1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年9月南寧生產(chǎn)員工最新招聘,江南區(qū)29條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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伶俐新能源大量普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前李經(jīng)理經(jīng)理新能源通知] 新能源廠(伶俐工業(yè)園)大量招聘操作工 1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2.電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等[崗位要求] 1、年齡:18-35歲 2、高中或中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、保持學(xué)無止境的求知態(tài)度,腳踏實(shí)地 5、適應(yīng)兩班倒工作制[薪資待遇] 月綜合收入5000-6000、17/小時(shí)。 2、免費(fèi)住宿,吃飯餐補(bǔ)10/15元(不加班/加班)公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施 3、月休2-4天 5、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷車間干凈整潔、恒溫冬暖夏涼 收起 -
QC質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前李經(jīng)理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理
2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理;
4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理;
5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理;
6.會(huì)使用office辦公軟件常用功能;
7.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
注:車間有空調(diào),繳納五險(xiǎn)一金。
新人都可以來的,沒經(jīng)驗(yàn)的有安排老員工帶 -
QC品管員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前李經(jīng)理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理
2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理;
4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理;
5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理;
6.會(huì)使用office辦公軟件常用功能;
7.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
注:車間有空調(diào),繳納五險(xiǎn)一金。
新人都可以來的,沒經(jīng)驗(yàn)的有安排老員工帶 -
注塑機(jī)修工
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前李經(jīng)理經(jīng)理2.負(fù)責(zé)技術(shù)信息的傳遞,指導(dǎo)員工按工藝規(guī)程及技術(shù)要求執(zhí)行。 3.處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題。保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程產(chǎn)品品質(zhì)的定時(shí)檢查。 -
注塑工藝員
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前李經(jīng)理經(jīng)理2.負(fù)責(zé)技術(shù)信息的傳遞,指導(dǎo)員工按工藝規(guī)程及技術(shù)要求執(zhí)行。 3.處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題。保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程產(chǎn)品品質(zhì)的定時(shí)檢查。 -
機(jī)械設(shè)備工程師
5000-6000元12小時(shí)前負(fù)責(zé)茉莉花茶生產(chǎn)設(shè)備(如窨花機(jī)、烘干機(jī)、篩分機(jī)、包裝機(jī)等)的日常維護(hù)、故障診斷與維修; 2. 制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,建立維護(hù)檔案,確保茉莉花茶生產(chǎn)旺季設(shè)備零故障運(yùn)行; 3. …… 監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行,對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn); 4. 參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試及技術(shù)改造(如節(jié)能降耗、花香保留率提升等專項(xiàng)優(yōu)化); 5. 管理設(shè)備備件庫存,控制維修成本; 6. …… 具備吃苦耐勞精神,適應(yīng)生產(chǎn)旺季加班及突發(fā)搶修; 6. 有茶葉色選機(jī)、自動(dòng)包裝機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
供應(yīng)鏈專員
5000-6000元12小時(shí)前梁先生4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個(gè)班八小時(shí);無生產(chǎn)時(shí)上行政班。 二、工作內(nèi)容: 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 …… 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 …… 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。 7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。 …… 三、工作地點(diǎn):廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份(如湖北、四川、東北及山東等地)出差跟進(jìn)生產(chǎn),不能接受在外地出差工作請勿投。 …… 四、薪酬待遇:試用期(2~3個(gè)月)底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成(按月計(jì)發(fā),年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬噸,0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn))+免費(fèi)提供員工宿舍 -
質(zhì)量主管/經(jīng)理
6000-10000元12小時(shí)前張波崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)質(zhì)量管理體系,確保符合《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》等法規(guī)及認(rèn)證要求,制定質(zhì)量管理制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 2.主導(dǎo)原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn),審核供應(yīng)商資質(zhì)并監(jiān)督其生產(chǎn)過程,處理生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量異常問題,確保產(chǎn)品從原料到出廠全流程符合標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2.需有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌部門分工、組織員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。 3.需協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、研發(fā)等部門,確保供應(yīng)鏈質(zhì)量及生產(chǎn)合規(guī)性。 4.有管理分紅。 -
民宿店長
7000-9000元12小時(shí)前6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。 …… 8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立各級(jí)安全制度,并組織實(shí)施。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元12小時(shí)前蘇清立工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 …… 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 …… 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí); 3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 …… 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 …… 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí); 3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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客戶代表
8000-10000元12小時(shí)前黃總急聘2000無責(zé)底薪+800績效工資+200全勤+加高提成+年終獎(jiǎng)+額外提成獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+免費(fèi)午餐+出差補(bǔ)助 我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。 …… 號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) 工作地址(任選):(1)江南區(qū)下津路12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) (2)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場1205號(hào) 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午 …… 、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng); 3、免費(fèi)下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作; 薪資:2000無責(zé)底薪+績效+全勤+提成+工作餐+出差補(bǔ)貼,綜合收入 -
產(chǎn)品開發(fā)助理
3000-5000元12小時(shí)前李文全協(xié)助上級(jí)管理公司已有產(chǎn)品在市場上的銷售情況、消費(fèi)者評(píng)價(jià)和意見的收集及分析,提出產(chǎn)品改良思路;2、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司新品戰(zhàn)略,提出新品開發(fā)的可行性方案及初步營銷策劃方案;3、協(xié)助上級(jí)對試銷新品進(jìn)行分析與反饋;4、協(xié)助上級(jí)對電商產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào) …… ;協(xié)調(diào)工廠或代工廠的生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)情況;5、協(xié)助上級(jí)與客服部跟進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量情況,分析問題并提出解決方案;6、協(xié)助上級(jí)對產(chǎn)品知識(shí)和賣點(diǎn)的整理,形成各類產(chǎn)品的銷售手冊。 …… 【工作地點(diǎn)】:南寧·青秀區(qū)【薪酬福利】:3000-5000元/月另有:五險(xiǎn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn);入職滿一年后有:員工體檢、孝親基金、 -
調(diào)茶師
3000-4000元12小時(shí)前黃總我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)! …… 保管好展廳樣品、定期更新產(chǎn)品陳列 4、不定期拍攝一些產(chǎn)品視頻、圖片等 任職要求: 1、中專以上,18-28歲 2、做過奶茶類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬條件) 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午 …… 、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng); 3、包中餐,免費(fèi)下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 上班時(shí)間:8.30 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元12小時(shí)前雷曉兵5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提升。 6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員的日常績效考核計(jì)劃,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。 …… 10.與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作,確保質(zhì)量管理在整個(gè)價(jià)值鏈中得到充分落實(shí)。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
南寧相關(guān)熱門崗位
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蘇女士投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-09-11
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譚女士投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-09-11
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黃先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 供應(yīng)鏈專員 職位2025-09-11
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梁先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-09-09
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黃先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 QC品管員 職位2025-09-09
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潘小姐投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 QC品管員 職位2025-09-09
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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18.3%3K
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46.3%4K
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33.1%5K
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5.8%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。