南寧事業(yè)部負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧事業(yè)部負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月南寧事業(yè)部負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為9964元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多事業(yè)部負(fù)責(zé)人事業(yè)部負(fù)責(zé)人教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
趙何
【護(hù)士】崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合醫(yī)生給顧客治療口腔問題,做好顧客的心理護(hù)理并對其進(jìn)行口腔衛(wèi)生知識的講解和宣傳:
2、完成護(hù)士長安排的各項(xiàng)工作:
3、負(fù)責(zé)人每天清點(diǎn)治療物品、并做好登記
4、負(fù)責(zé)診間的椅位、器械、物品及空氣消毒按制度嚴(yán)格控制院內(nèi)感染,做好消毒登記工作
【潔牙師】崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為顧客做潔牙治療,做好顧客的心理護(hù)理并對其進(jìn)行口腔衛(wèi)生知識的講解和宣傳:
2、完成護(hù)士長安排的各項(xiàng)工作作:
3、負(fù)責(zé)人每天清點(diǎn)潔牙物品、并做好登記
4、負(fù)責(zé)診間的椅位、器械、物品及空氣消毒按制度嚴(yán)格控制院內(nèi)感染,做好消毒登記工作
【任職要求】
1、形象氣質(zhì)佳,護(hù)理學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、持有護(hù)士資格證及護(hù)士執(zhí)業(yè)證:
3、具備口腔科護(hù)士經(jīng)驗(yàn)最佳,潔牙師能獨(dú)立負(fù)責(zé)潔牙工作1年以上最佳:
4、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),及口腔行業(yè)專業(yè)法規(guī):
5、身體健康,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。
【上班時間】:
正常班:10:00-19:00
休息日:月休4天,國家法定節(jié)假日調(diào)休
【薪資待遇】:無責(zé)底薪2500-3000+個人提成 +團(tuán)隊(duì)績效+五險
【公司福利】:節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假、春節(jié)假期(跟著國家統(tǒng)一放假)
同步齒科,源于1993年,總部位于深圳南山,是國內(nèi)較早采用專業(yè)化連鎖經(jīng)營模式的口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一。經(jīng)過三十年的發(fā)展,同步齒科已成為全國實(shí)力雄厚的口腔連鎖機(jī)構(gòu)之一,先后在深圳、上海、東莞、珠海、江門、成都、武漢、西安等地設(shè)有七十余家分支機(jī)構(gòu)。
業(yè)務(wù)涉及數(shù)字化種植、數(shù)字化正畸、美學(xué)修復(fù)、牙周治療、兒童齒科等六大齒科高新技術(shù)領(lǐng)域,已為逾百萬人次提供了全面、舒適的口腔診療服務(wù),多次入駐騰訊、百度、匯豐銀行、TCL、360手機(jī)、順豐速運(yùn)等各大知名企業(yè)提供愛牙福利,獲得了良好的口碑和社會效應(yīng),成為具有影響力的口腔醫(yī)療品牌。
2020年,同步口腔正式進(jìn)駐廣西,成立廣西事業(yè)部,目前在南寧市、貴港市、北海市共設(shè)有7家分機(jī)構(gòu)。未來,廣西同步齒科將以大型旗艦店為中心輔以社區(qū)診所的形式,有效輻射目標(biāo)用戶體系,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)呈星網(wǎng)狀覆蓋,迅速打通傳播和服務(wù)渠道,形成以 點(diǎn)、線、面 相結(jié)合的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為客戶提供便利快捷的綜合口腔醫(yī)療服務(wù)。
歡迎有志之士的加入!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:54
2025-09-28
方女士
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制造事業(yè)部各項(xiàng)工作開展,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保、設(shè)備維保、維修計劃,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
3.綜合、科學(xué)地平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本,做到均衡生產(chǎn)。
4.制訂及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄、SOP標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施,主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作,確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)建立自查制度,審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
6.配合技術(shù)研發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.審核重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
9.定期組織召開公司月度生產(chǎn)會。
10.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核和評比。
11.及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,確保生產(chǎn)進(jìn)度。
12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1.35-50歲,統(tǒng)招大專及以上,專業(yè)不限;
2.規(guī)范化的工廠全盤管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),同時管理過生產(chǎn)、品控、安環(huán)、設(shè)備、倉儲的經(jīng)驗(yàn),且總計不少于5年時間(須滿足日資、韓資、臺資企業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的條件)。在負(fù)責(zé)工廠全盤管理期間,工廠全面實(shí)施GMP、5S、ISO、精益生產(chǎn)、6sigma等工廠管理體系中任意一種經(jīng)驗(yàn)不少于5年。有負(fù)責(zé)新工廠籌建或者搬廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.精通生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃,熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有規(guī)范的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識及經(jīng)驗(yàn)。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)人或相關(guān)部門的工作開展。
5.具備良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺,推動校企合作項(xiàng)目(如科研合作、實(shí)踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、開拓與高校長期合作關(guān)系,制定高校合作年度計劃,挖掘高校資源(如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊(duì)、校友會等)
3、主導(dǎo)校企合作、簽約項(xiàng)目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行,推動科研成果轉(zhuǎn)化,促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。
4、品牌與資源整合,策劃高校品牌活動(如學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽),提升公司影響力。
整合高校專家資源,建立智庫或顧問團(tuán)隊(duì)。
5、組建并培養(yǎng)高校事務(wù)團(tuán)隊(duì),制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先),專業(yè)不限(教育管理、工商管理、理工科背景更佳)
5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉高校運(yùn)作模式,具備高校人脈資源。
3、擅長商務(wù)談判簽訂合作協(xié)議并維護(hù)長期關(guān)系。
4、能同時推進(jìn)多項(xiàng)目,抗壓性強(qiáng)。
5、需出差至合作高校,能接受出差優(yōu)先、
優(yōu)先條件:
有高校任職、科技轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。
薪資待遇及其他福利:
(1)薪資依據(jù)能力定級(6-10K),繳納五險;
(2)上班時間:9:00-18:00(周一至周五),周末雙休
(3)法定節(jié)假日放假(含三月三)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:27
2025-09-22
吳小強(qiáng)
高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān) …… ;優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人
2025-09-18
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo) \"V-STAR管培生\"是公司戰(zhàn)略性人才項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練,打造具備全局化視野的未來管理者,優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門負(fù)責(zé)人崗位。 …… 提升多方面的綜合能力,為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ); 3、達(dá)成各階段能力目標(biāo):通過公司為管培生項(xiàng)目制定的每個階段成長目標(biāo)及學(xué)習(xí)計劃,并在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核且作為晉升的指標(biāo); 4、定崗定方向:因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)各事業(yè)部線條核心骨干 …… 三、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),專業(yè)不限,管理類、新媒體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備突出的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和自我驅(qū)動追求卓越; 3、有學(xué)生組織負(fù)責(zé)人、班長經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 5 個崗位
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 29%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
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