1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧食品安全招聘
桂聘提供2025年9月南寧食品安全最新招聘,江南區(qū)13條青秀區(qū)9條,平均工資約為5434元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多食品安全食品安全食品安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鹿角巷店長(浦北店)
5000-6000元2025-08-29謝楨楨崗位職責(zé):
1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé);
2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營;
5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé);
9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地;
10、根據(jù)門店人員的實際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性;
3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用 -
體系審核員
4000-5000元2025-08-29勞女士1.負(fù)責(zé)食品任務(wù)下達(dá),數(shù)據(jù)匯總表的編制;
2.負(fù)責(zé)食品安全監(jiān)督抽檢及日常檢測報告的審核、質(zhì)量分析報告的編制。
3.負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)方案、抽樣方案的編制。 -
基地后勤人員(廚師兼值勤)
3000-5000元2025-08-27黃女士崗位職責(zé):
1、餐飲保障: 負(fù)責(zé)常駐基地員工大約10-15人日常一日三餐的食材采購、烹飪制作及廚房餐后清潔整理工作,確保飲食安全衛(wèi)生。
2、家禽飼養(yǎng): 負(fù)責(zé)基地內(nèi)家禽(如雞、鴨、狗等)的日常喂養(yǎng)、飲水及圈舍清潔工作。
3、基地安防:負(fù)責(zé)基地日常開關(guān)門及安全巡查,周末及節(jié)假日能駐扎基地,保障公司財產(chǎn)安全。
4、其他任務(wù): 完成基地經(jīng)理交辦的其他臨時性后勤保障任務(wù)。
任職要求:
1、品行端正,身體健康,無不良嗜好,吃苦耐勞,能適應(yīng)長期駐扎基地。
2、有食堂工作經(jīng)驗,會做家常菜,懂得食品安全知識。
3、責(zé)任心強、安全意識高,做事認(rèn)真細(xì)心主動,服從安排。 -
餐飲督導(dǎo)
6000-7000元2025-08-26陳躬旺2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī),有相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團(tuán)后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質(zhì): 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 -
食品廠車間主任
6000-10000元2025-08-26梁雄2.生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場管理2年以上; 3.熟悉食品加工工藝、現(xiàn)場管理體系落地、6S管理、廠房搭建、食品安全管理、項目交付經(jīng)驗。 -
行政主管
6000-8000元2025-08-26招聘組為各部門提供良好的制度流程平臺和行政后勤保障; 2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持,有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項接待任務(wù); 3、管理公司安保工作、固定資產(chǎn)的安全和食品安全管理 -
淡村店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元2025-08-24尚勇完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全 …… 、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
仙葫店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元2025-08-24尚勇完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全 …… 、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
山水綠城店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元2025-08-24尚勇完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全 …… 、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
金象店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元2025-08-24尚勇完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全 …… 、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧食品安全招聘最新投遞
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銀小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 行政主管 職位2025-09-05
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江小姐投遞了 廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 基地后勤人員(廚師兼值勤) 職位2025-08-30
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潘先生投遞了 廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 基地后勤人員(廚師兼值勤) 職位2025-08-27
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銀小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 行政主管 職位2025-08-26
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奚先生投遞了 廣西小湯總餐飲管理有限公司 的 金象店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店 職位2025-08-26
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。