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南寧社群用戶運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧社群用戶運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5476元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社群用戶運(yùn)營(yíng)社群用戶運(yùn)營(yíng)社群用戶運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
胥明耀
南寧市重點(diǎn)文旅項(xiàng)目新媒體策劃運(yùn)營(yíng)主管招聘要求
職位名稱:新媒體策劃運(yùn)營(yíng)主管
工作地點(diǎn):南寧東站北廣場(chǎng)(項(xiàng)目所在地)
匯報(bào)對(duì)象:營(yíng)銷總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)
新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃
負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體新媒體矩陣(微信、抖音、小紅書、微博、B站等)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行,結(jié)合“商文旅+交通”融合模式,打造差異化線上傳播體系。
圍繞項(xiàng)目四大核心業(yè)態(tài)(美食文化、音樂節(jié)慶、特色展銷、商旅服務(wù))策劃爆款內(nèi)容,提升品牌曝光與用戶粘性。
內(nèi)容創(chuàng)作與IP孵化
主導(dǎo)文旅IP孵化(如美食節(jié)IP、音樂節(jié)IP、果河花街打卡IP等),通過(guò)短視頻、直播、圖文等形式輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容,吸引目標(biāo)客群(本地市民、高鐵旅客、東盟游客)。
聯(lián)動(dòng)廣西本土文化(如“那文化”)、東盟元素及年輕潮流熱點(diǎn),策劃話題營(yíng)銷事件(例:#南寧東站萬(wàn)人音樂節(jié)# #果河花街夜游#)。
流量轉(zhuǎn)化與用戶運(yùn)營(yíng)
通過(guò)線上活動(dòng)(如直播帶貨、票務(wù)預(yù)售、打卡抽獎(jiǎng))導(dǎo)流至線下消費(fèi)場(chǎng)景,提升商戶入駐率及客單價(jià)。
搭建私域流量池(社群、會(huì)員體系),實(shí)現(xiàn)用戶分層運(yùn)營(yíng)與精準(zhǔn)營(yíng)銷。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與資源整合
監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、ROI),優(yōu)化投放策略,定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(KOL、媒體、商戶、交通樞紐),策劃跨界合作(如高鐵聯(lián)名活動(dòng)、東盟文旅推廣)。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,3年以上文旅、商業(yè)綜合體或快消行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有爆款案例或賬號(hào)從0到1孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉南寧及廣西本土文化,對(duì)東盟文旅市場(chǎng)有認(rèn)知者加分。
核心能力
內(nèi)容力:擅長(zhǎng)短視頻腳本撰寫、視覺策劃,能獨(dú)立完成選題—拍攝—剪輯—傳播全流程。
運(yùn)營(yíng)力:精通抖音/小紅書等平臺(tái)算法規(guī)則,具備流量敏感度與熱點(diǎn)捕捉能力。
資源力:擁有本地生活類KOL、MCN機(jī)構(gòu)、媒體資源庫(kù),能高效落地大型活動(dòng)宣傳。
加分項(xiàng)
具備音樂節(jié)、市集、文旅展會(huì)等線下活動(dòng)線上聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、新榜)、AI內(nèi)容生成工具。
三、薪資福利
薪資范圍:6-8K(具體***,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及資源儲(chǔ)備浮動(dòng))+ 績(jī)效獎(jiǎng)金(流量/轉(zhuǎn)化指標(biāo))。
福利:五險(xiǎn)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)分紅、免費(fèi)參與音樂節(jié)/美食節(jié)等內(nèi)部權(quán)益
項(xiàng)目愿景:打造南寧東站“流量樞紐”,讓每一位旅客的停留都成為一場(chǎng)文旅盛宴!
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:109
22小時(shí)前
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明:
?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。
?2. 用戶增長(zhǎng)與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過(guò)線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)?
