
南寧設計經理/主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧設計經理/主管最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為10200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計經理/主管設計經理/主管設計主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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底薪7000家裝設計經理
15000-20000元2025-04-16李女士戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層 -
室內設計經理
15000-25000元2025-04-16董海波崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬)
1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作;
2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
4.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
6.負責完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
薪資福利:15000-25000
底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月 -
工作職責
-負責品脾全案及各項應用項目設計工作。
-根據客戶要求完成設計。
任職要求
-深刻理解品牌設計內涵
-有一定的策劃能力
-熟悉品牌企業(yè)VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產品包裝設計
-案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作;
-精通后期制作,以確保設計成果的實現
-精通設計軟件
-設計類專業(yè)專課或以上學歷
-3-5年以上工作經驗
加分項
有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展 -
設計經理/主管
5000-10000元2025-04-10黃先生任職要求 一、設計師經理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態(tài)頁面設計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。
約 4 個崗位
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南寧設計經理/主管招聘工資
¥
10200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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8%2K
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8%5K
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20%6K-8K
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12%8K-1W
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52%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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大專4%
南寧設計經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,大專占4%。
經驗要求分析
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不限經驗96%
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3-5年4%
南寧設計經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,3-5年占4%。