南寧設計總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧設計總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)11條江南區(qū)9條，平均工資約為9277元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多設計總監(jiān)平面設計總監(jiān)家裝設計總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

底薪7000家裝設計經理

15000-20000元

廣西漢星裝飾集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電器廣告裝飾瀏覽:22

2025-09-27

李女士

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！
尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業(yè)者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質；
5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果；
6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標；
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作；
任職要求：
1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先；
3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力；
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力；
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數據：
1.新人最快一周出單。
2.一個新人每月接待10組客戶，成交2組，最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。
行業(yè)前景：
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌，我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司，同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大，隨著人們生活品質的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經理，公司合伙人，實現創(chuàng)業(yè)之路）
福利：公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉介紹，現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想，20%實現買房夢想）
2、福利：節(jié)假日福利；
3、培訓：專業(yè)培訓；
4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會；
5、氛圍：年輕團隊，顏值高；
6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；
7、晉升：不論資排輩，能者居之。
專業(yè)線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線：設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址：
南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層

主案設計師

10000-15000元

深圳胡桃里音樂文化有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:33

2025-09-27

閉啟泉

崗位職責：
1、負責每個案子方案階段的創(chuàng)意規(guī)劃。
2、在設定的時間內拿出自己的創(chuàng)意方案或配合設計總監(jiān)做出方案。
3、負責組織方案深化、施工圖深化、軟裝深化。
4、負責配合施工答疑。定期向公司領導匯報工作，反饋問題，及時解決。
任職要求：
1、本科學歷；
2、有商業(yè)空間，餐飲等娛樂項目設計， 5年以上經驗；
3、了解娛樂，餐飲等消費市場行業(yè)動向，具備審美眼界，具備一定的美術功底，有想象力，落地能力；
4、能獨立完成全案的籌備跟進，以及落地細項、能獨立操作相關繪圖軟件；
5、對新型材料，施工工藝有一定的了解，有全局觀。

設計總監(jiān)

8000-10000元

廣西漢星裝飾集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電器廣告裝飾瀏覽:3

2025-09-27

李女士

崗位職責：
1、負責設計部日常工作規(guī)劃部署，根據項目合理分配設計人員，優(yōu)化設計部工作流程。
2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通，負責設計部設計、商務洽談、業(yè)務盯控技巧培訓。
3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況。
4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責設計項目的技術審核和品質控制。
6、獨立帶領團隊，完成公司下達的目標任務。
任職資格：
1、五年以上家裝項目經驗，富有創(chuàng)意的成功案例，熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內設計規(guī)范，熟悉材料、預算，能夠獨立完成簽單的整個過程（包括量房、設計、洽談預算、簽訂合同、跟蹤工地）。
2、具有較高的方案水平和審美感觀，具有獨到的設計理念及較強的手稿設計能力，精通CAD、3D、VR、PhotoShop等設計軟件，熟悉專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準。
3、工作嚴謹，責任心強、具有極強的計劃性和實施執(zhí)行能力及團隊領導能力，帶領團隊高效率地完成工作目標，極強的抗壓能力。
薪資福利：
1. 基本工資+浮動績效工資+高額浮動團隊提成+團隊獎+年終獎。（年薪15-30萬）
2. 豐厚多樣的獎金。（績效獎、月度獎、年度獎、團隊獎等）
3. 特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假；
4. 上班時間9:00-12:00,14:00-18:00。
注：有意向者，請把您的簡歷投給我們，我們將盡快審核、評估，與您聯系。