1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問題進(jìn)行溝通。

南寧食堂招聘
桂聘提供2025年8月南寧食堂最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)33條良慶區(qū)24條,平均工資約為4214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多食堂食堂廚師小食堂廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間生產(chǎn)操作工
3000-4000元2025-08-22謝先生要求:
1、能接受兩班倒(有夜班,一個(gè)月倒班一次)
2、初中及以上學(xué)歷
3、身體健康,無傳染病
4、年齡18-45歲,男女不限
工作內(nèi)容:
流水線作業(yè)員操作員,組裝散熱風(fēng)扇
上班時(shí)間:08:10—19:50(白班) 20:10—07:50(夜班)
中午休息一個(gè)小時(shí),每上班2個(gè)小時(shí)有10分鐘休息
吃飯:公司設(shè)有食堂,每天有11元餐補(bǔ)
試用期底薪:1990元,轉(zhuǎn)正后底薪2190元
試用期加班費(fèi):周一至周五加班按1.5倍支付加班費(fèi),17.1元/小時(shí),周六、日加班按2倍支付加班費(fèi),22.8元/小時(shí),法定節(jié)假日按3倍支付加班費(fèi),34.3元/小時(shí)。
轉(zhuǎn)正后加班費(fèi):周一至周五加班按1.5倍支付加班費(fèi),18.8元/小時(shí),周六、日加班按2倍支付加班費(fèi),25.1元/小時(shí),法定節(jié)假日按3倍支付加班費(fèi),37.7元/小時(shí)。
夜班補(bǔ)貼:13元/天
福利:公司繳納五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng)(多發(fā)一倍底薪)、績(jī)效獎(jiǎng)、適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng),服務(wù)年資滿1年以上可享有年休假。 -
廚師
3000-4000元2025-08-22林生來賓市小平陽鐵路貨運(yùn)站
招食堂煮飯阿姨1名
一、工作地點(diǎn):來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)小平陽鐵路貨運(yùn)站宿舍。
二、有健康證、熟悉菜品加工、煮家常菜,干凈衛(wèi)生。
三、食堂工作人員工資由底薪、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金三部分組成。
1.月底薪2000元。
2.業(yè)績(jī)1500元。工作業(yè)績(jī)按煮25個(gè)人飯菜1500元計(jì)算(超人數(shù)后,則按比例提高業(yè)績(jī)報(bào)酬)
3.獎(jiǎng)金1000元。 -
電子廠普工
3000-5000元2025-08-22謝先生要求:
1、能接受兩班倒(有夜班,一個(gè)月倒班一次)
2、初中及以上學(xué)歷
3、身體健康,無傳染病,無色盲
4、年齡在18-45周歲之間,男女不限
工作內(nèi)容:
流水線作業(yè)員/操作員,組裝散熱風(fēng)扇
上班時(shí)間:08:10—19:50(白班) 20:10—07:50(夜班)
中午休息一個(gè)小時(shí),每上班2個(gè)小時(shí)有10分鐘休息
吃飯:公司設(shè)有食堂,每天有11元餐補(bǔ)
試用期底薪:1990元,轉(zhuǎn)正后底薪2190元
公司還有夜班補(bǔ)貼13元/天,高溫補(bǔ)貼250元/月
綜合工資:月薪3800-4800元/月,一入職繳納五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng)(多發(fā)一倍工資)績(jī)效獎(jiǎng)適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)等
上班地址:高新區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園6樓(不外派) -
廚師
4000-6000元2025-08-22李主任熟悉食堂后廚所有菜品出品 研發(fā)高校學(xué)生所需菜品 -
良慶區(qū)長(zhǎng)白班雙休五險(xiǎn)
3000-5000元2025-08-22雷先生三、食?。禾峁?em>食堂和宿舍,伙食費(fèi)8.5元/天,包三餐,水電費(fèi)、空調(diào)使用費(fèi)共扣65/月,先吃后扣,月薪3700-4000 -
生鮮采購經(jīng)理
3000-4000元2025-08-22張經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購洽談供應(yīng)商,尋找貨源; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接單位采購負(fù)責(zé)人,確保配送環(huán)節(jié)順暢; 3.將采購的生鮮食品配送單位食堂; 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作; 5.早上配送,晚上下單供應(yīng)商 -
董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理
10000-15000元2025-08-22劉小姐6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 -
行政經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-08-22劉小姐6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 -
導(dǎo)醫(yī)
3000-4000元2025-08-22潘女士人資經(jīng)理3.熟練使用辦公軟件; 三、薪資福利 1.薪資范圍:3500-4000元/月;(包中餐) 2.上班時(shí)間:9:30-18:30 其他:?jiǎn)T工食堂、法定節(jié)假日、員工生日會(huì),員工旅游、五險(xiǎn)、老帶新培訓(xùn), -
國企接聽客服文員(西鄉(xiāng)塘,五險(xiǎn)一金,雙休
4000-8000元2025-08-22林經(jīng)理(五)員工福利 1.電車充電;員工食堂;獨(dú)立吸煙區(qū);健身休閑室;24h冷暖氣; 2.交通補(bǔ)貼、晚班補(bǔ)助、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)、帶薪年假,團(tuán)建活動(dòng)等; 3.繳納五險(xiǎn)一金;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,制度規(guī)范 -
食堂廚工
3000-4000元2025-08-21人力資源部負(fù)責(zé)工廠食堂食材清洗、切配、打飯、洗碗、衛(wèi)生工作,月休4天,可接受退休返聘。 -
南寧地鐵安檢
2000-3000元2025-08-21其他待遇:節(jié)日福利、法定節(jié)假日大客流補(bǔ)貼、定期員工培訓(xùn)、免費(fèi)提供食宿(自主食堂免費(fèi)打飯)、免費(fèi)提供工作服。 4、晉升空間:安檢員-班長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-項(xiàng)目部經(jīng)理 -
地鐵安檢
2000-3000元2025-08-21其他待遇:節(jié)日福利、法定節(jié)假日大客流補(bǔ)貼、定期員工培訓(xùn)、免費(fèi)提供食宿(自主食堂免費(fèi)打飯)、免費(fèi)提供工作服。 4、晉升空間:安檢員-班長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-項(xiàng)目部經(jīng)理 -
地鐵安檢員
2000-3000元2025-08-21其他待遇:節(jié)日福利、法定節(jié)假日大客流補(bǔ)貼、定期員工培訓(xùn)、免費(fèi)提供食宿(自主食堂免費(fèi)打飯)、免費(fèi)提供工作服。 4、晉升空間:安檢員-班長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-項(xiàng)目部經(jīng)理 -
安檢員
2000-3000元2025-08-21其他待遇:節(jié)日福利、法定節(jié)假日大客流補(bǔ)貼、定期員工培訓(xùn)、免費(fèi)提供食宿(自主食堂免費(fèi)打飯)、免費(fèi)提供工作服。 4、晉升空間:安檢員-班長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-項(xiàng)目部經(jīng)理
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南寧廚師招聘工資
¥
4214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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28.4%3K
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33.3%4K
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21.8%5K
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6.9%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
-
初中1.4%
南寧廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.3%
-
5-10年0.3%
南寧廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.3%,5-10年占0.3%。