
南寧審核主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧審核主管最新招聘,青秀區(qū)36條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為4720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多審核主管內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、負(fù)責(zé)物業(yè)住宅、寫字樓項目的全面工作。
2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同及有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向項目提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護(hù)保養(yǎng)等工作。
3、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃,執(zhí)行公司管理制度,控制管理成本。
4、負(fù)責(zé)制定、健全所屬部門的規(guī)章制度,指導(dǎo)處理各類公共突發(fā)事件。
5、對項目的各類安全事故和隱患認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理制度。
7、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、社區(qū)居委會保持溝通,確保與其具有良好的公共關(guān)系。
8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和管理方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
9、每月對所管理的物業(yè)項目進(jìn)行一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;保障項目的服務(wù)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)對主管以上管理者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及績效考核。
11、嚴(yán)格按照公司規(guī)定對商戶(業(yè)主)二次裝修進(jìn)行管理,確保項目管理無違規(guī)裝修。
12、做好服務(wù)品質(zhì)提升工作計劃,督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作。
13、對外包(保安、保潔、綠化)公司日常工作的監(jiān)管及勞務(wù)費支付的審核報批工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、28-45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5年以上多項目管控工作經(jīng)驗(單項目管理面積超過25萬);
3.熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書優(yōu)先;
4.有豐富的客戶服務(wù)、安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗;尤其在提升客戶滿意度方面有較為豐富的實踐經(jīng)驗;
5.能夠獨立處理應(yīng)急事件,有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)管理能力,具備全面統(tǒng)籌多項目、多類型物業(yè)管理的能力。 -
品質(zhì)部主管
8000-10000元2025-08-03黃女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助管理者代表建立和完善公司質(zhì)量管理體系;
2、制訂和督促控制的各項工作指示,確保從來料、過程到成品的品質(zhì)處于受控狀態(tài);
3、進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計、分析、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn);
4、物料、成品的環(huán)境、壽命、結(jié)構(gòu)等可靠性試驗測試驗證工作;
5、有效處理客戶投訴;退修品的處理及資料整理、統(tǒng)計分析及原因的檢討;
6、培訓(xùn)和考核質(zhì)檢員,確保質(zhì)檢員的工作能力;監(jiān)視和測量設(shè)備的管理和控制;
7、主導(dǎo)不合格品的處理,糾正措施和預(yù)防措施的啟動、驗證的管理;
8、質(zhì)量稽核組織與執(zhí)行,質(zhì)量異常追蹤及處理。召開質(zhì)量改善會議解決質(zhì)量問題;
9、負(fù)責(zé)公司所有管理體系文件、技術(shù)文件與相關(guān)資料的收集、分類編號、整理、存檔、保管、發(fā)放及與管理和控制有關(guān)的其他工作;
10、協(xié)助公司組織內(nèi)部審核、管理評審工作、內(nèi)部溝通等;
11、 供貨商質(zhì)量稽核、評鑒及制程質(zhì)量輔導(dǎo)工作;
12、 按設(shè)計和開發(fā)計劃參與產(chǎn)品實現(xiàn)中相關(guān)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與資歷要求:大專及以上學(xué)歷,6年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,3年以上行業(yè)質(zhì)量管理主管職務(wù)工作經(jīng)驗。
2、能熟練操作使用Word、Excel、PPT、CAD、ERP等辦公軟件;
3、受過質(zhì)量管理,質(zhì)量成本管理,質(zhì)量能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
4、對質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐的經(jīng)驗積累;對質(zhì)量管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各職能塊的工作;
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;7、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;
8、具有解決復(fù)雜問題的能力;具備豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉制造行業(yè)產(chǎn)品工藝流程;
9、具備一定的質(zhì)量管理體系推進(jìn)及維護(hù)經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)管理手法;
10、 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識,能獨立編寫各階體系文件;
11、 較好的語言 -
安裝造價員/預(yù)算員
4000-6000元2025-08-03職能類別:安裝造價員/預(yù)結(jié)算助理(要求精通安裝、消防水電預(yù)結(jié)算,還會土建的、有相關(guān)資質(zhì)證書的優(yōu)先考慮,只會土建的請勿投遞,謝謝?。?br /> 待遇:
1、綜合薪資5k~6k/月,獎金另計。
2、周末雙休。
3、五險一金。
4、5A級綜合辦公樓(出門即地鐵站)。
1、造價專業(yè)畢業(yè),具有編審安裝專業(yè)預(yù)算和結(jié)算工作經(jīng)驗至少3年以上,能獨立完成工作。有執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮。對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
2、能熟練使用品茗、廣聯(lián)達(dá)、博奧、CAD等預(yù)算軟件,能獨立編制審核造價項目;編制預(yù)算前獲取技術(shù)部門的施工方案等資料,便于正確編制預(yù)算。
3、參與各類合同的洽談、議價,掌握資料作出單價分析。
4、及時掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化。如人工費、材料費等費用的調(diào)整,及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。
5、熟練閱讀圖紙,能依據(jù)圖紙進(jìn)行造價預(yù)算。能依據(jù)竣工圖紙進(jìn)行工程量價款結(jié)算;編制施工圖(施工)預(yù)算,計算工程量及套用定額,做好工料分析,并預(yù)算主要實物量對比工作。
6、協(xié)助預(yù)算主管做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作,提供有關(guān)測算資料。
7、熟悉現(xiàn)場施工工序、工藝,熟練編審勞務(wù)、分包層結(jié)算。
8、經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動,對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9、能吃苦耐勞,服從部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,能積極協(xié)同工作,保質(zhì)保量如期完成工作任務(wù);具有較強溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè),能吃苦。
10、有一、二級造價師、建造師或其他建筑行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先。 -
急招 金融類實習(xí)生 保底4K
7000-8000元2025-08-021.無責(zé)底薪4000+2000績效達(dá)標(biāo)獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 二、.崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限 2.用于突破自己, -
商務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02甘負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款核算、工程竣工結(jié)算和分包商工程款結(jié)算審核工作。 6、負(fù)責(zé)向公司及時、準(zhǔn)確、完整的報送月、季、年度項目成本報表,及時向公司提供其他所需資料。 …… 2、具備5年以上工程預(yù)決算及合約管理工作經(jīng)驗;熟練掌握對上對下結(jié)算;擔(dān)任過2個及以上項目商務(wù)主管或經(jīng)理。 -