?精準(zhǔn)營(yíng)銷?:通過(guò)私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?:通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來(lái)源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過(guò)上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 安防 辦公設(shè)備 廣告 瀏覽:29
2025-09-10
黃女士
【崗位職責(zé)】
1、小程序推廣策略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定 C 端小程序的整體推廣方案,涵蓋線上線下多渠道,包括但不限于社交媒體(微信生態(tài)、抖音、小紅書等)、社群運(yùn)營(yíng)、KOL/KOC 合作、裂變活動(dòng)、應(yīng)用商店推廣等,確保推廣效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2、用戶增長(zhǎng)與激活:聚焦用戶拉新、激活指標(biāo),通過(guò)策劃創(chuàng)意活動(dòng)(如新人福利、邀請(qǐng)有禮、節(jié)日活動(dòng)等)、優(yōu)化推廣素材與落地頁(yè),提升用戶轉(zhuǎn)化率,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)用戶數(shù)量的持續(xù)增長(zhǎng)。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)(如曝光量、點(diǎn)擊量、下載量、注冊(cè)量、留存率等),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如微信小程序后臺(tái)、百度統(tǒng)計(jì)、友盟等)挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶行為邏輯,及時(shí)調(diào)整推廣策略和運(yùn)營(yíng)方案,不斷優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
4、用戶運(yùn)營(yíng)與留存:配合用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),參與制定用戶分層運(yùn)營(yíng)策略,針對(duì)不同生命周期的用戶(新用戶、活躍用戶、沉睡用戶)策劃留存活動(dòng),提升用戶粘性和平臺(tái)活躍度,降低用戶流失率。
5、品牌口碑建設(shè):關(guān)注用戶反饋,收集用戶對(duì)小程序的使用意見和建議,協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn);通過(guò)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出、用戶案例分享等方式,提升平臺(tái)在目標(biāo)用戶群體中的品牌口碑和美譽(yù)度。
【任職要求】
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,1-3 年 C 端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或小程序推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功的用戶增長(zhǎng)案例者優(yōu)先(如通過(guò)某渠道實(shí)現(xiàn)用戶量翻倍、活動(dòng)轉(zhuǎn)化率超行業(yè)平均水平等)。
2、渠道與資源:熟悉微信生態(tài)(公眾號(hào)、視頻號(hào)、朋友圈廣告、社群)、短視頻平臺(tái)(抖音、小紅書)、應(yīng)用市場(chǎng)等推廣渠道的規(guī)則和玩法,具備一定的渠道資源或合作拓展能力者更佳。
3、策劃與執(zhí)行:具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和落地執(zhí)行能力,能獨(dú)立完成推廣活動(dòng)的從 0 到 1 設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、效果監(jiān)控與復(fù)盤總結(jié)。
4、數(shù)據(jù)分析:具備良好的數(shù)據(jù)分析思維,能熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析工具,通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出解決方案,驅(qū)動(dòng)推廣策略優(yōu)化。
5、溝通與協(xié)作:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和跨部門協(xié)作能力,能與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)高效配合,推動(dòng)項(xiàng)目順利落地;同時(shí)具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)節(jié)奏。
6、行業(yè)認(rèn)知:對(duì) [公司所處行業(yè),如生活服務(wù)、電商、知識(shí)付費(fèi)等] 有一定的認(rèn)知和熱情,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和用戶需求變化,能快速捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
【福利待遇】
1、薪資:月薪6K—8K(具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評(píng)估結(jié)果確定;另有績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放)
2、福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目需要加班,可安排調(diào)休)
4、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)金龍路2號(hào)廣西能源大廈17樓(樓下就是地鐵3/4號(hào)線,總部基地K出口,交通便利)
2025-09-07
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé) 1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷:通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園 …… ,尋找合適人員,搭建校園銷售體系; 4、用戶運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類渠道的用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 …… 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1-2年用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn); 4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2025-09-07
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé) 1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷:通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園 …… ,尋找合適人員,搭建校園銷售體系; 4、用戶運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類渠道的用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 …… 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1-2年用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn); 4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:94
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷:建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范 …… ,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo), …… 便于指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理、社群用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn) …… 可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維,對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群
約 6 個(gè)崗位

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南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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