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南寧市場設(shè)計招聘

桂聘提供2025年10月南寧市場設(shè)計最新招聘,青秀區(qū)66條良慶區(qū)20條,平均工資約為4038元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場設(shè)計廣告平面設(shè)計品牌平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 瀏覽:10
2025-09-22
朱東生
崗位職責
1、負責餓了么店鋪運營管理,策劃運營所負責的餓了么店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析,制定調(diào)整方案;
2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進行經(jīng)營策劃的疏導;
3、負責收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應方案;
4、協(xié)調(diào)各運營端口、文案、設(shè)計及客服環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。
5、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)事宜
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、必須擁有一年以上餓了么店鋪運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握餓了么的各項線上活動(優(yōu)惠券/滿減等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、有較強的自驅(qū)力和勇于擔當?shù)呢熑我庾R,養(yǎng)寵愛好者優(yōu)先考慮。
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2025-09-22
朱東生
崗位職責:
1.負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計,基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示;
2.引導產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗,對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運營策略,分析產(chǎn)品運營效果和用戶反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案;
3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
4.對產(chǎn)品存在的缺陷和問題進行改善,并進行跟蹤和驗證,通過和市場、設(shè)計、開發(fā)等團隊的溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品開發(fā)的連貫性和時效性。
任職要求:
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,邏輯思維強,善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動機;
2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動產(chǎn)品研發(fā);
3.熟悉各大主流軟件應用,熟悉移動APP的設(shè)計規(guī)范,熟練使用axure、visio、mindmanager、xmind等工具;
4.具有強烈的責任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。
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2025-09-22
強福英
【強稷企業(yè)形象代表、省域品牌營銷首代】
1、負責區(qū)域時尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營銷與許可貿(mào)易綜合銷售績效的開發(fā)達成;
2、組合黃酒學院教育輸出合作業(yè)務開拓,并如期推出黃酒品酒會及黃酒文化品牌活動等,獨立營運黃酒商品代理連鎖績效開拓;
3、依據(jù)地區(qū)營銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布,對介質(zhì)、服務、品牌推廣擔負績效自我實施及管理;
4、負責產(chǎn)品集團化大客戶的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品定制式服務設(shè)計;
5、持續(xù)挖掘客戶需求進行產(chǎn)品時尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品市場塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃;
6、關(guān)注線上線下需求曲線數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計產(chǎn)品;
7、關(guān)注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳;
8、負責產(chǎn)品包裝和交互品鑒流程設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
9、月度季度客戶定制績效管控,推動品牌合作進度的實現(xiàn),把控效率;
10、協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計師,建設(shè)高品質(zhì)黃酒交互貿(mào)易團隊;
11、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應依據(jù)。
崗位要求
1、對產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗有良好的直覺,注重細節(jié);
2、具有較強的演說能力,對產(chǎn)品和采銷敏感,思維清晰有條理;
3、對市場需求敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
4、具有較強的書寫能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有強烈責任心和上進心;
6、熱愛黃酒文明產(chǎn)品品鑒,具有強烈責任感,良好的時間管理能力,抗壓能力強;
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 瀏覽:38
2025-09-22
朱東生
崗位職責: 1.負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計,基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示; 2.引導產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗,對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究 …… 分析產(chǎn)品運營效果和用戶反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 4.對產(chǎn)品存在的缺陷和問題進行改善,并進行跟蹤和驗證,通過和市場 …… 、設(shè)計、開發(fā)等團隊的溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品開發(fā)的連貫性和時效性。

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:97
2025-09-22
梁巧恩
制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務目標設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。 ? …… 提升用戶活躍與粘性? ?活動策劃?:設(shè)計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。 ? …… 復購激勵?:設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。 ?6. …… 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
2025-09-22
李女士
3.新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、提案、日常茶葉審評、單體茶識別、拼配。 4.樣品收集審評、記錄。 5.技術(shù)規(guī)范、流程、標準等制定。 …… 6.配合銷售做新品開發(fā),合理控制原料成本;跟進市場反饋、需求整合資源優(yōu)化產(chǎn)品。 備注 :工作地點在橫縣,如不能接受位置請不要投簡歷喲
約 126 個崗位

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南寧平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
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  • 35%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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