鋁加工工藝技術(shù)員(鋁擠壓項目)
5000-8000元2025-08-02甘女士保證產(chǎn)品質(zhì)量;提高成品率,降低成本;杜絕重大產(chǎn)品質(zhì)量事故; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),提高員工質(zhì)量意識以及檢驗水平; 6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行分析,制定預(yù)防措施;做好不合格產(chǎn)品評審工作;做好工藝質(zhì)量體系內(nèi)外審核工作 …… ; 7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好安全管理、成本管控、現(xiàn)場管理等工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。 -
銀行客服顧問+提成
13000-19000元2025-08-024、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境: 高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容:客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息 -
應(yīng)屆畢業(yè)生客戶專員
7000-9000元2025-08-021.無責(zé)底薪4000+2000績效達(dá)標(biāo)獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管, …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 二、.崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限 2.用于突破自己, -
室內(nèi)辦公專員6k+提成
14000-20000元2025-08-02薪資待遇 1.無責(zé)底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 二、.崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,日常線上以及電話邀約客戶上門,接待來訪客戶,根據(jù)客戶的需求匹配方案。 -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作,服從財務(wù)經(jīng)理工作分配; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計(會計)制度、規(guī)定和辦法,解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度; 3.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù) …… ; 4.項目成本、收入等核算,審核工程材料和施工費等支付審批,以及登記各施工隊的工程量、付款情況等; 5.編制公司的記帳憑證,登記會計帳簿,編制公司的會計報表,在每月8日前報送財務(wù)經(jīng)理。 …… 納稅申報期前進(jìn)項納稅申報工作; 6.編制、核算、統(tǒng)計(統(tǒng)計)每月的工資發(fā)放表; 7.每日檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,審核出納資金日報表,確保無誤后發(fā)給財務(wù)經(jīng)理; 8.定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的清查 …… 任職要求:? 1、財會專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,兩年以上建筑企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,主管成本核算或稅務(wù)申報兩年以上,熟悉建筑業(yè)財務(wù)核算規(guī)則,能數(shù)量處理建筑業(yè)企業(yè)財稅數(shù)據(jù)。?
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財務(wù)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求, …… 任職資格: 1、25-35歲,財會專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有中級會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、5年以上管理工作經(jīng)驗,2年以上食品生產(chǎn)企業(yè)、連鎖企業(yè)或快消品行業(yè)主管以上崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉財務(wù)核算流程 -
項目總工(隧道項目)
9000-12000元2025-08-02成本控制及其他專業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對接完成項目的整體規(guī)劃和可行性研究報告,參與工程項目技術(shù)工作; 4、進(jìn)行施工圖紙審查、工程項目招投標(biāo)技術(shù)答疑、工程變更技術(shù)處理、工程質(zhì)量監(jiān)督、現(xiàn)場簽證審核 …… 具有5年以上隧道項目經(jīng)理施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗以及5年以上國企單位生產(chǎn)部門的主管相關(guān)管理經(jīng)驗的綜合型人才,熟悉公路、橋梁、路基施工技術(shù),有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗; 2、具備較強的現(xiàn)場問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力 -
新人6K/銷售代表/無需外出
12000-16000元2025-08-021.無責(zé)底薪4000+2000績效達(dá)標(biāo)獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦 平均薪資2萬到5前不吹不黑,真實可查,銷冠薪資25W加=真年薪百萬晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-- …… ---部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 二、.崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) -
成本會計
3000-4000元2025-08-02人事部1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核; 2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效 益; 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點存貨, 審查原材料的采購 …… 參與存貨的清查盤點工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資 產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理; 7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會計核算,實行分口、分類 管理; 8、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資情況; ?。?)將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后 …… ,編制員工工 資匯總表;按時將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員, 以保證工資的及時發(fā)放; ?。?)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工 會經(jīng)費、員工福利費,按列支科目填制記賬憑證 -
建筑工程師
6000-10000元2025-08-02工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核設(shè)計院提交的給排水、電、暖通等設(shè)計方案,提出優(yōu)化設(shè)計意見; 2、參與施工圖紙會審及技術(shù)交底工作;及時處理解決施工中發(fā)生的技術(shù)問題; 3、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理、歸檔工作 …… ,完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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南寧內(nèi)容審核招聘工資
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4720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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35.7%3K
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26.8%4K
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12.1%5K
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8.9%6K-8K
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3.2%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專0.6%
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大專1.7%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占0.6%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。