
南寧社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年10月南寧社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為5437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo用戶(hù)運(yùn)營(yíng)(柳州)
4000-6000元2025-09-30南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308一、崗位職責(zé)
1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地;
2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化;
3、校園營(yíng)銷(xiāo):通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員,搭建校園銷(xiāo)售體系;
4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類(lèi)渠道的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
二、崗位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、1-2年用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; -
vivo用戶(hù)運(yùn)營(yíng)(賀州)
4000-6000元2025-09-30南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308一、崗位職責(zé)
1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地;
2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化;
3、校園營(yíng)銷(xiāo):通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員,搭建校園銷(xiāo)售體系;
4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類(lèi)渠道的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
二、崗位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、1-2年用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; -
用戶(hù)發(fā)展主管(柳州)
5000-6000元2025-09-23黃凡任職要求
基本要求:具備3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶(hù)關(guān)系管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件
? 良好的用戶(hù)服務(wù)意識(shí)
? 懂汽車(chē)技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶(hù)發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶(hù)發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷(xiāo)售檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)交車(chē)面訪(fǎng)、檔案管理、用戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶(hù)運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。
4. 負(fù)責(zé)交付滿(mǎn)意度、NSS:交付滿(mǎn)意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話(huà)回訪(fǎng), 問(wèn)卷回傳跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)用戶(hù)增購(gòu)及老帶新、全員營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng);
6. 負(fù)責(zé)用戶(hù)的看護(hù)和維系,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪(fǎng),與用戶(hù)建立良好關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)保客活動(dòng)、智駕講堂、社群運(yùn)營(yíng)、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
8. 負(fù)責(zé)車(chē)主訪(fǎng)談、KOC運(yùn)營(yíng)、UGC培養(yǎng)、全員營(yíng)銷(xiāo)、車(chē)主俱樂(lè)部;
9. 通過(guò)車(chē)主活動(dòng)完善車(chē)主畫(huà)像;
10. 車(chē)友會(huì)資格線(xiàn)上認(rèn)證審核和線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)組織。
11. 品牌在用戶(hù)中心活動(dòng)落地的銜接和溝通。
12. 車(chē)友會(huì)檔案管理。
13. 車(chē)友會(huì)活動(dòng)支持費(fèi)用申請(qǐng)和核銷(xiāo)。 -
用戶(hù)發(fā)展主管(問(wèn)界)
5000-7000元2025-09-23黃凡負(fù)責(zé)交車(chē)面訪(fǎng)、檔案管理、用戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)分層分級(jí)管理等基礎(chǔ)工作,為用戶(hù)運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 2. 負(fù)責(zé)交付滿(mǎn)意度、電話(huà)回訪(fǎng)、問(wèn)卷回傳跟進(jìn)等。 3. …… 負(fù)責(zé)保客活動(dòng)、智駕講堂、社群運(yùn)營(yíng)、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹等; 5. 車(chē)友會(huì)檔案管理等。 -
會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元2025-09-22曾錦華人事經(jīng)理會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán):建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過(guò)周和月分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán),深入挖掘用戶(hù)需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶(hù)行為,提升用戶(hù)體驗(yàn),帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷(xiāo):建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范 …… ,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo), …… 便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開(kāi)展培訓(xùn),使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn) …… 可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶(hù)思維,對(duì)用戶(hù)的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群 -
私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位
5000-10000元2025-09-22梁巧恩私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶(hù)價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明: ?1. …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。 ?2. …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶(hù)UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶(hù)留存。 ?5. …… 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)? ?精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)?:通過(guò)私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ? …… 通過(guò)上述職責(zé),私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶(hù)從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)助理游戲用戶(hù)運(yùn)營(yíng)直播用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新媒體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)短視頻用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)管理用戶(hù)維護(hù)品牌客戶(hù)運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)社交運(yùn)營(yíng)社群維護(hù)用戶(hù)增長(zhǎng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)會(huì)員專(zhuān)員游戲用戶(hù)維護(hù)流量運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人會(huì)員管理專(zhuān)員c端運(yùn)營(yíng)用戶(hù)管理專(zhuān)員客戶(hù)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)增長(zhǎng)實(shí)習(xí)生用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生社群拉新用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
南寧社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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梁小姐2025-09-19
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梁小姐2025-09-03
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南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
5437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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12.5%3K
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29.7%4K
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21.9%5K
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14.1%6K-8K
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7.8%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。