南寧售后前臺(tái)招聘 logo

南寧售后前臺(tái)招聘

桂聘提供2025年8月南寧售后前臺(tái)最新招聘,良慶區(qū)7條江南區(qū)4條,平均工資約為3667元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多售后前臺(tái)售后前臺(tái)售后前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
王女士
1.大專以上學(xué)歷
2.熟悉服務(wù)前臺(tái)SA工作,保險(xiǎn)、理賠、4S店服務(wù)流程
3.有1年以上4S店服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
在家辦公 20人 18-30歲 傳媒 進(jìn)出口 軟件 投遞:1人 瀏覽:335
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-06
曹小姐
人力資源總監(jiān)
多人連麥語音聊天,適合待業(yè)者,學(xué)生,前臺(tái),客服,銷售,工人,自由職業(yè),文職,IT,售前,售后,網(wǎng)絡(luò)客服,售前,等人員都可以
[工作介紹]
1.操作簡單方便不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)
2.主要和粉絲游客,互動(dòng)聊天,話題不限《綠色健康》即可
3.公司提供運(yùn)營,推流
[時(shí)間要求]
有3小時(shí),6小時(shí),時(shí)間自由選擇
[人員要求]
年齡18-35
[薪資待遇]
1.個(gè)人提成當(dāng)天結(jié)算。
2.三小時(shí)平均月收入三千~六千
3.六小時(shí)平均月收入八千~三萬
注意
本工作無任何 報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi), 入會(huì)費(fèi),保證金等,完全免費(fèi),ps;收費(fèi)的都是騙子 新手小白無基礎(chǔ)都可
2025-08-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺(tái)日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達(dá)成分析;
2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進(jìn)邀約情況;
3、售后客戶活動(dòng)、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)聯(lián)單位(維修車間、配件等部門)協(xié)調(diào)需配合事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,C1以上駕照,駕駛熟練;
2、3年以上汽車4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有寶馬品牌服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉服務(wù)接待流程及保險(xiǎn)事故處理流程;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
南寧-青秀區(qū)-藍(lán)山上城 1人 通信 瀏覽:20
2025-08-05
職位名稱:榮耀售后前臺(tái)客服 工作地點(diǎn):南寧榮耀手機(jī)售后服務(wù)中心 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪客戶,解答客戶關(guān)于榮耀手機(jī)產(chǎn)品售后服務(wù)的咨詢; 2. …… 維護(hù)售后前臺(tái)的整潔與秩序,營造良好的服務(wù)環(huán)境。 任職要求: 1. 中專及以上學(xué)歷,具備客戶服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。
2025-08-03
覃小姐
負(fù)責(zé)進(jìn)店維修保養(yǎng)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)、登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性; 2、對(duì)進(jìn)店客戶信息數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入; 3、客戶接待與分流引導(dǎo):接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個(gè)人; 4、負(fù)責(zé)售后前臺(tái)的物料管理 …… ,協(xié)助服務(wù)顧問保持前臺(tái)的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購需求; 5、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
2025-08-02
雷越顏
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后客戶維系,客戶首保定保招攬、廠家召回邀約、預(yù)流失客戶招攬等; 2、針對(duì)各項(xiàng)售后活動(dòng)開展相關(guān)邀約工作; 3、根據(jù)招攬情況,進(jìn)行招攬報(bào)表的整理,統(tǒng)計(jì)分析客戶不回站原因; 4、 …… 配合前臺(tái)及服務(wù)顧問崗位開展其他業(yè)務(wù)需求的相關(guān)工作。
2025-08-02
雷越顏
1、負(fù)責(zé)售后客戶維系,客戶首保定保招攬、廠家召回邀約、預(yù)流失客戶招攬等; 2、針對(duì)各項(xiàng)售后活動(dòng)開展相關(guān)邀約工作; 3、根據(jù)招攬情況,進(jìn)行招攬報(bào)表的整理,統(tǒng)計(jì)分析客戶不回站原因; 4、配合前臺(tái)及服務(wù)顧問崗位開展其他業(yè)務(wù)需求的相關(guān)工作
2025-08-02
雷越顏
1、遵循BMW廠家工作流程的要求,嚴(yán)謹(jǐn)、高效地接收維修保養(yǎng)車輛并進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷; 2、為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)以提高客戶滿意度,并完成售后服務(wù)部的營業(yè)指標(biāo); 3、為客戶提供保養(yǎng)及維修建議,記錄客戶需求
2025-08-02
746644031@qq.com
7.協(xié)助售后服務(wù)部門進(jìn)行工作安排和協(xié)調(diào),保證售后服務(wù)工作的順利進(jìn)行。 8.協(xié)助完成當(dāng)天的進(jìn)店客戶滿意度反饋,提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

文員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:65
2025-08-02
填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo): 4、負(fù)責(zé)主管交給文件資料的打印、登記、發(fā)放的工作; 5、物流協(xié)調(diào)與對(duì)接,聯(lián)系物流發(fā)貨,并跟進(jìn)貨物的發(fā)貨狀態(tài),與客戶保持良好溝通,確保按時(shí)交付; 6、處理客戶反饋,解決售后問題 …… 3、能熟悉使用基礎(chǔ)的辦公軟件,前臺(tái)基礎(chǔ)辦公設(shè)備的使用及維護(hù);日常工作報(bào)表的整理。 4、有生產(chǎn)跟單文員工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先考慮。
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺(tái)日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達(dá)成分析; 2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進(jìn)邀約情況; 3、售后客戶活動(dòng)、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實(shí)執(zhí)行;
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)售后前臺(tái)及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門溝通出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項(xiàng)服務(wù)營銷工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)接,及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料,落實(shí)服務(wù)的各項(xiàng)工作安排; 6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織 …… 、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項(xiàng)工作; 4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、汽車駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。
2025-08-02
趙小姐
前臺(tái)主管負(fù)責(zé)售后前臺(tái)全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平; 3、持C1
2025-08-01
覃娟
崗位職責(zé): 1.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行; 2.安排服務(wù)顧問對(duì)進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對(duì)服務(wù)顧問接待流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助處理客戶投訴工作,并對(duì)售后客戶的客戶滿意度負(fù)責(zé) …… ; 4.負(fù)責(zé)售后現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)車間、前臺(tái)與備件日常維修工作,確保維修效率及質(zhì)量; 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店售后工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平
約 17 個(gè)崗位

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南寧前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 10.3%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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