 2、為客戶介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點及特色,邀約客戶進(jìn)行洽談; 3、根據(jù)客戶的個性特點及需求 …… ,為客戶選擇較佳的產(chǎn)品服務(wù)方案,與客戶簽訂產(chǎn)品服務(wù)合同; 4、客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護(hù)。

董事長助理

6000-8000元
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長進(jìn)行經(jīng)營服務(wù)、各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 2、協(xié)助董事長建立和維護(hù)公司與政府機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略合作客戶的合作關(guān)系,妥善安排重要的商務(wù)接待工作。
2025-08-01
人力資源部
全面負(fù)責(zé)操作計調(diào)部門的相關(guān)工作,包括: 1、負(fù)責(zé)督促操作計調(diào)完成客人旅游行程各個環(huán)節(jié)的具體操作工作,包括行程確認(rèn),訂房、訂動車票、訂車、訂餐以及導(dǎo)游安排,并實時跟蹤團(tuán)隊行程,確保行程中各個環(huán)節(jié)的順暢運行,確保公司服務(wù)的質(zhì)量和客戶的滿意度 …… 任職要求: 1、熱愛旅游事業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊精神; 3、對工作有清晰的認(rèn)知,愿意與公司共同成長 4、 …… 按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務(wù)
2025-08-01
人力資源部
任職要求: 1、熱愛旅游事業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊精神; 3、對工作有清晰的認(rèn)知,愿意與公司共同成長 4、 …… 按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務(wù)
2025-08-01
陳女士
任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,認(rèn)可電話拓客模式,富有銷售激情; 2.思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。 薪酬福利: 1、薪資:底薪2200~3400元(職級越高底薪越高),轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。 2、福利:五險一金,帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。 3、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球、生日會、戶外拓展賽等...
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、具有團(tuán)隊精神和較強(qiáng)服務(wù)意識; 2、熟悉客戶咨詢流程; 3、熟悉確認(rèn)件收定金等工作; 4、熟悉各大社的平臺操作和本公司系統(tǒng); 5、熟悉簽證資料并及時有效的收取客戶簽證資料; 6 …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá)

水電工

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新竹小區(qū) 2人 電器 物業(yè) 民營 投遞:2人 瀏覽:58
2025-08-01
黃女士
2、持電工上崗證,有責(zé)任心及良好的服從服務(wù)意識。 3、機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生均可考慮。 …… 周休1天 工作地址:青秀區(qū)(東盟商務(wù)區(qū))、興寧區(qū)(長堽路、金橋站一帶)、江南區(qū)(白沙大道)
2025-08-01
陳女士
1. 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ; 2. 應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情; 4. 吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng); 5. 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神。 薪酬福利: 1、薪酬:3000底薪+16-24%提成+績效獎金 2、福利:五險、帶薪年假、全勤獎、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動:如節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、羽毛球賽等 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)...
約 211 個崗位

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南寧商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 17%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。
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